后坪完小年度學(xué)校工作管理制度

后坪完小2023-2023學(xué)年度學(xué)校工作管理制度匯編目錄：1、教職工考勤管理制度1--172、文明學(xué)校建設(shè)管理辦法18--223、教師職業(yè)道德規(guī)范23--244、后坪完小教師師德獎(jiǎng)懲制度24--255、教學(xué)常規(guī)管理制度26--306、黨風(fēng)廉政及反腐倡廉制度30--317、財(cái)務(wù)管理制度31--338、公物管理制度34--359、物品采購(gòu)制度36--3710、水電管理制度38--3911、會(huì)議制度39--4012、辦公規(guī)定及制度41--5313、檔案室管理制度54--5514、綜合治理管理制度56--5715、門(mén)衛(wèi)制度58--5916、退休教師管理規(guī)定60教研活動(dòng)制度6118、校本教學(xué)研究制度62--6519、集體備課制度65--6720、關(guān)于嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的規(guī)定67--6921、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度70--7122、學(xué)年交接把關(guān)制度71--7223、績(jī)效工資考核辦法72--7424、學(xué)籍管理制度74--7625、升降國(guó)旗制度76--7726、紅領(lǐng)巾佩戴制度7827、少先隊(duì)財(cái)產(chǎn)管理制度7928、衛(wèi)生檢查制度80--8129、學(xué)生衛(wèi)生廣播體操管理制度8230、衛(wèi)生評(píng)選制度83--8431、值周教師崗位制度8532、教育教學(xué)管理制度86--9133、信息技術(shù)與遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度91--9234、安全工作管理制度93--9435、安全工作責(zé)任制度95--9636、安全工作報(bào)告、追究制度96--9737、安全工作預(yù)案制度98--10138、食品、飲水安全制度102--10439、評(píng)優(yōu)、評(píng)先考核制度化104—10540、門(mén)衛(wèi)安全保衛(wèi)工作管理制度化105--10741、“五星”學(xué)生評(píng)選制度107--11042、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐工作管理制度111--11243、教科室工作管理制度11344、學(xué)前班下冊(cè)目的教學(xué)及管理114--11745、各年級(jí)音樂(lè)、體育教學(xué)達(dá)標(biāo)規(guī)定117--11946、教職工坐班制管理制度119—12147、控輟保學(xué)工作制度121--125一、教職工考勤管理制度為嚴(yán)厲校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，保證教育教學(xué)工作順利完畢，根據(jù)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《沿河土家族自治縣教師隊(duì)伍建設(shè)和管理暫行辦法》等文獻(xiàn)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工考勤制度。管理機(jī)構(gòu)：一、校委會(huì)成員：田娜馮劍馮華馮立波馮羽周文明田茂剛李大強(qiáng)馮保江二、德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：李大強(qiáng)馮羽（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：校委會(huì)全體成員和各班班主任三、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍馮華（負(fù)責(zé)具體辦公）李大強(qiáng)成員：全體教師四、“均衡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：李大強(qiáng)馮華（負(fù)責(zé)接受檢查和具體辦公）成員：馮劍張澤軍馮保江楊威田相五、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍（監(jiān)督）馮立波（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：馮華田茂剛周文明李大強(qiáng)馮羽六、校務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：毛軍副組長(zhǎng)：馮麗芳（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：田茂昌田茂波張澤軍馮羽馮玉超冉啟紅田雪琳劉勇七、消防安全應(yīng)急小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：李大強(qiáng)馮劍（負(fù)責(zé)解決平常事務(wù)，書(shū)寫(xiě)書(shū)面報(bào)告材料）1、樓梯踩塌、房屋倒塌應(yīng)急小組組長(zhǎng)：田茂昌（負(fù)責(zé)電話報(bào)告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長(zhǎng)：田茂波（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師2、雷、電、水、火安全應(yīng)急小組組長(zhǎng)：馮華（負(fù)責(zé)電話報(bào)告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長(zhǎng)：田永勇（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師3、集體突發(fā)事件安全應(yīng)急小組組長(zhǎng)：馮華（負(fù)責(zé)電話報(bào)告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長(zhǎng)：田洪林（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師4、食物中毒安全應(yīng)急小組組長(zhǎng)：馮立波（負(fù)責(zé)電話報(bào)告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長(zhǎng)：楊威（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：各班班主任5、交通事故安全應(yīng)急小組組長(zhǎng)：馮劍（負(fù)責(zé)電話報(bào)告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長(zhǎng)：婁科雄（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師八、遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍張澤軍（負(fù)責(zé)完畢相關(guān)資料，接受各類檢查）成員；周文明馮保江馮麗芳劉穎楊威九、繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)馮保江（負(fù)責(zé)具體辦公）；語(yǔ)數(shù)教研組長(zhǎng)（負(fù)責(zé)提供資料）成員：全體教師十、電火安全管理員：馮華（負(fù)責(zé)排查、消除電火安全隱患）十一、少先隊(duì)輔導(dǎo)員：馮羽馮敏（負(fù)責(zé)組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)工作，升降旗典禮和收集資料、播放課間操碟子及組織“4+2”特色教育、“五星”評(píng)選、“三講”“三節(jié)”“三愛(ài)”等相關(guān)活動(dòng)）十二、重大節(jié)日慶?