廣告行業(yè)美術(shù)指導員工合同

廣告行業(yè)美術(shù)指導員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期一年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方廣告公司的美術(shù)指導，負責公司廣告項目的美術(shù)設(shè)計工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成廣告設(shè)計任務，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實行月結(jié)，每月__日為發(fā)薪日。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方加班應按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供真實的身份證號碼和戶籍所在地等信息，以便甲方為其辦理社會保險。六、勞動保護1.甲方應提供乙方正常工作所需的勞動保護用品。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.勞動合同解除/終止證明7.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求加班，或未按規(guī)定的工資標準支付加班費。3.乙方提供虛假個人信息，導致甲方無法為其辦理社會保險。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未按約定提供勞動保護用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供工作環(huán)境，導致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，以及必要的勞動保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致項目進度延誤。解決辦法：甲方可以通過培訓、調(diào)整工作分配等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方因個人原因無法按時完成工作任務。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況調(diào)整工作進度和任務分配。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方拒絕，可以向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供正常的工作環(huán)境和勞動保護。2.甲方按時足額支付乙方工資和加班費。3.甲方依法為乙方繳納