倉儲行業(yè)勞動合同模板

倉儲行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事倉儲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方在合同期內(nèi)因工作需要加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取或者收受他人的財物，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第六條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方依照本合同第二十五條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條經(jīng)濟補償1.乙方依法解除或者終止本勞動合同的，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因違反本勞動合同的規(guī)定，被甲方解除或者終止勞動合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方勞動保護用品清單9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財物，從事與甲方利益相沖突的活動的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定從事工作所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者依法解除或者終止勞動合同的情況，支付給勞動者的補償。7.違約行為：違反勞動合同的約定，不履行勞動合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同：甲方可以根據(jù)實際情況，依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究其法律責(zé)任。4.乙方利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財物，從事與甲方利益相沖突的活動：甲方可以立即解除乙方的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，補發(fā)乙方相應(yīng)的工資、加班費、經(jīng)濟補償。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，為乙方補繳相應(yīng)的社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的倉儲行業(yè)公司，需要與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方為新入職的倉儲行業(yè)員工，需要與甲方簽訂勞