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組總顧問(wèn)：田娜總策劃：馮劍組長(zhǎng)：黎福強(qiáng)副組長(zhǎng)：劉上渝熊春艷馮羽馮敏（負(fù)責(zé)策劃組織重大節(jié)日活動(dòng)）成員：全體教師十三、行政值周領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)成員：馮立波馮羽馮華馮保江值周教師十四、教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍馮保江教研員：馮保江（負(fù)責(zé)申報(bào)校本課題立項(xiàng)，組織開(kāi)展學(xué)校的校本教研活動(dòng)，預(yù)算教研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，接待相關(guān)教研活動(dòng)檢查）語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)：教研組長(zhǎng)黎福強(qiáng)（負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工作、收集資料）成員：全體語(yǔ)文教師數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)：教研組長(zhǎng)田相（負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工作、收集資料）成員：全體數(shù)學(xué)教師綜合組：組長(zhǎng)：馮麗芳成員：全體綜合組教師十五、“五室”管理員圖書(shū)室：田茂昌（負(fù)責(zé)收集資料，收取學(xué)校征訂的資料，接受所有檢查，完畢相關(guān)任務(wù)）儀器室、實(shí)驗(yàn)室：馮立波（負(fù)責(zé)收集資料，接受所有檢查，完畢相關(guān)任務(wù)）遠(yuǎn)程室：張澤軍（負(fù)責(zé)收集資料，接受所有檢查，完畢相關(guān)任務(wù)）食堂操作間：馮立波（負(fù)責(zé)全程監(jiān)管、資料收集、接受專項(xiàng)檢查）十六、檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：馮華（負(fù)責(zé)收集、裝訂教師常規(guī)文獻(xiàn)資料檔案等）副組長(zhǎng)：馮保江（負(fù)責(zé)收集、裝訂教師繼續(xù)教育資料檔案，負(fù)責(zé)收集、裝訂、上墻“兩基”資料）十七、學(xué)籍管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)（負(fù)責(zé)編制學(xué)生學(xué)籍，收集資料錄入上傳等相關(guān)工作）成員：各班班主任十八、護(hù)校隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：馮劍副組長(zhǎng)：婁科雄余艷成員：田相李大強(qiáng)黎福強(qiáng)毛軍田茂昌馮立波張澤軍楊威冉啟紅劉勇馮華馮立波馮玉超田茂波田永勇十九、后勤服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：馮華（負(fù)責(zé)解決、安排后勤工作）成員：冉啟紅劉勇田永勇劉上渝楊威二十、體教領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：劉上渝（負(fù)責(zé)組織教職工籃球賽事、學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)）副組長(zhǎng)：田茂昌田永勇成員：全體體育教師二十一、示范校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：馮劍副組長(zhǎng)：馮立波（食堂、禁毒資料收集）馮華（負(fù)責(zé)收集資料，負(fù)責(zé)接受各種檢查）成員：校委會(huì)全體成員安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員二十二、學(xué)科知識(shí)把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng):馮保江李大強(qiáng)馮劍一年級(jí)拼音過(guò)關(guān)組成員：全體語(yǔ)文教師二年級(jí)乘法口訣過(guò)關(guān)組成員:全體數(shù)學(xué)組教師二十三、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜（負(fù)責(zé)指導(dǎo)全面工作）副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)毛軍馮立波（負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)、質(zhì)量監(jiān)管等工作）成員：馮華（負(fù)責(zé)表冊(cè)、資料準(zhǔn)備和收集）馮羽馮保江馮敏及各班班主任二十四、營(yíng)養(yǎng)餐監(jiān)督委員會(huì)：組長(zhǎng)：毛軍副組長(zhǎng)：田洪林（教師代表）成員：馮玉超（教師代表）劉勇（科任教師）孫巧蓮（科任教師)二十五、“4+2”特色教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)馮保江成員：黎福強(qiáng)劉上渝熊春燕馮敏馮羽（負(fù)責(zé)具體擬定工作實(shí)行方案）二十六、“控輟保學(xué)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)馮華（擬定責(zé)任書(shū)，學(xué)生包保到人）成員：各班班主任二十七、“4+2”教育建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍馮華成員：馮立波李大強(qiáng)馮保江毛軍田茂昌二十八、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍田相（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：馮立波李大強(qiáng)馮保江馮羽毛軍馮麗芳劉勇劉穎馮華二十九：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍馮華（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：馮立波李大強(qiáng)馮保江馮羽毛軍馮麗芳劉勇田相劉穎田洪林馮玉超婁科雄三十：“六五”普法及關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍馮立波（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：全體教師三十一、衛(wèi)生檢查小組組長(zhǎng)：馮劍成員：李大強(qiáng)馮華張澤軍馮保江田茂昌馮敏三十二、畢業(yè)班學(xué)科知識(shí)把關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：田娜副組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)成員：馮保江馮玉超田洪林田茂昌周鳳委會(huì)成員具體工作分工田娜：負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作。主抓黨建、教師隊(duì)伍建設(shè)、德育、后勤、財(cái)經(jīng)、綜治、法制教育工作，分管辦公室、財(cái)會(huì)室和均衡辦公室工作。馮劍：負(fù)責(zé)學(xué)校平常工作，分管安全工作。加強(qiáng)各處室的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)校長(zhǎng)提出的意見(jiàn)安排、指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、辦公室、教師考核工作、門(mén)衛(wèi)室等處室的工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的近期、中長(zhǎng)期規(guī)劃工作。接受學(xué)校各種目的考核工作和對(duì)接教管中心工作。李大強(qiáng)：負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作，協(xié)助常務(wù)校長(zhǎng)抓好教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)班級(jí)管理，平常教學(xué)工作管理，做好教師業(yè)務(wù)檔案、教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)籍管理工作、績(jī)效考核工作，對(duì)接教管中心均衡辦一口工作。