建筑設(shè)計(jì)行業(yè)員工合同

建筑設(shè)計(jì)行業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方聯(lián)系方式：1.4乙方姓名：1.5乙方性別：1.6乙方身份證號(hào)碼：1.7乙方聯(lián)系方式：二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為：3.2乙方的工作地點(diǎn)為：3.3乙方的工作時(shí)間為：四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司資質(zhì)證書8.勞動(dòng)合同解除證明9.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：包括但不限于因乙方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤、質(zhì)量問題、安全事故等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：經(jīng)甲方核實(shí)，乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同期間，同時(shí)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)重影響其在甲方的工作。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同：乙方在簽訂或變更勞動(dòng)合同過程中，提供虛假信息或威脅甲方迫使甲方簽訂合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任：乙方在簽訂勞動(dòng)合同期間，因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。7.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作態(tài)度消極：進(jìn)行溝通教育，如教育無效，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)不善需要招聘員工的企業(yè)。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，尋找合適工作崗位