地質(zhì)研究員試用期勞動(dòng)合同

地質(zhì)研究員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方合格，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格的，工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方依照本合同約定解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂、履行、解除和終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核，未能滿足錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。9.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全和健康的條件。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核：嚴(yán)格按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方確實(shí)不符合錄用條件，則依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并可追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并告知乙方違反合同約定，要求其做出選擇。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。8.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的地質(zhì)研究員簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.