馮保江：負(fù)責(zé)教研、課題開(kāi)展和繼續(xù)教育工作，開(kāi)展學(xué)校教研活動(dòng)，督促教研組開(kāi)展切實(shí)可行的校本教研工作，組織師生校內(nèi)外競(jìng)賽工作。對(duì)接教管中心教研、繼續(xù)教育、論文競(jìng)賽等工作。馮華：負(fù)責(zé)常務(wù)校長(zhǎng)室工作，做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助個(gè)科室及各組織之間的工作關(guān)系，重要解決常務(wù)校長(zhǎng)室布置的平常事物，制定計(jì)劃、總結(jié)，接待來(lái)客來(lái)訪。負(fù)責(zé)對(duì)教職工的考勤考績(jī)工作，搞好文獻(xiàn)檔案收集管理工作。分管體教、藝教和辦公室工作。代理教導(dǎo)主任工作。負(fù)責(zé)分管后勤工作。對(duì)接教管中心評(píng)職、賬務(wù)一口工作。馮立波：負(fù)責(zé)工會(huì)工作、關(guān)工委工作和計(jì)劃生育工作，分管圖書(shū)、普法、禁毒、營(yíng)養(yǎng)餐安全工作。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、儀器室管理工作，分管師德隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生資助等工作。對(duì)接教管中心營(yíng)養(yǎng)餐一口工作。田茂剛：負(fù)責(zé)教育局項(xiàng)目辦、安辦、計(jì)財(cái)股、綜治辦、人事股、教育股工作分管財(cái)經(jīng)工作，后勤工作。周文明：負(fù)責(zé)教育局教儀辦、督導(dǎo)室、辦公室、招生辦、均衡辦、遠(yuǎn)教辦、校安、兩基工作。分管財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)工作馮羽：負(fù)責(zé)分管少先隊(duì)工作和德育工作，主抓少先隊(duì)陣地建設(shè)、學(xué)生的德育和“4+2”特色教育、“五星”評(píng)選、“三講”“三節(jié)”“三愛(ài)”等工作，協(xié)助副校長(zhǎng)做好宣傳教育工作以及校園文化建設(shè)，做好養(yǎng)成教育及衛(wèi)生工作。對(duì)接教管中心有關(guān)少先隊(duì)、團(tuán)委及相關(guān)活動(dòng)類工作。田茂俠：管理中心辦公室主任，協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)教研室、督導(dǎo)室、辦公室、繼教辦、鄉(xiāng)黨政辦、新聞報(bào)道等工作，完畢學(xué)校安排的其他工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)管理，師德教育，教師繼續(xù)教育，教科研，少先隊(duì)以及遠(yuǎn)程教育工作，分管教導(dǎo)處，遠(yuǎn)程教育，少先隊(duì)工作。馮保軍：管理中心安全聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)安辦、綜治辦、計(jì)生辦、安監(jiān)站、體育、衛(wèi)生等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校安全、營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃、門(mén)衛(wèi)、工程項(xiàng)目等工作，協(xié)助分擔(dān)安全工作。張澤軍：負(fù)責(zé)主抓遠(yuǎn)程室和校安、學(xué)?；顒?dòng)影像攝影等工作，接受各種檢查，分擔(dān)均衡工作，對(duì)接上級(jí)遠(yuǎn)教、儀教一口相關(guān)工作。協(xié)助主任指導(dǎo)其他學(xué)校的遠(yuǎn)程工作。田茂昌：負(fù)責(zé)主抓圖書(shū)室工作，接受各種檢查，分擔(dān)體藝工作。各路段安全負(fù)責(zé)人（聯(lián)絡(luò)員）馮劍：黃石溪、小漁溪田洪林：鍋廠、上灣田永勇：下灣、中灣馮保江：大竹園、杉樹(shù)坪劉上渝：巖遷灣肖建霞：火石坡黎福強(qiáng)：楊家田茂昌：陳家、雷家周鳳：灣里馮玉超：當(dāng)門(mén)塘張澤軍：河邊澤劉穎：場(chǎng)上陳易：吳家毛軍：趕場(chǎng)壩馮羽：水井塘孫巧蓮：馬中嶺田雪琳：三家灣田小玲：河興一、二組田茂波：龍保水熊春艷：洞塘、沙灣馮華：壩子坨劉勇：香樹(shù)壩、院子冉啟紅：茶雪嶺田相：核桃坪、張家坪李大強(qiáng)：場(chǎng)下馮麗芳：瓦房教職工考勤管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組一、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：馮劍李大強(qiáng)成員：馮華馮立波毛軍二、基本規(guī)定：1、教職工要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，星期二、星期五的勞動(dòng)課，任課教師不得提前離開(kāi)，提前離崗視為早退，如因早退導(dǎo)致衛(wèi)生不合格，除扣出當(dāng)月衛(wèi)生獎(jiǎng)外，加扣一次早退處罰金。班主任課間操必須下班管理紀(jì)律，否則視為遲到。2、教職工在工作時(shí)間內(nèi)要提高工作效率，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，在辦公室內(nèi)不閑談，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)進(jìn)行各種娛樂(lè)性活動(dòng)，不亂串辦公室拿取資料，不準(zhǔn)在辦公室抽煙。3、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)授課，上、下課，不準(zhǔn)私自調(diào)課，凡私自調(diào)課雙方，任課教師按曠課解決，私自代課教師處50元罰款，并承擔(dān)當(dāng)節(jié)課所有安全后果。如因課程需要而要調(diào)課，必須提前報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)備案。4、教職工在校內(nèi)必須衣著整潔，儀表端莊，不說(shuō)粗話、臟話，上班期間不準(zhǔn)酗酒、不吸煙。5、上、下午最后一節(jié)課的科任教師必須負(fù)責(zé)組織學(xué)生排隊(duì)就餐、離校，缺一次，扣5元，扣績(jī)效分1分，以學(xué)校抽查或教師當(dāng)面舉報(bào)為準(zhǔn)。6、保安人員不得隨便調(diào)班和離崗，有事需調(diào)班，必須提前向?qū)W校請(qǐng)假，否則視為曠工，學(xué)校將按比例扣出工資，如請(qǐng)3天以上假，需先向保安公司請(qǐng)假，學(xué)校依據(jù)總工資按日計(jì)扣日平均工資，計(jì)算方法：（公司下發(fā)工資+學(xué)校補(bǔ)貼）÷上班天數(shù)=日平均工資。三、具體規(guī)定：教職工請(qǐng)假（考勤）制度及獎(jiǎng)懲辦法一、事假1、鑒于教育教學(xué)工作的特殊性，教職工不得隨意請(qǐng)假，若有事須請(qǐng)假的，必須提前半天書(shū)面請(qǐng)假，并安排好班級(jí)工作及其他工作。2、因調(diào)動(dòng)工作外出聯(lián)系單位需要請(qǐng)假的，一律運(yùn)用寒暑假時(shí)間，工作時(shí)間不得請(qǐng)事假外出，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的按曠工解決。3、連續(xù)事假一個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額計(jì)發(fā)；連續(xù)超過(guò)一個(gè)月的，從第二個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)，連續(xù)事假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分派辦法執(zhí)行。4、除雙重父母死亡、配偶或親身子女死亡、本人結(jié)婚、子女結(jié)婚（3天假）或本人做大型手術(shù)重病住院除外，其他假，均按事假解決。（喪假5天，視其路途遠(yuǎn)近給予路途假，含例假；婚假時(shí)間按婚姻法規(guī)定請(qǐng)假；病假?gòu)淖≡褐掌鹬脸鲈褐罩?