鋼筋工勞動合同增加

鋼筋工勞動合同增加合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方從事鋼筋工工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長勞動合同期限，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在鋼筋工崗位上從事相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方如遇加班，甲方按照規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行解除或終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.乙方健康證明9.乙方無犯罪記錄證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.甲方違法解除勞動合同。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度工作。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。9.其他雙方在勞動合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。6.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資、獎金以外的其他福利。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。8.賠償責(zé)任：因過錯造成他人損害，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.問題：工作環(huán)境惡劣，未提供必要的勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善工作環(huán)境。4.問題：勞動合同解除/終止后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的建筑工程公司，需要雇傭鋼筋工。2.乙方具備鋼筋工職業(yè)資格，尋找穩(wěn)定的工作崗位。3.雙方就勞動條件、報酬