如皋勞動合同博物館管理規(guī)范

如皋勞動合同博物館管理規(guī)范合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲方為博物館，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求等，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。二、勞動報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和待遇，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度。6.4合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)文件8.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件9.國家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)法律規(guī)定10.社會保險(xiǎn)相關(guān)法律規(guī)定11.保密協(xié)議相關(guān)文件12.爭議解決方式相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報(bào)酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個(gè)人證件：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，如未能及時(shí)提供，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，甲方應(yīng)支付違約金。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，甲方應(yīng)支付違約金。5.乙方泄露公司機(jī)密：甲方有權(quán)與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的博物館，需要雇傭員工提供服務(wù)。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，愿意在甲方