教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同模板

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度正常運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)甲方發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方重大決策，并對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展方向提供合理化建議。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成。具體薪酬待遇詳見附件《薪酬方案》。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.薪酬方案2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.年假、病假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失4.甲方未按約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供乙方履行崗位職責(zé)所需的條件和資源三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)的法定和約定義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后未支付違約金解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商支付事宜，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍未履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方履行崗位職責(zé)所需的條件和資源解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)條件和資源，保障乙方的正常工作，如無法解決，乙方有權(quán)要求解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)