，視其路途遠(yuǎn)近準(zhǔn)許1-2天的路程假。）3、事假天天支付70元代課費(fèi)用。（特殊情況）只請(qǐng)開(kāi)會(huì)、升、降旗均扣20元。報(bào)到、散學(xué)典禮按事假1天計(jì)算。且不得享受月滿勤。4、事假跨月影響兩個(gè)月的滿勤。5、電話請(qǐng)事假一律不批假（特殊、緊急情況除外）。二、病假1、因重病請(qǐng)假（持縣、鄉(xiāng)醫(yī)院證明）嚴(yán)格履行了請(qǐng)假程序和請(qǐng)假手續(xù)，作病假解決。住院治療（查醫(yī)院住院病歷和醫(yī)藥一日清單、醫(yī)藥發(fā)票）不扣代課費(fèi)，但要影響當(dāng)月和跨月滿勤。（以住院和出院手續(xù)為據(jù)計(jì)算）2、零星病假1天扣代課費(fèi)20元，績(jī)效考核分0.2分。（出示后坪鄉(xiāng)醫(yī)院住院收款依據(jù)可立為病假）且影響當(dāng)月和跨月滿勤。3、因病請(qǐng)假者在住院或休養(yǎng)期間，學(xué)校派人調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)是假假，則從請(qǐng)假之日起全按曠工解決。并當(dāng)年度考核不合格。4、有病，但不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的視為曠工解決。5、檢查身體不能列為病假。三、婚假嚴(yán)格按照上級(jí)文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格按照上級(jí)文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行，女20歲，男22歲結(jié)婚的，給婚假3天，男女雙方均符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的，在法定婚假基礎(chǔ)上，可以增長(zhǎng)婚假10天，婚假涉及法定節(jié)假日在內(nèi)，教職工再婚的，涉及一方是初婚，一方是再婚，一律給假3天，并書(shū)面假條先由學(xué)校簽署意見(jiàn)后方可有效。四、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育條件及對(duì)象）1、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增長(zhǎng)產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增長(zhǎng)產(chǎn)假15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增長(zhǎng)產(chǎn)假90天。如產(chǎn)假正值寒暑假，寒暑假涉及在內(nèi)。2、符合晚婚晚育條件的，除享受98天產(chǎn)假外，增長(zhǎng)產(chǎn)假15天?？山o男方的護(hù)理假7天。晚育年齡為，女24周歲以后初次生育。3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，女職工按計(jì)劃生育懷孕需要產(chǎn)假修養(yǎng)的，必須經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院或婦幼保健醫(yī)院出具證明為準(zhǔn)，其修養(yǎng)期間按病假規(guī)定解決。4、產(chǎn)假期滿本人因身體因素不能準(zhǔn)時(shí)上班者，必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，無(wú)合法理由不上班的，按曠工解決。以上請(qǐng)假天數(shù)均由上級(jí)主管部門(mén)審批為準(zhǔn)。5、不執(zhí)行計(jì)劃生育政策不準(zhǔn)請(qǐng)產(chǎn)假。（含未婚教師）6、休婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假在規(guī)定假期內(nèi)的，工資、福利照發(fā)，但不享受學(xué)校崗位津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇。五、喪假1、教職工的（雙重親生父母、配偶、子女）去逝，由學(xué)校、教育管理中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予喪假5天。如直系親屬在外地逝世，需要本人去料理喪事的，可準(zhǔn)予路程假，在規(guī)定的喪假和路程假期內(nèi)，往返費(fèi)用自理。以書(shū)面或電話請(qǐng)假（電話請(qǐng)假后要補(bǔ)書(shū)面假條）為準(zhǔn)，但不發(fā)滿勤獎(jiǎng)，跨月影響兩個(gè)月的滿勤。六、計(jì)劃生育一律按計(jì)劃生育文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行（以鄉(xiāng)計(jì)生部門(mén)證明為準(zhǔn)），不符合的不準(zhǔn)假。自手術(shù)之日起，上環(huán)休息3天，男扎休息7天，女扎休息21天，流產(chǎn)休息14天。男教師護(hù)理產(chǎn)假7天，但不發(fā)滿勤獎(jiǎng)?？缭掠绊憙蓚€(gè)月的滿勤。七、學(xué)歷提高假凡參與函授、自考考試、教材教法過(guò)關(guān)考試列為學(xué)歷提高假，不影響出勤，但必須持有效的考試告知或相關(guān)證明，時(shí)間為考試時(shí)間和正常往返時(shí)間。自行參與教育以外的上崗考試學(xué)校列為事假解決。繼續(xù)教育假按繼續(xù)教育規(guī)定普通話不達(dá)標(biāo)的，主管部門(mén)告知或硬性規(guī)定過(guò)級(jí)的，列為繼續(xù)教育假，不影響出勤。教材教法過(guò)關(guān)考試補(bǔ)考的，按事假解決，且影響滿勤，跨月影響兩個(gè)月的滿勤。達(dá)成規(guī)定而自行樂(lè)意去過(guò)級(jí)的，學(xué)校按事假解決。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格的，自行繳納網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)用，且下次繼續(xù)安排學(xué)習(xí)，直至學(xué)習(xí)合格為止。九、以上假在績(jī)效考核出勤類按績(jī)效考核細(xì)則扣分。十、遲到、早退、曠工1、遲到：以上課鐘聲停止為準(zhǔn)，前2--5分鐘為遲到，5分鐘后，任課教師還沒(méi)到崗，教導(dǎo)處可安排教師代課，而當(dāng)節(jié)課科任教師視為曠工。遲到1次扣幣10元（所指范圍：學(xué)校一切教育教學(xué)活動(dòng)）。開(kāi)會(huì)或其他集會(huì)活動(dòng)，以點(diǎn)名或辦公人員記錄為準(zhǔn)。2、早退：教職工參與學(xué)校的一切教育教學(xué)活動(dòng)和其他集會(huì)活動(dòng)未結(jié)束就擅自離走，作早退解決，早退一次扣幣20元。以記錄為準(zhǔn)。3、曠工：1、教師應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不得遲到、早退，擅自離崗，教師除按規(guī)定完畢教學(xué)任務(wù)外，必須參與學(xué)校、教育管理中心規(guī)定的例會(huì)及教研活動(dòng)，無(wú)端缺席一次，按曠工一日解決。2、教師在上班時(shí)間內(nèi)，既沒(méi)有上班又沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工解決。曠工1至4天扣發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資；累計(jì)曠工5至14天的，扣發(fā)一個(gè)月的全額工資；連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，按自動(dòng)離崗解決。3、請(qǐng)假到期既不續(xù)假，又不準(zhǔn)時(shí)到崗的，一律停發(fā)工資。4、教師私自調(diào)課或請(qǐng)人代教的，一經(jīng)查實(shí)作曠工解決。5、未請(qǐng)假不到崗的視為曠工，缺升降旗典禮、聽(tīng)課、會(huì)議或其他活動(dòng)作曠課2節(jié)解決,一節(jié)扣幣50元，缺席3次取消當(dāng)年評(píng)先，評(píng)優(yōu)資格，并作為晉職，評(píng)聘重要依據(jù)。