員工終止合同范本

員工終止合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“本合同”）已經(jīng)依法訂立，并且甲乙雙方對本合同的履行均表示滿意，現(xiàn)將本合同終止事宜訂立如下條款：第一條終止原因1.1本合同的終止系因乙方個人原因向甲方提出離職申請。1.2乙方確認(rèn)，其離職申請符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定。第二條終止時間2.1本合同的終止日期為[填寫終止日期]。2.2自本合同終止之日起，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第三條終止后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，辦理離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，返還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等財物。3.4乙方應(yīng)當(dāng)對本合同終止前的工作成果、商業(yè)秘密等予以保密，并不得利用這些信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞郊爸Ц稌r間，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條爭議解決5.1凡因本合同終止而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.[如有附件，請列出附件名稱及內(nèi)容]2.[如有附件，請列出附件名稱及內(nèi)容]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方主體（接盤方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)依法訂立，并且甲乙雙方對本合同的履行均表示滿意，同時甲方為了進(jìn)一步保障自身權(quán)益，引入第三方主體作為接盤方，現(xiàn)將原合同的終止事宜及后續(xù)權(quán)益處理訂立如下條款：第一條第三方主體的權(quán)益和義務(wù)1.1第三方主體同意接盤乙方的離職事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。1.2第三方主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方離職后的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理責(zé)任。1.3第三方主體承諾對乙方的工作成果和商業(yè)秘密予以保密，并不得利用這些信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)要求第三方主體按照原合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方離職后的相關(guān)手續(xù)辦理責(zé)任。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方離職后可能產(chǎn)生的任何費用和責(zé)任。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方簽訂的原合同約定，不得違反甲方和第三方主體的相關(guān)規(guī)定。3.2乙方在離職后不得利用原合同終止前的職務(wù)便利，損害甲方和第三方主體的利益。3.3乙方在離職后不得在任何形式上對甲方和第三方主體進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。第四條第三方主體的違約責(zé)任4.1若第三方主體未能按照本合同約定履行其責(zé)任和義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方主體未能按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方有?quán)要求第三方主體支付違約金，違約金的計算方式為原合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍。第五條爭議解決5.1凡因本合同終止而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.[如有附件，請列出附件名稱及內(nèi)容]2.[如有附件，請列出附件名稱及內(nèi)容]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的在于，通過引入第三方主體作為接盤方，甲方可以在保持自身權(quán)益的同時，將乙方的離職事宜和后續(xù)權(quán)益處理交給第三方主體承擔(dān)。這樣既可以減輕甲方的負(fù)擔(dān)，又可以確保乙方離職后的權(quán)益得到保障。同時，通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及乙方的違約及限制條款，進(jìn)一步保障甲方的權(quán)益，確保甲方在原合同終止后的利益不受損害。第三方主體的介入，不僅有助于解決甲乙雙方在原合同終止過程中可能出現(xiàn)的爭議，還可以為甲方提供更多的選擇和靈活性，使甲方在保持權(quán)益的同時，更好地管理員工離職事宜。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（原用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]第三方主體（接盤方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)依法訂立，并且甲乙雙方對本合同的履行均表示滿意，同時乙方為了更好地保障自身權(quán)益，引入第三方主體作為接盤方，現(xiàn)將原合同的終止事宜及后續(xù)權(quán)益處理訂立如下條款：第一條第三方主體的權(quán)益和義務(wù)1.1第三方主體同意接盤乙方的離職事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。1.2第三方主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方離職后的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理責(zé)任。1.3第三方主體承諾對乙方的工作成果和商業(yè)秘密予以保密，并不得利用這些信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求第三方主體按照原合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方離職后的相關(guān)手續(xù)辦理責(zé)任。2.3乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方離職后可能產(chǎn)生的任何費用和責(zé)任。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方不得在乙方離職后，違反原合同約定，對乙方進(jìn)行任何形式的報復(fù)。3.2甲方不得在乙方離職后，降低乙方的原有福利待遇。3.3甲方不得在乙方離職后，泄露乙方的工作成果和商業(yè)秘密。第四條第三方主體的違約責(zé)任4.1若第三方主體未能按照本合同約定履行其責(zé)任和義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方主體未能按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求第三方主體支付違約金，違約金的計算方式為原合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍。第五條爭議解決5.1凡因本合同終止而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（原用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.[如有附件，請列出附件名稱及內(nèi)容]2.[如有附件，請列出附件名稱及內(nèi)容]總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的在于，通過引入第三方主體作為接盤方，乙方可以在保持自身權(quán)益的同時，將離職事宜和后續(xù)權(quán)益處理交給第三方主體承擔(dān)。這樣既可以減輕乙方的負(fù)擔(dān)，又可以確保乙方的權(quán)益得到保障。同時，通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及甲方的違約及限制條