旅游行業(yè)行政人員合同

旅游行業(yè)行政人員合同合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：乙方（行政人員）：鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，共同為旅游行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；鑒于雙方均認(rèn)可《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)旅行社的日常行政管理工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核等；（3）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷、薪資核算等；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保旅行社的正常運(yùn)營(yíng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)成果另行確定；（3）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對(duì)方解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他旅行社建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。7.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（旅行社）：乙方（行政人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.行政人員簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。5.乙方同時(shí)與其他旅行社建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。2.行政人員：指在旅行社從事日常行政管理工作的人員。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，簽署保密協(xié)議；必要時(shí)，依法向乙方主張賠償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：與乙方溝通，要求其改正；必要時(shí)，根據(jù)合同約定解除合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：與乙方溝通，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任；必要時(shí)，根據(jù)合同約定解除合同。5.乙方同時(shí)與其他旅行社建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作：與乙方溝通，要求其選擇一方繼續(xù)履行合同；必要時(shí)，根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與行政人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.旅行社與行政人員簽訂保密協(xié)議，確保旅