離職委托書范本及填寫說明

離職委托書范本及填寫說明合同編號(hào)：__________離職委托書甲方（委托人）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托人）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、委托事項(xiàng)1.乙方作為甲方的受托人，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：辦理工作交接、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)、辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.乙方應(yīng)積極與甲方所在單位的相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保甲方離職事宜的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益不受損害，包括但不限于：確保甲方獲得應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保甲方享受法定的離職待遇。二、委托期限本委托協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，委托期限至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。三、委托報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，確保甲方權(quán)益不受損害。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在辦理離職手續(xù)過程中獲得的甲方個(gè)人信息、工作內(nèi)容等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托人）：__________乙方（受托人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方工作證明4.乙方工作證明5.離職申請(qǐng)報(bào)告6.工作交接清單7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表8.人事檔案轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表9.保密協(xié)議10.律師見證函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)、未及時(shí)支付甲方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方泄露甲方個(gè)人信息、工作內(nèi)容等保密信息。3.乙方損害甲方合法權(quán)益，如未依法為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指離職員工，委托人。2.乙方：指受委托人，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)：指工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在辦理離職手續(xù)過程中獲得的甲方個(gè)人信息、工作內(nèi)容等予以保密，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的身份證、工作證明等材料不齊全。解決辦法：甲方應(yīng)提供完整的材料，必要時(shí)可至相關(guān)部門開具證明。2.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，明確責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保保密信息的安全性。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定履行義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因決定離職。2.