賓館用工合同協(xié)議書模板

甲方（賓館方）：單位名稱：____________________注冊號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營賓館業(yè)務(wù)，需要乙方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本用工合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.本合同期限屆滿，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____個月。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方被聘用擔(dān)任甲方賓館的____崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)賓館客房的清潔、整理、消毒等工作；（2）負(fù)責(zé)賓館公共區(qū)域的清潔、維護(hù)和綠化工作；（3）負(fù)責(zé)賓館前臺接待、咨詢服務(wù)等工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間及休息1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元；（2）崗位工資：人民幣____元；（3）績效工資：人民幣____元；（4）其他補(bǔ)貼：人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護(hù)賓館財(cái)產(chǎn)，保守賓館商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。七、合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）強(qiáng)迫勞動者違章作業(yè)或者冒險作業(yè)；（4）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的；（5）勞動者依法享有權(quán)利，甲方無正當(dāng)理由拒絕的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表簽字：____________________日期：