云南省勞動合同模板物業(yè)管理

云南省勞動合同模板物業(yè)管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意錄用乙方，乙方同意受聘于甲方，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度。試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方物業(yè)管理公司從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)書面協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知乙方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。否則，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同2.甲方未按約定提前通知乙方解除勞動合同3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)5.乙方未履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.乙方擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定期限的試用階段。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會福利制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，如何處理？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方提前__個月書面通知甲方解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。五、所有