創(chuàng)新科技勞動(dòng)合同格式

創(chuàng)新科技勞動(dòng)合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.3乙方同意按照甲方的安排，到約定的工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享有法定節(jié)假日休息待遇。4.3甲方保證乙方享有合法的休息休假權(quán)利，不得擅自延長工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。8.3乙方在合同期內(nèi)，不得剽竊、篡改、泄露他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲方規(guī)章制度匯編10.乙方所在崗位的工作說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行合同義務(wù)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假權(quán)利，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。8.乙方剽竊、篡改、泄露他人知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和保險(xiǎn)福利待遇的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受管理和給付勞動(dòng)報(bào)酬的公民。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。5.違約行為：指合同雙方當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)定辦理；若系特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作內(nèi)容不符合約定：及時(shí)與乙方溝通，調(diào)整工作內(nèi)容，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方工作地點(diǎn)變動(dòng)：及時(shí)與乙方溝通，說明原因，辦理工作地點(diǎn)變動(dòng)手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，催促繳納，若甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。6.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。7.乙方剽竊、篡改、泄露他人知識產(chǎn)權(quán)：立即啟動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求合適工作機(jī)會的勞動(dòng)者。3.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，