十一、請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限。1、教職工請(qǐng)假半天以內(nèi)由教導(dǎo)主任或辦公室主任批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由常務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3天以上15天內(nèi)由教育管理中心主任批假，超過(guò)15天由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假必須有假條，被批準(zhǔn)的假條一律交教導(dǎo)處記錄存檔。2、各種假，只有經(jīng)批準(zhǔn)后才有效，若節(jié)假日夾在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)仍作請(qǐng)假時(shí)間，提前上班要及時(shí)銷假，需超期要及時(shí)補(bǔ)假。3、請(qǐng)假期間的課務(wù)由教導(dǎo)主任統(tǒng)一安排代課教師，學(xué)校按管理制度兌現(xiàn)代課教師代課費(fèi)。4、所有假，學(xué)校按月累計(jì)公布一次（特殊情況除外），從教師月福利或獎(jiǎng)勵(lì)性工資中扣除，當(dāng)月不夠，下月續(xù)扣。5、以上扣款，直至扣完學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)工資，活津貼和教學(xué)獎(jiǎng)為止。6、所有請(qǐng)假的合用范圍從報(bào)屆時(shí)間起至散學(xué)典禮結(jié)束之日止。7、教職工休假假條必須一式兩份，教導(dǎo)處和校長(zhǎng)辦公室各留存一份。8、婚假、產(chǎn)假、哺乳時(shí)間均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，離職學(xué)習(xí)、公出、工作時(shí)間去辦公事等履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。原則上公差返回當(dāng)天不上班。（特殊、緊急情況除外）9、教職工請(qǐng)假不事先辦理手續(xù)的；請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)，而又無(wú)端超假的；無(wú)合法理由不接受組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的；不服從工作安排的；一律按曠工解決。10、教職工凡在全鄉(xiāng)教師會(huì)、全校性大型活動(dòng)、會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)等活動(dòng)中，均由辦公室統(tǒng)一考勤。無(wú)端不參與者，一律按曠工解決。11、中層干部公出、工作時(shí)間到管理中心或鄉(xiāng)政府辦事、病事假由常務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)，否則按曠工解決。12、一天以上的假必須提前半天書(shū)面請(qǐng)假。13、后小所有教職工必須參與每周會(huì)議及升降旗，除班主任隨班站隊(duì)外，非班主任教師必須統(tǒng)一站旗桿前面的中線兩則，否則視為常規(guī)不合格，當(dāng)學(xué)校有工作安排時(shí)，可例外?？记诠ぷ骷o(jì)律規(guī)定：1、學(xué)?？记谟赊k公室、教導(dǎo)處、值周教師負(fù)責(zé)考勤工作。2、考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是記錄每位職工的考勤情況。3、考勤小組隨時(shí)進(jìn)行抽查，每周至少一次。4、考勤人員要天天進(jìn)行記載，辦公室主任每月匯總且在教師會(huì)上公示一次，并將全校教師考勤情況匯總結(jié)果交予會(huì)計(jì)，出納根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和扣款。5、事假1天扣代課費(fèi)70元，績(jī)效考核分1分；零星病假1天扣代課費(fèi)20元，績(jī)效考核分0.2分（重病且有住、出院證明和醫(yī)藥一日清單不扣錢）；曠工一節(jié)扣50元，考核分2分，事假一節(jié)課按實(shí)際代課費(fèi)計(jì)算，考核分按1天計(jì)算。6、無(wú)端不參與政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)、教職工大會(huì)、聽(tīng)課（涉及教研組長(zhǎng)安排的聽(tīng)課活動(dòng)）等集體活動(dòng)一次扣50元。7、學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天或病假超過(guò)一個(gè)月，均不參與學(xué)校年度考核評(píng)優(yōu)。以上考勤作為考核每個(gè)教職工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一，考核結(jié)果年末記入個(gè)人考核檔案。二、學(xué)校精神文明建設(shè)管理辦法1、為了加強(qiáng)學(xué)校文精神明建設(shè)管理，使精神文明建設(shè)工作推向深處，活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。2、精神文明建設(shè)工作在黨支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由黨支部和工會(huì)、少先隊(duì)負(fù)責(zé)。3、精神文明建設(shè)目的：（1）思想政治工作好。堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有計(jì)劃地采用多種形式進(jìn)行“三生四愛(ài)五心五好”“三講”“三節(jié)”“三愛(ài)”教育活動(dòng)，不斷提高師生員工的政治覺(jué)悟，并積極開(kāi)展創(chuàng)建文明班級(jí)，優(yōu)秀干部，優(yōu)秀教師等活動(dòng)。（2）教育質(zhì)量好。積極開(kāi)展教科研活動(dòng)，不斷探索改善教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率，教師忠于職責(zé)，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。（3）校風(fēng)校紀(jì)好。教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；學(xué)生自覺(jué)遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，學(xué)校形成尊師愛(ài)生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。（4）校容校貌好。門(mén)前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，經(jīng)常向師生員工進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛(ài)清潔，個(gè)個(gè)講衛(wèi)生、人人講節(jié)約的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，制度方案貫徹到位。（5）第二課堂活動(dòng)好。堅(jiān)持抓好課間操、擺手舞的訓(xùn)練，積極開(kāi)展各種體育、科技、藝術(shù)活動(dòng)。4、優(yōu)秀組織評(píng)選條件⑴教研組積極開(kāi)展教科研活動(dòng)，教師教科研意識(shí)強(qiáng)，積極參與課題研究，不斷探索改善教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率，。⑵教師忠于職責(zé)，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。⑶本教研組教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無(wú)違反《規(guī)范》的不良言行；學(xué)生自覺(jué)遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，形成尊師愛(ài)生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。