2024版用人單位勞動合同書1

2024版用人單位勞動合同書1合同編號：__________

甲方（用人單位）信息：

甲方名稱：____________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）信息：

乙方姓名：____________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系方式：__________________

聯(lián)系地址：__________________

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方安排的工作地點從事________________工作。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。

三、工作時間

3.1甲方安排乙方實行以下第____種工時制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制；

（2）綜合計算工時制；

（3）不定時工作制。

3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作班次和工作要求，完成工作任務(wù)。

四、勞動報酬

4.1乙方的工資采用以下第____種形式：

（1）固定工資制；

（2）基本工資加獎金制；

（3）年薪制。

4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。

4.3甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的第__個工作日。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房補貼；

（2）交通補貼；

（3）通訊補貼；

（4）年假；

（5）其他福利。

六、勞動保護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。

6.2乙方在甲方指導(dǎo)下，正確使用勞動保護(hù)用品和設(shè)備。

七、合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

7.2符合以下條件，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3符合以下條件，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)條件的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

7.4合同終止條件：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；

（2）甲乙雙方達(dá)成解除協(xié)議的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

八、違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方未按照約定支付工資、福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。

8.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：________________

（以下為附頁，可附上雙方簽字或蓋章的證明材料等相關(guān)附件）

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時

1.1甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方進(jìn)行調(diào)崗，調(diào)崗內(nèi)容包括但不限于工作地點、工作內(nèi)容等。甲方應(yīng)在調(diào)崗前至少提前一個月通知乙方，并與乙方充分協(xié)商。如乙方不同意調(diào)崗，甲方有權(quán)解除本合同。

1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核。若乙方連續(xù)兩次績效考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

1.3甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和內(nèi)容參加培訓(xùn)。如乙方無故缺席培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費用。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素調(diào)整乙方的工資待遇。如乙方不同意調(diào)整后的工資待遇，甲方有權(quán)解除本合同。

1.5甲方有權(quán)要求乙方簽署保密協(xié)議，乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

詳細(xì)說明：

1.1條款中提到的調(diào)崗，是指甲方根據(jù)工作需要，對乙方工作地點、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。甲方需在調(diào)整前至少提前一個月通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分協(xié)商。如乙方不同意調(diào)崗，甲方有權(quán)解除本合同。此條款旨在保障甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理調(diào)整人力資源。

1.2條款中提到的績效考核，是指甲方對乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評估。若乙方連續(xù)兩次績效考核不合格，說明乙方可能無法勝任當(dāng)前崗位。在此情況下，甲方有權(quán)解除本合同，以確保公司運營效率。

1.3條款中提到的培訓(xùn)，是指甲方為了提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，組織的各類培訓(xùn)活動。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和內(nèi)容參加培訓(xùn)。如乙方無故缺席培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費用。此條款旨在保障甲方對人力資源的投資回報。

1.4條款中提到的工資待遇調(diào)整，是指甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整。如乙方不同意調(diào)整后的工資待遇，甲方有權(quán)解除本合同。此條款旨在保障甲方在經(jīng)營過程中，合理調(diào)整人力成本。

1.5條款中提到的保密協(xié)議，是指乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。此條款旨在保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益。

二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時

2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。但需提前至少一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可離職。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資、福利等。如甲方未按時足額支付，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)條件，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

2.4乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加國家規(guī)定的各類社會保險。

詳細(xì)說明：

2.1條款中提到的辭職，是指乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提出辭職申請。但需提前至少一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可離職。此條款旨在保障乙方的就業(yè)選擇權(quán)。

2.2條款中提到的工資、福利支付，是指甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資、福利等。如甲方未按時足額支付，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。此條款旨在保障乙方的合法權(quán)益。

2.3條款中提到的勞動保護(hù)，是指甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，確保工作環(huán)境安全、健康。此條款旨在保障乙方的人身安全和健康。

2.4條款中提到的社會保險，是指乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加國家規(guī)定的各類社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。此條款旨在保障乙方的社會保障權(quán)益。

三、當(dāng)有第三方中介時

3.1甲方和乙方同意，在合同期內(nèi)如需第三方中介提供服務(wù)，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.2第三方中介應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，為甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

3.3甲方和乙方同意，如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任由第三方中介承擔(dān)。

詳細(xì)說明：

3.1條款中提到的三方協(xié)議，是指甲方、乙方和第三方中介在合同期內(nèi)簽訂的協(xié)議，明確三方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)。此條款旨在保障三方在合作過程中的合法權(quán)益。

3.2條款中提到的第三方中介資質(zhì)，是指第三方中介應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，為甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。此條款旨在確保第三方中介的服務(wù)質(zhì)量。

3.3條款中提到的責(zé)任承擔(dān)，是指如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任由第三方中介承擔(dān)。此條款旨在明確責(zé)任劃分，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。

附件及其他條款詳細(xì)說明

一、附件列表：

1.甲乙雙方身份證明材料復(fù)印件

2.甲乙雙方簽字或蓋章的勞動合同書正本

3.三方協(xié)議（如有第三方中介參與時）

4.保密協(xié)議

5.培訓(xùn)協(xié)議

6.考核評估標(biāo)準(zhǔn)

7.工資支付證明

8.社會保險繳納證明

9.勞動保護(hù)條件相關(guān)證明

10.其他補充協(xié)議或文件

二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方違約行為：

-未按時足額支付乙方工資、福利；

-未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；

-未按約定為乙方繳納社會保險；

-違反調(diào)崗、培訓(xùn)、考核等相關(guān)條款。

認(rèn)定：以上行為違反了勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，視為甲方違約。

2.乙方違約行為：

-未經(jīng)甲方同意擅自離職；

-泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；

-連續(xù)兩次績效考核不合格；

-不參加甲方組織的培訓(xùn)或無故缺席培訓(xùn)。

認(rèn)定：以上行為違反了勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，視為乙方違約。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位對勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的考核期限。

3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者的人身安全和健康，采取的措施和條件。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：工資支付延遲

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時間支付工資，如遇特殊情況需提前通知乙方。

2.問題：調(diào)崗爭議

解決辦法：甲方在調(diào)崗前應(yīng)與乙方充分協(xié)商，確保調(diào)崗的合理性和乙方的權(quán)益。

3.問題：績效考核不公

解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说墓院屯该鞫?。

4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)