家居行業(yè)兩年期勞動合同范本

家居行業(yè)兩年期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如無特殊原因，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內容1.乙方在甲方從事家居行業(yè)相關工作，具體工作崗位及職責如下：（1）崗位：__________（2）職責：__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，享受加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，定期對工作環(huán)境進行安全檢查。第六條培訓與發(fā)展1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，提高乙方的工作技能。2.甲方應鼓勵乙方參加與工作相關的職業(yè)技能培訓，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護；（2）未及時足額支付乙方工資；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權益。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同書面通知模板9.加班申請表模板10.請假申請表模板11.辭職報告模板12.勞動爭議調解申請書模板二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權益的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。6.乙方違反保密條款，泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供相應的勞動保護設施和條件。如甲方拒不改正，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未及時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付欠薪。如甲方拒不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險。如甲方拒不繳納，乙方可以申請勞動監(jiān)察部門進行查處。4.問題：乙方提前解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。5.問題：乙方泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密和機密信息，如發(fā)生泄露，可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.家居行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。