單位社保辦理全權(quán)

單位社保辦理全權(quán)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，需為其員工辦理社會保險，乙方具有為社會用人單位提供社保辦理服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲方愿意委托乙方為其員工辦理社會保險相關(guān)事宜。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、委托事項1.1甲方委托乙方為其員工辦理社會保險登記、繳納、待遇申請等各項社會保險業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和社會保險政策，為甲方員工提供社保辦理服務(wù)。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息和相關(guān)證件，并負(fù)責(zé)核實乙方為其員工辦理社會保險的數(shù)額和待遇。2.2甲方應(yīng)按時向乙方支付社會保險費，確保乙方按時、足額繳納社會保險費。2.3乙方應(yīng)及時、準(zhǔn)確地為甲方員工辦理社會保險業(yè)務(wù)，并保證社保待遇的落實。2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的社會保險資料，不得泄露甲方員工的個人信息。2.5雙方應(yīng)相互配合，共同解決社會保險辦理過程中出現(xiàn)的問題。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付社會保險費，具體金額根據(jù)甲方員工人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費比例等確定。4.2甲方支付給乙方的社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.3乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的收費憑證。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按時、足額為甲方員工繳納社會保險費，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（受托方）資質(zhì)證書復(fù)印件5.甲方（用人單位）員工名冊6.甲方（用人單位）員工身份證復(fù)印件7.社會保險登記證8.社會保險繳費證明9.社會保險待遇申請表10.其他與社保辦理相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息和相關(guān)證件，或未按時向乙方支付社會保險費。2.乙方未按約定及時、準(zhǔn)確地為甲方員工辦理社會保險業(yè)務(wù)，或未保證社保待遇的落實。3.乙方泄露甲方員工的個人信息。4.雙方未按照約定相互配合，導(dǎo)致社會保險辦理過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)或其他組織，為員工提供勞動條件，支付工資并繳納社會保險費的單位。2.受托方：具有為社會用人單位提供社保辦理服務(wù)的資質(zhì)和能力的單位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.養(yǎng)老保險：為解決勞動者退休后基本生活問題而設(shè)立的一種社會保障制度。5.醫(yī)療保險：為減輕勞動者因病造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.失業(yè)保險：為解決勞動者失業(yè)期間的基本生活問題而設(shè)立的一種社會保障制度。7.工傷保險：為減輕勞動者因工作原因受到意外傷害的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。8.生育保險：為解決女職工生育期間的基本生活問題而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時向乙方支付社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方支付社會保險費，確保乙方按時、足額繳納社會保險費。2.問題：甲方提供的員工信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息和相關(guān)證件，并負(fù)責(zé)核實乙方為其員工辦理社會保險的數(shù)額和待遇。3.問題：乙方未按時、準(zhǔn)確地為甲方員工辦理社會保險業(yè)務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和社會保險政策，及時、準(zhǔn)確地為甲方員工辦理社會保險業(yè)務(wù)，并保證社保待遇的落實。4.問題：乙方泄露甲方員工的個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)妥善保管甲方的社會保險資料，不得泄露甲方員工的個人信息。5.問題：雙方在社會保險辦理過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)相互配合，共同解決社會保險辦理過程中出現(xiàn)的問題。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的企業(yè)，需為其員工辦理社會保險。2.甲方缺乏社保辦理的專業(yè)知識和經(jīng)驗。3.乙方具有為