2024版黑龍江勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024版黑龍江勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版黑龍江勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方的義務(wù)和權(quán)利1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的爭議解決方式第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.2錄用程序2.3勞動(dòng)合同的期限2.4試用期規(guī)定第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作時(shí)間和休息休假3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.4勞動(dòng)保護(hù)和安全3.5職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展第四章：勞動(dòng)合同的履行和變更4.1勞動(dòng)合同的履行4.2勞動(dòng)合同的變更程序4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同的解除條件5.2勞動(dòng)合同的終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诹拢焊倶I(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍和期限6.2競業(yè)限制的解除和終止第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和期限7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用第九章：勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁程序9.3訴訟程序第十章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1用人單位的違法行為10.2勞動(dòng)者的違法行為第十一章：勞動(dòng)合同的附件11.1勞動(dòng)合同附件的內(nèi)容11.2附件的有效性和執(zhí)行第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除和終止條件第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂和更新14.3合同的終止日期合同編號(hào)：2024HRBJ001第一章：總則1.1合同定義本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間關(guān)于勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)等方面的協(xié)議。1.2合同雙方的義務(wù)和權(quán)利甲方有權(quán)按照合同約定安排乙方工作，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件等。乙方有權(quán)按照合同約定履行工作職責(zé)，享受勞動(dòng)保護(hù)，提出意見和建議等。1.3合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的變更和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.4合同的爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件乙方應(yīng)具備甲方規(guī)定的招聘條件，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2錄用程序甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，通過面試、考核等程序確定乙方是否錄用。2.3勞動(dòng)合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4試用期規(guī)定乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付工資。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.4勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.5職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。第四章：勞動(dòng)合同的履行和變更4.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，保證合同的履行。4.2勞動(dòng)合同的變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的期限、內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同的解除條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作等情形下，可以解除合同。5.2勞動(dòng)合同的終止條件合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形下，合同終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第六章：競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍和期限乙方在合同解除或終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。6.2競業(yè)限制的解除和終止甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限屆滿前____個(gè)月，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。如甲方未支付補(bǔ)償，競業(yè)限制解除。第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和期限乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用甲方有權(quán)利用乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)給予協(xié)助。第九章：勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定執(zhí)行。9.3訴訟程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定執(zhí)行。第十章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1用人單位的違法行為甲方違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。10.2勞動(dòng)者的違法行為乙方違反合同規(guī)定，損害甲方權(quán)益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十一章：勞動(dòng)合同的附件11.1勞動(dòng)合同附件的內(nèi)容附件包括甲乙雙方提供的個(gè)人信息、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等詳細(xì)信息。11.2附件的有效性和執(zhí)行附件與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件約定履行各自的義務(wù)。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況，就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂如需補(bǔ)充或者修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.3合同的解除和終止條件合同解除或終止的條件按照合同第五章規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。14.2合同的修訂和更新合同如有變更，雙方應(yīng)共同修訂和更新合同。14.3合同的終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。合同編號(hào)：2024HRBJ001甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)狀況等原因，需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的能力和職責(zé)。1.3甲方變更勞動(dòng)合同甲方變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月與乙方協(xié)商，并書面確認(rèn)。1.4甲方提供的工作條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，提供合適的工作條件和環(huán)境。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。2.2乙方兼職乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同解除或終止后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.4乙方競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，限制期限為____年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的角色第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并協(xié)助雙方處理勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意不得泄露。3.4第三方中介的賠償責(zé)任若第三方中介未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方泄露保密信息，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷和資格證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本和組織機(jī)構(gòu)代碼證3.勞動(dòng)合同4.附件：工作職責(zé)和崗位職責(zé)5.附件：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇6.附件：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.附件：甲方制定的規(guī)章制度8.附件：乙方在職期間的業(yè)績證明和評(píng)價(jià)9.附件：雙方簽訂的保密協(xié)議10.附件：競業(yè)限制協(xié)議11.附件：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃12.附件：第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方的工作效率或職業(yè)發(fā)展。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息。5.甲方未履行競業(yè)限制協(xié)議，導(dǎo)致乙方在合同解除或終止后在相似領(lǐng)域工作。6.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。7.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律。8.乙方在合同期間內(nèi)未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作。9.乙方在合同解除或終止后，違反保密義務(wù)和競業(yè)限制協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的資金。6.競業(yè)限制：勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通協(xié)商，要求提供合適的工作條件和環(huán)境。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)：提醒甲方履行合同約定的支付義務(wù)，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納不足：要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.保密信息泄露：立即與甲方溝通，要求采取措施防止信息繼續(xù)泄露，并評(píng)估損失。5.競業(yè)限制協(xié)議被違反：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可提起法律訴訟。6.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力。7.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，采