建筑公司用工合同

建筑公司用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整工資水平。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.5甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。2.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，乙方試用期工資為_(kāi)_________元/月。3.2乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期工資不低于相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.3乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行核查。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和工具。5.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)乙方的安全培訓(xùn)和教育。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資，包括遲延支付、少支付、不支付工資。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定提前解除勞動(dòng)合同。5.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金，可向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：雙方協(xié)商確定違約金金額，乙方支付違約金后辦理離職手續(xù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.