⑷積極開(kāi)辟第二課堂，做到課外活動(dòng)豐富多采，健康有益，寓教育于活動(dòng)之中，堅(jiān)持抓好“兩課”、“課間操”的訓(xùn)練，積極開(kāi)展各種體育、科技、藝術(shù)活動(dòng)。⑸本教研組教師自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一致，有較強(qiáng)的凝聚力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。⑹有效開(kāi)展學(xué)生安全教育，無(wú)安全事故發(fā)生。⑺教研組管理措施得力，保質(zhì)保量地完畢各項(xiàng)工作。5、優(yōu)秀教研組條件（1）教師教學(xué)思想端正，教改意識(shí)強(qiáng)烈，積極大膽地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，敢于承擔(dān)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，樂(lè)于承擔(dān)研究課、公開(kāi)課等任務(wù)。（2）組內(nèi)教師認(rèn)真搞好備、教、輔、改、考、評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)，不出現(xiàn)任何教學(xué)事故。（3）認(rèn)真制定教研計(jì)劃，聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)展教研活動(dòng)，每次活動(dòng)做屆時(shí)間保證，專題貫徹，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。（4）組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，研究空氣濃厚，老教師自覺(jué)做到知識(shí)更新，年青教師盡快提高業(yè)務(wù)能力。（5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。（6）加大經(jīng)費(fèi)投入，語(yǔ)、數(shù)兩組積極省報(bào)縣級(jí)課題，課題申報(bào)成功且如期開(kāi)展工作的獎(jiǎng)教研組集體1000元。本期獲優(yōu)秀教研組的在教研經(jīng)費(fèi)中列出600元作為集體獎(jiǎng)勵(lì)）6、文明班級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）班級(jí)學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)，熱愛(ài)勞動(dòng)，熱愛(ài)祖國(guó)，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，友愛(ài)，尊敬師長(zhǎng)，誠(chéng)實(shí)開(kāi)朗，熱情大方，班級(jí)榮譽(yù)感強(qiáng)，班風(fēng)班貌好。（10分）（2）積極遵守《小學(xué)生平常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，上課、集會(huì)、集體活動(dòng)、放學(xué)組織紀(jì)律好。（10分）（3）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣濃厚，積極參與課外活動(dòng)和各種勞動(dòng)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）均在30％以上10分，40%以上20分；50%以上30分。（4）堅(jiān)持參與課內(nèi)外體育活動(dòng)，認(rèn)真做好廣播操，穿戴整潔，講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。每周兩次個(gè)人衛(wèi)生檢查有記錄，學(xué)校衛(wèi)生檢查每次都是在前三名以上。（20分）（5）遵守交通規(guī)則，不在公路上玩耍，不玩火，不做危險(xiǎn)性游戲，沒(méi)有安全事故發(fā)生。以報(bào)意外保險(xiǎn)為依據(jù)記錄，每期無(wú)記錄記20分。3人以內(nèi)記5—15分，3人以上記0分。（6）勤勞、儉樸，愛(ài)惜花草樹(shù)木，保護(hù)有益動(dòng)物，不在課桌凳、建筑物上涂抹刻畫(huà)，班級(jí)財(cái)物保管好（5分）。損壞3套以內(nèi)扣3分，3套以上為0分。（7）出勤率高，無(wú)輟學(xué)現(xiàn)象（5分）。每期遲到、早退、病事假累計(jì)達(dá)15人次以上記0分，10次以上15次以內(nèi)記3分，10人次以內(nèi)記2分。輟學(xué)1人記0分。（8）獲本期優(yōu)秀班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)班集體200、150、100元，且該班班主任作為縣鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀班主任推薦對(duì)象之一。7、優(yōu)秀教師評(píng)選條件：一、評(píng)先條件：1、遵紀(jì)守法，有良好的師德師風(fēng)。（民主評(píng)議）2、服從分派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干、務(wù)實(shí)。3、未參與非法組織，沒(méi)搞第二職業(yè)。4、出勤率高，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量上交各種資料。5、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，每次檢查都是優(yōu)秀。6、積極參與各級(jí)教育部門(mén)或?qū)W校組織的各種競(jìng)賽，當(dāng)年并獲參賽獎(jiǎng)或指導(dǎo)獎(jiǎng)。7、所任學(xué)科，在學(xué)年統(tǒng)考中，人均分、及格率、優(yōu)良率獲全鄉(xiāng)同級(jí)同科前三名。（以語(yǔ)數(shù)學(xué)科為主，沒(méi)有擔(dān)任語(yǔ)數(shù)學(xué)科的以教學(xué)科目均分為準(zhǔn)）。8、所任班級(jí)，學(xué)生滿意度高，本校教師反映好，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。9、工作職責(zé)范圍內(nèi)安全零事故率。校園內(nèi)無(wú)違反抽煙記錄。10、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，所任工作效果好、成績(jī)突出，所管工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，效果明顯。11、在學(xué)校團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)拉丁扯皮現(xiàn)象。12、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，積極參與政治學(xué)習(xí)，為人師表，師德修養(yǎng)好。13、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。14、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，大膽進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)效果好。15、遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂(lè)于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極參與各項(xiàng)公益活動(dòng)和文體活動(dòng)，堅(jiān)持出全勤。16、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心別人，家庭、鄰居和睦，講究公共衛(wèi)生，愛(ài)惜公共財(cái)物，在促進(jìn)精神文明和安定團(tuán)結(jié)的活動(dòng)中表現(xiàn)好。17、廉潔自律，無(wú)違反計(jì)劃生育政策，無(wú)違規(guī)操辦酒席行為。