地?zé)崮苄袠I(yè)勞動(dòng)合同范例

地?zé)崮苄袠I(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。3.乙方如因工作原因?qū)е聜麣垺⒓膊〉龋追綉?yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)、惡意拖欠乙方工資、強(qiáng)迫乙方從事有害健康的工作等，乙方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)本合同的解釋或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方工資支付憑證9.甲方加班記錄10.乙方的工作業(yè)績報(bào)告11.乙方的工作交接清單12.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書13.法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方辦理入職、離職手續(xù)的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。7.雙方提前解除或終止本合同，未按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方辦理入職、離職手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方為乙方辦