臨時工勞動合同社會調(diào)查

臨時工勞動合同社會調(diào)查合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按約定時間提供勞動力，不得遲到、早退。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照雙方約定的工作時間執(zhí)行，如乙方因個人原因無法按時提供勞動力，應提前通知甲方。2.2乙方在提供勞動力期間，應保證工作質量，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照雙方約定的報酬標準執(zhí)行，如乙方的工作任務有變動，報酬標準亦作相應調(diào)整。3.2甲方應按時支付乙方勞動報酬，不得拖欠。3.3乙方提供勞動力期間，如有加班，甲方應按照約定的加班工資標準支付乙方加班費。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。4.3乙方在甲方處工作期間，如發(fā)生社會保險事故，甲方應按照約定承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。5.2甲方應保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到傷害。5.3乙方在提供勞動力期間，應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自操作禁止使用的設備。第六條保密條款6.1乙方在提供勞動力期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密，乙方應予以保密。6.2乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)保密甲方秘密，否則應承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故解除合同。7.2一方如要解除合同，應提前三十日通知對方，并說明理由。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作職責說明9.乙方加班記錄10.乙方工資單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬，認定甲方違約。2.乙方未按約定提供勞動力，認定乙方違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。5.甲方未提供乙方勞動保護用品，認定甲方違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，認定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期用工的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力所應得的工資及加班費、獎金等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供勞動力不足，解決辦法：甲方與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作任務或報酬標準。2.乙方遲到、早退，解決辦法：甲方加強對乙方考勤管理，乙方遵守工作時間規(guī)定。3.甲方未按時支付報酬，解決辦法：甲方按時支付乙方勞動報酬，如有拖欠，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方依據(jù)保密協(xié)議向乙方追責，必要時通過法律途徑維護權益。5.安全事故發(fā)生，解決辦法：甲方加強安全生