獵聘合同書人工智能工程師招聘

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容（2）參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)調(diào)研和方案設(shè)計(jì)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方有關(guān)加班的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或允許他人使用。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__________%。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方勞動(dòng)合同樣本6.甲方薪酬福利制度7.甲方企業(yè)規(guī)章制度8.乙方身份證明復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件10.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指勞動(dòng)者，具備合法就業(yè)資格的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守的作息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作期間，應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系不可抗力因素，雙方協(xié)商解決。3.商業(yè)秘密泄露：立即采取措施，調(diào)查泄露源，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。4.工資、社會(huì)保險(xiǎn)未按時(shí)支付：及時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.工作條件不符合約定：改善工作條件，提供必要的培訓(xùn)和設(shè)備，確保