18、績(jī)效考核分在90分以上。二、評(píng)選辦法1、凡是符合條件的均列入先進(jìn)個(gè)人評(píng)選范圍。2、按照量化辦法按積分高低進(jìn)行錄取或教師民主推選。三、量化辦法以績(jī)效考核分為依據(jù)。1、有良好的師德師風(fēng)，處處為人師表，模范遵紀(jì)守法（10分）。有損教師形象的酌情扣分。2、工作務(wù)實(shí)，任勞任怨，服從工作安排，完畢質(zhì)量高（10分）。敷衍了事，不服從安排，一次扣2分。3、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，教法有創(chuàng)新，在每月常規(guī)檢查中都是優(yōu)秀記（12分），合格10分，基本合格8分，不合格5分。4、積極組織學(xué)生或本人參與上級(jí)教育行政部門(mén)（學(xué)校）組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)的記8分，未獲獎(jiǎng)的記5分。5、班級(jí)管理工作在教師中和社會(huì)上反映好，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象記8分，有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象每人每次扣1分。6、所任學(xué)科，在學(xué)年統(tǒng)考中，人均分、及格率、優(yōu)良率獲全縣第一、二名分別記20分和15分；鄉(xiāng)同級(jí)同科第一、二名分別記15分和12分，無(wú)名次但居中的記10分。全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二、三名的分別扣20分、15分、10分。（三年級(jí)英語(yǔ)第一名相應(yīng)加分；居中名次按無(wú)名次積分；倒數(shù)第一名相應(yīng)扣分。）7、政治思想素質(zhì)過(guò)硬，從未參與非法組織和投資經(jīng)營(yíng)第二職業(yè)記8分，參與非法組織和投資經(jīng)營(yíng)第二職業(yè)記0分。8、注重教師間的團(tuán)結(jié)，無(wú)打架、辱罵現(xiàn)象記8分，有打架、辱罵現(xiàn)象記0分。9、能獨(dú)立承擔(dān)小學(xué)學(xué)科，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校教師聽(tīng)課未出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤和常識(shí)性錯(cuò)誤記8分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤記0分。10、學(xué)前班教師、擔(dān)任學(xué)校其他未排課的教師教學(xué)成績(jī)按第二名分值計(jì)算。三、教師職業(yè)道德規(guī)范1、依法執(zhí)教。積極學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，全面貫徹黨的教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違反國(guó)家方針、政策的言行。2、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書(shū)育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。3、熱愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，耐心教導(dǎo)，不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、積極、健康發(fā)展。4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。6、尊重家長(zhǎng)。積極與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不譴責(zé)、指責(zé)家長(zhǎng)。7、廉潔從教。堅(jiān)守崇高情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不運(yùn)用職責(zé)之便謀取私利。8、為人師表。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，注重身教。9、嚴(yán)格遵守執(zhí)行后坪中小學(xué)教師準(zhǔn)則中的“十要”和“十個(gè)不準(zhǔn)”。10嚴(yán)格遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、市委“六不準(zhǔn)”、和市紀(jì)委、市場(chǎng)監(jiān)察局的“八個(gè)嚴(yán)禁、八個(gè)堅(jiān)決查處、八個(gè)一律停職”。（沿教黨發(fā)【2023】1號(hào)文獻(xiàn)）四、后坪完小教師師德獎(jiǎng)懲制度第一條為了對(duì)的評(píng)價(jià)教職工在師德建設(shè)工作中的成績(jī)和作用，激勵(lì)督促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)和保證行風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)行，并為其年終考核獎(jiǎng)懲、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本方案。第二條考核的對(duì)象：全體教職工；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。第三條此項(xiàng)工作由校務(wù)會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)委會(huì)和績(jī)效考核委員會(huì)綜合平衡和審定。第四條考核工作每年進(jìn)行一次，具體辦法采用自評(píng)、互評(píng)、校評(píng)，綜合各方面評(píng)價(jià)意見(jiàn)和教師本人教育教學(xué)業(yè)績(jī)做出考核結(jié)論。第五條：工作期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，在校內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事（如酗酒、、織毛衣、下棋、網(wǎng)上聊天、看電視劇等）每次扣30元。打撲克、打麻將等賭博活動(dòng)扣師德分10分，罰款150元（含教師家屬）。第六條：嚴(yán)禁教職工在教室、會(huì)議室以及校園內(nèi)其它公共場(chǎng)合吸煙，如發(fā)現(xiàn)一次，扣師德分2分（計(jì)入績(jī)效考核分），處罰款100元。如被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自查實(shí)，當(dāng)年年度考核不合格（以記錄為準(zhǔn)）學(xué)校檢查時(shí)，如在辦公室地上發(fā)現(xiàn)煙頭，一次扣該辦公室吸煙的教師人均50元。第七條教職工有下列情況者，考核為不合格：1、體罰和變相體罰學(xué)生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、欺侮學(xué)生或停學(xué)生的課（有家長(zhǎng)檢舉或領(lǐng)導(dǎo)反映且經(jīng)核算情況屬實(shí)的，給學(xué)校導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)影響的）。2、收受家長(zhǎng)錢物、暗示家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮，讓家長(zhǎng)辦違反政策的事或幫助，推銷產(chǎn)品。向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外的費(fèi)用，截留本應(yīng)上交或退還的錢物。3、舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團(tuán)結(jié)，在師生中導(dǎo)致惡劣影響。4、對(duì)家長(zhǎng)盛氣凌人、斥責(zé)家長(zhǎng)、讓家長(zhǎng)陪讀、罰家長(zhǎng)代學(xué)生受過(guò)。