2024年臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板用工單位（甲方）所有制性質(zhì)用工單位住址電話號(hào)碼務(wù)工人員姓名（乙方）性別出生年月務(wù)工人員戶口工種技術(shù)等級(jí)務(wù)工人員家住____縣（市）____鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_____街（村）____號(hào)（組）務(wù)工人員暫住地址編號(hào)鑒證編號(hào)_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦，_____（簡(jiǎn)稱乙方）自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止計(jì)____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資____元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：_____五、勞動(dòng)福利待遇按國(guó)務(wù)院____年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和____?。ㄗ灾螀^(qū)、市）人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：（1）乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過三個(gè)月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方（法律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項(xiàng)1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份），具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字：_____（蓋章）乙方簽字：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）2024年臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）尊敬的臨時(shí)工：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本合同。一、招聘單位：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）二、臨時(shí)工：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）一、聘用期限：本合同自______________年___月___日起至_______________年___月___日止。期滿后，合同終止。二、工作內(nèi)容：臨時(shí)工將按照公司要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工資與福利：根據(jù)實(shí)際工作情況，公司將根據(jù)崗位要求支付臨時(shí)工相應(yīng)工資，具體數(shù)額以公司工資管理政策為準(zhǔn)。臨時(shí)工享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間：臨時(shí)工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和要求履行工作職責(zé)，不得擅自遲到早退。五、保密義務(wù)：臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露。在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，仍須繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、解除合同：在合同期限內(nèi)，公司和臨時(shí)工均有權(quán)解除合同，但需提前書面通知對(duì)方。雙方解除合同后，應(yīng)安排工作交接并辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他事項(xiàng)：雙方如有其他約定，應(yīng)協(xié)商一致并在本