建筑五金行業(yè)勞動合同承諾書

建筑五金行業(yè)勞動合同承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項達成如下共識，特訂立本承諾書：一、甲方承諾1.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。1.2甲方按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及各項福利。1.3甲方為乙方提供規(guī)定的社會保險和福利待遇。1.4甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不歧視乙方，保障乙方的合法權(quán)益。1.5甲方按照合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。1.6甲方在合同期間內(nèi)，不得解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形。二、乙方承諾2.1乙方承諾按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。2.3乙方承諾在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.4乙方承諾在合同期間內(nèi)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)技能和知識，提高自身素質(zhì)，以勝任甲方分配的工作。2.5乙方承諾在合同期間內(nèi)，如遇到個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.2如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。4.3本承諾書未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的其他勞動合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的勞動合同9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利，認(rèn)定為違約。3.甲方未提供社會保險和福利待遇，認(rèn)定為違約。4.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，認(rèn)定為違約。5.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，認(rèn)定為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約。8.乙方損害甲方利益，包括但不限于兼職競爭行為，認(rèn)定為違約。9.乙方未積極學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，認(rèn)定為違約。10.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償金：違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的補償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付賠償金。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，如甲方不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方補交社會保險和福利待遇，如甲方不補交，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)。解決辦法：乙方可以要求甲方停止侵害，消除影響，如甲方不停止侵害，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機會，如甲方不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑五金行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。4.甲方按照合同約定，支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方為乙方提供社會保險和福利待遇。6.甲方尊重乙方人格尊嚴(yán)，提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。7.乙方保守甲方商業(yè)