2024年設(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同書

2024年設(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同書第一章總則

第一條本合同雙方當(dāng)事人：

甲方：XXX有限公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

第二條甲乙雙方自愿共同投資成立合資企業(yè)，總投資額為XXX萬(wàn)元人民幣。其中甲方投資XXX萬(wàn)元，占合資企業(yè)總投資的XX%；乙方投資XXX萬(wàn)元，占合資企業(yè)總投資的XX%。

第三條合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限為X年，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。期滿后可延長(zhǎng)X年。

第四條合資企業(yè)的生產(chǎn)范圍為XXX，具體生產(chǎn)方式為XXX。

第二章合資雙方出資方式及期限

第五條甲乙雙方出資方式：

甲方出資現(xiàn)金XXX萬(wàn)元人民幣，占合資企業(yè)總投資的XX%。其中第一期出資XX萬(wàn)元，于合資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日支付；第二期出資XX萬(wàn)元，于XXXX年XX月XX日前支付。

乙方以現(xiàn)有設(shè)備出資，作價(jià)XXX萬(wàn)元人民幣，占合資企業(yè)總投資的XX%。

第六條甲乙雙方出資期限：

甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起XX天內(nèi)辦理好有關(guān)出資手續(xù)（如提供有關(guān)證明文件）。乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起XX天內(nèi)，將其所有的出資設(shè)備運(yùn)到合資企業(yè)場(chǎng)地。

第三章合資企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)

第七條合資企業(yè)設(shè)董事會(huì)，成員為X人至X人。其中甲方委派X人，乙方委派X人。董事長(zhǎng)由甲方委派，副董事長(zhǎng)由乙方委派。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事任期四年，可以連任。董事會(huì)是合資企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合資企業(yè)的一切重大事宜。其職權(quán)主要有：決定合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；選舉和更換董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)；決定董事的報(bào)酬；審定批準(zhǔn)合資企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、收益分配方案；審議批準(zhǔn)合資企業(yè)的利潤(rùn)分配、虧損彌補(bǔ)等方案；決定合資企業(yè)的分立、合并、終止等事宜；以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由董事會(huì)決定的其他事項(xiàng)。董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，由董事長(zhǎng)召集并主持。董事會(huì)在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)決定召開臨時(shí)會(huì)議。召開董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的董事出席方能舉行。董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)作記錄。具體事項(xiàng)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施?？偨?jīng)理由甲方推薦擔(dān)任，副總經(jīng)理由乙方推薦并經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后任命。總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的決議，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理活動(dòng)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理每屆任期四年，可以連任。具體管理體制如雙方協(xié)商一致后另行訂立合同。

第八條合資企業(yè)設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理等組成經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)在XXX（地點(diǎn)）。

第四章合資企業(yè)的勞動(dòng)人事管理

第九條合資企業(yè)的職工依法由中方擔(dān)任的職工和外方聘用的職工組成。中方職工由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行管理（包括人事制度、工資待遇等），外方職工由合資企業(yè)參照外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職工權(quán)益和人身保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，并依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。雙方均應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，本著合理分工、提高效率的原則，從嚴(yán)管理、精心挑選的原則確定各自的分工。聘用的原則是：公開招聘、擇優(yōu)錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按勞取酬。具體招聘辦法和錄用名單由合資企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行決定。新招收的職工，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定實(shí)行試用期制，試用合格者方可錄用。勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證。雙方均有義務(wù)對(duì)職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和社會(huì)公德教育。保護(hù)職工合法權(quán)益，改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇。具體內(nèi)容見附件一至附件三（略）。

第五章合資企業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度

第十條合資企業(yè)的財(cái)務(wù)年度為一公歷年度。采用借貸記賬法記賬。會(huì)計(jì)報(bào)表以人民幣為記帳本位幣。會(huì)計(jì)期間按公歷年度編制資產(chǎn)負(fù)債表等會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表由甲乙雙方共同審查批準(zhǔn)后報(bào)送有關(guān)部門和中外各方投資者。會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。需要使用其他文字的，應(yīng)