入職保障合同范本

入職保障合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方后所享有的權益保障達成以下協(xié)議：第一條入職保障1.1甲方承諾在合同期內為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動條件，包括工資、福利、培訓等。1.2甲方應按照乙方的實際工作時間支付工資，工資構成包括基本工資、績效獎金等。1.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇，具體待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二條保密協(xié)議2.1乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.2乙方不得以任何形式泄露、轉讓、出租或公開甲方保密信息，否則應承擔相應法律責任。第三條違約責任3.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前通知對方。4.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。4.3甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，有權提前終止合同，并按照乙方實際工作年限支付經濟補償。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.國家法律法規(guī)相關條款第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________第三方主體（擔保方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體對甲方權益的保障，就乙方入職甲方后所享有的權益保障達成以下協(xié)議：第一條甲方權益保障1.1甲方承諾在合同期內為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動條件，包括工資、福利、培訓等。1.2甲方應按照乙方的實際工作時間支付工資，工資構成包括基本工資、績效獎金等。1.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇，具體待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.5甲方有權根據(jù)公司經營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方晉升、加薪等激勵措施。第二條第三方主體責任2.1第三方主體作為擔保方，對甲方的權益承擔保障責任。2.2第三方主體應監(jiān)督乙方履行合同約定的義務，確保乙方不違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定。2.3第三方主體在乙方違約時，有權采取措施保障甲方權益，包括但不限于代為追究乙方違約責任、賠償甲方損失等。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，應承擔相應違約責任。3.2乙方在合同期內不得以任何形式泄露、轉讓、出租或公開甲方保密信息，否則應承擔相應法律責任。3.3乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，否則應承擔相應違約責任。第四條合同解除和終止4.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前通知對方。4.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。4.3甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，有權提前終止合同，并按照乙方實際工作年限支付經濟補償。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第三方主體（擔保方）：____________________簽訂日期：_________________________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.國家法律法規(guī)相關條款第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入旨在為甲方提供額外的保障，確保甲方的權益在乙方違約時得到有效維護。第三方主體作為擔保方，對甲方的權益承擔保障責任，監(jiān)督乙方履行合同約定的義務。在乙方違約時，第三方主體有權采取措施保障甲方權益，包括但不限于代為追究乙方違約責任、賠償甲方損失等。第三方主體的介入有助于增強甲方的信心，降低甲方在合同履行過程中的風險，確保甲方的權益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權益得到保障，同時維護甲方的合法權益。通過合同約定，甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動條件，確保乙方在合同期內享有應有的權益。同時，甲方通過設定乙方的違約及限制條款，確保乙方在合同期內不違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，維護甲方的合法權益。本合同的制定和履行，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進甲乙雙方的共贏發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導培訓服務合同范本甲方（培訓提供方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（培訓參與者）：____________________身份證號碼：______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________第三方主體（保障方）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體對乙方權益的保障，就乙方參加甲方提供的培訓服務達成以下協(xié)議：第一條乙方權益保障1.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，選擇參加甲方提供的培訓課程。1.2乙方在培訓期間，有權獲得甲方提供的優(yōu)質培訓資源和服務，包括師資、教材、設施等。1.3乙方在培訓結束后，有權獲得甲方提供的認證證書，以及相關的就業(yè)指導和支持。1.4乙方在培訓期間，有權享有甲方承諾的優(yōu)惠待遇，如免費試聽、折扣優(yōu)惠等。第二條第三方主體責任2.1第三方主體作為保障方，對乙方的權益承擔保障責任。2.2第三方主體應監(jiān)督甲方履行合同約定的義務，確保甲方不違反國家法律法規(guī)、雙方約定或合同約定。2.3第三方主體在甲方違約時，有權采取措施保障乙方權益，包括但不限于代為追究甲方違約責任、賠償乙方損失等。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違反國家法律法規(guī)、雙方約定或合同約定，應承擔相應違約責任。3.2甲方不得以任何形式泄露、轉讓、出租或公開乙方個人信息和隱私，否則應承擔相應法律責任。3.3甲方在培訓過程中不得擅自變更培訓內容、時間和地點，否則應承擔相應違約責任。第四條合同解除和終止4.1在合同期內，乙方可根據(jù)個人需要選擇解除或終止合同，但需提前通知甲方。4.2甲方因違反國家法律法規(guī)、雙方約定或合同約定，乙方有權立即解除合同。4.3合同期滿或雙方協(xié)商一致后，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓提供方）：____________________乙方（培訓參與者）：____________________第三方主體（保障方）：____________________簽訂日期：_________________________1.甲方培訓課程目錄2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.國家法律法規(guī)相關條款乙方為主導的目的和意義：乙方作為培訓參與者，主導本合同的制定和履行，旨在確保自身在培訓過程中的權益得到充分保障。通過合同約定，乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，選擇參加甲方提供的培訓課程，并獲得甲方提供的優(yōu)質培訓資