版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
關于正規(guī)勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方從事工作崗位、勞動報酬、勞動條件、勞動保護等方面的內(nèi)容達成一致,簽訂本勞動合同,共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的實際工作表現(xiàn),可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____(崗位名稱)工作,具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作量等因素計算。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。第六條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔應繳納的社會保險費用個人部分。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的,甲方可以解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的,甲方可以解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,甲方可以解除勞動合同。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的,甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充應采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.乙方工資條4.甲方社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方從事工作崗位、勞動報酬、勞動條件、勞動保護等方面的內(nèi)容達成一致,簽訂本勞動合同,共同遵守。第一條第三方主體職責1.丙方作為第三方主體,負責為乙方提供職業(yè)培訓、職業(yè)技能提升等相關服務。2.丙方應保證其所提供的培訓和服務質(zhì)量,確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第二條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況和乙方的表現(xiàn),決定是否接受丙方提供的培訓和服務。2.甲方有權(quán)要求丙方就乙方的培訓和服務質(zhì)量承擔責任。第三條乙方權(quán)益限制1.乙方在合同期內(nèi),應按照甲方的要求接受丙方提供的培訓和服務。2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得接受其他第三方主體的培訓和服務。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作量等因素計算。第五條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔應繳納的社會保險費用個人部分。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的,甲方可以解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的,甲方可以解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,甲方可以解除勞動合同。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的,甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任1.乙方違反本合同的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.丙方違反本合同的,甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。第十一條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三方介入的意義和目的:第三方主體的介入,旨在為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升等服務,從而提升乙方的綜合素質(zhì)和能力,使其更好地勝任甲方的工作崗位。同時,第三方主體也為甲方提供了更多的選擇和機會,甲方可以根據(jù)實際情況和乙方的表現(xiàn),決定是否接受第三方提供的培訓和服務。此外,第三方主體的介入還有助于維護甲方的權(quán)益,確保乙方能夠按照甲方的要求接受培訓和服務,同時限制乙方在合同期內(nèi)接受其他第三方主體的培訓和服務。甲方為主導的目的和意義:甲方作為用人單位,為主導本合同的簽訂和履行,旨在確保乙方的權(quán)益得到保障,同時確保乙方能夠勝任工作崗位,滿足甲方的業(yè)務需求。甲方為主導還有助于維護甲方的合法權(quán)益,確保乙方在合同期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度,同時限制乙方接受其他第三方主體的培訓和服務,確保甲方的利益不受損害。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方從事工作崗位、勞動報酬、勞動條件、勞動保護等方面的內(nèi)容達成一致,簽訂本勞動合同,共同遵守。第一條第三方主體職責1.丙方作為第三方主體,負責為乙方提供職業(yè)培訓、職業(yè)技能提升等相關服務。2.丙方應保證其所提供的培訓和服務質(zhì)量,確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第二條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況和自身需求,選擇是否接受丙方提供的培訓和服務。2.乙方有權(quán)要求丙方就其培訓和服務質(zhì)量承擔責任。第三條甲方權(quán)益限制1.甲方在合同期內(nèi),不得未經(jīng)乙方同意,擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方在合同期內(nèi),不得降低乙方的工資待遇,除非乙方同意。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作量等因素計算。第五條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔應繳納的社會保險費用個人部分。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.甲方嚴重違反乙方合法權(quán)益或者甲方嚴重失職、營私舞弊,對乙方造成重大損害的,乙方可以解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的,乙方可以解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,乙方可以解除勞動合同。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,乙方可以解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的,甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任1.甲方違反本合同的,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.丙方違反本合同的,乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。第十一條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方為主導的目的和意義:乙方作為勞動者,為主導本合同的簽訂和履行,旨在保障自身的合法權(quán)益,確保自身能夠在一個公平公正的工作環(huán)境中履行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國人民大學《信息管理專業(yè)研究方法論與創(chuàng)新教育》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 鄭州軟件職業(yè)技術學院《體育產(chǎn)品概論》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 小學2024年體育自評結(jié)果
- 浙江電力職業(yè)技術學院《生產(chǎn)運作實驗》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 長安大學興華學院《瑜伽基礎》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 餐飲文化與創(chuàng)新模板
- 雙十一醫(yī)保新品發(fā)布
- 專業(yè)基礎-房地產(chǎn)經(jīng)紀人《專業(yè)基礎》模擬試卷5
- 三年級學習導向模板
- 氣候變遷與寒露模板
- DB1303T382-2024 創(chuàng)傷性休克患者護理指南
- 2024-2025學年華東師大新版八年級上冊數(shù)學期末復習試卷(含詳解)
- 《道路車輛 48V供電電壓的電氣及電子部件 電性能要求和試驗方法》文本以及編制說明
- 十八項醫(yī)療核心制度考試題與答案
- 2024年鄂爾多斯市國資產(chǎn)投資控股集團限公司招聘管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 船形烏頭提取工藝優(yōu)化
- 財務總監(jiān)個人述職報告
- 居家養(yǎng)老護理人員培訓方案
- 江蘇省無錫市2024年中考語文試卷【附答案】
- 管理者的九大財務思維
- 四年級上冊數(shù)學應用題練習100題附答案
評論
0/150
提交評論