5、在教室里校園內(nèi)抽煙、酒后進(jìn)入教室或找學(xué)生談話，對(duì)學(xué)生說(shuō)臟話或向?qū)W生灌輸悲觀落后的思想。6、凡上訪上級(jí)部門(mén)，影響學(xué)校年度目的考核分。7、工作中玩忽職守，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤。8、考試前向?qū)W生灌輸作弊或自己作弊的。9、周一至周五參與打牌賭博的。（周五以降旗后為界，校委會(huì)成員、公安派出所抓獲或家長(zhǎng)檢舉核準(zhǔn)的都有效）10．教師上課嚴(yán)格遵循《教師職業(yè)行為“十要”和“十個(gè)不準(zhǔn)”》的規(guī)定，違反按“后坪鄉(xiāng)中小學(xué)教師管理細(xì)則”中規(guī)定解決。第八條考核結(jié)果的使用：學(xué)校在教師評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)評(píng)聘、年度考核、晉級(jí)提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，要充足運(yùn)用師德考核結(jié)果，對(duì)師德優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先。根據(jù)師德考核結(jié)果開(kāi)展評(píng)選學(xué)校“師德先進(jìn)”教師；對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報(bào)各類先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)；同時(shí)，學(xué)校要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用協(xié)議。教導(dǎo)處不予排課。五、教學(xué)常規(guī)管理制度一．計(jì)劃總結(jié)1．①計(jì)劃符合新課標(biāo)、教材規(guī)定；②指導(dǎo)性實(shí)效性強(qiáng)，制訂及時(shí)。2．①總結(jié)實(shí)事求是地分析質(zhì)量，找準(zhǔn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；②準(zhǔn)時(shí)交總結(jié)或教學(xué)心得（一期一次）。3、計(jì)劃、總結(jié)不準(zhǔn)時(shí)上交，課堂檢查無(wú)教案（復(fù)習(xí)課、考試、單元小結(jié)要有提綱式教案），同樣一次扣20元，績(jī)效分2分。4、校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室等各口所分派的任務(wù)（如：論文、活動(dòng)、表冊(cè)等資料）必須無(wú)條件接受并準(zhǔn)時(shí)完畢，如有找各種借口推萎或不完畢，一次扣20元，績(jī)效分2分，敷衍了事的視其限度減半執(zhí)行。二．課前準(zhǔn)備1．①教學(xué)目的設(shè)計(jì)：完整具體適當(dāng)；②教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)：圍繞目的找準(zhǔn)教學(xué)切入點(diǎn)，按改革規(guī)定設(shè)計(jì)教路和學(xué)路來(lái)突出重點(diǎn)，分解難點(diǎn)，教學(xué)立足于學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)，體現(xiàn)教學(xué)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，邏輯嚴(yán)密，時(shí)間分布合理，并有預(yù)見(jiàn)性；③課后教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)：教師自我評(píng)價(jià)，寫(xiě)好課后反思；④備課體現(xiàn)實(shí)用性，嚴(yán)禁抄教案。2．涉及本課的教具、卡片、掛圖、文字板書(shū)，學(xué)生作業(yè)本等教師準(zhǔn)備充足，心理思想準(zhǔn)備良好。3．涉及本課的學(xué)具、書(shū)、作業(yè)本等學(xué)生準(zhǔn)備充足。三．上課1．教師上課嚴(yán)格遵循《教師職業(yè)行為“十要”和“十個(gè)不準(zhǔn)”》的規(guī)定。2．教師要善于創(chuàng)設(shè)趣味、民主、激勵(lì)、探究的情景等，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和行為，自主學(xué)習(xí)。3．課堂教學(xué)堅(jiān)持啟發(fā)式，提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，教學(xué)中體現(xiàn)活、新、優(yōu)、實(shí)。“活”：教師活教，學(xué)生活學(xué)；“新”：教法新，生創(chuàng)新；“優(yōu)”：過(guò)程優(yōu)，組合優(yōu)；“實(shí)”：訓(xùn)練實(shí)，效益實(shí)。解決好知識(shí)、能力發(fā)展的關(guān)系，改變“教師講、學(xué)生聽(tīng)”的單一模式，給學(xué)生思維的時(shí)空，學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間一般不應(yīng)少于課時(shí)的三分之一，讓學(xué)生學(xué)到真正有用的知識(shí)和技能。4．①教師嚴(yán)格執(zhí)行課堂常規(guī)，規(guī)范課堂行為；②堅(jiān)持普通話教學(xué)；③板書(shū)規(guī)范、工整、合理；④教態(tài)親切自然，儀表端莊，精神飽滿。5、學(xué)科教案中,必須滲透法制教育內(nèi)容,課堂上加以實(shí)行貫徹,如不按《教育教學(xué)中滲透法制教育》一書(shū)中規(guī)定備課上課，視為常規(guī)不合格。四．作業(yè)1．作業(yè)布置有針對(duì)性、層次性、科學(xué)性，無(wú)機(jī)械反復(fù)作業(yè)，無(wú)以作業(yè)體罰學(xué)生的現(xiàn)象。2．①新課后有作業(yè)；②作業(yè)的類型（a：基礎(chǔ)，所有學(xué)生；b：綜合，中、優(yōu)生；c：創(chuàng)新，優(yōu)生）按規(guī)定布置。3．①教師準(zhǔn)時(shí)收作業(yè)，及時(shí)批改發(fā)還；②評(píng)語(yǔ)有激勵(lì)性；③帶有傾向性問(wèn)題及時(shí)評(píng)講。4．①作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式規(guī)范，規(guī)定100％；②字寫(xiě)得對(duì)的、端正、整潔；③批改規(guī)范，規(guī)定100％。五．單元檢測(cè)1．做到及時(shí)檢測(cè)、及時(shí)批、及時(shí)評(píng)、及時(shí)補(bǔ)，并根據(jù)現(xiàn)代課堂教學(xué)規(guī)定審閱自己的教學(xué)，以利于下單元調(diào)控。2．①檢測(cè)后有分析并及時(shí)將情況交教研組長(zhǎng)；②在下單元中有調(diào)控行為。六．課時(shí)計(jì)劃1．①按計(jì)劃開(kāi)齊課程，校、班課表體現(xiàn)；②按課表上足課時(shí)。2．不隨意缺課、調(diào)課、挪課。七．輔導(dǎo)學(xué)生1．①教學(xué)中重視因材施教，不一刀切；②實(shí)行分類訓(xùn)練分層規(guī)定各有所得。2．①對(duì)學(xué)困生有輔導(dǎo)個(gè)案，善于鼓勵(lì)；②重視學(xué)生“最近發(fā)展期”以利于施教；③通過(guò)輔導(dǎo)，在原水平上有一定收效。3．①對(duì)學(xué)有余力的學(xué)生要鼓勵(lì)課外實(shí)踐活動(dòng)，豐富知識(shí)；②根據(jù)學(xué)生的愛(ài)好發(fā)展專長(zhǎng)。4、常規(guī)檢查實(shí)行不定期檢查。必須堅(jiān)持先備后上，學(xué)校檢查時(shí)沒(méi)有或不全，每次除不得享受常規(guī)獎(jiǎng)外，加罰20元，并扣績(jī)效分3分。凡屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查語(yǔ)文、數(shù)學(xué)沒(méi)有常規(guī)的年度考核不合格，教育管理中心抽查語(yǔ)文、數(shù)學(xué)沒(méi)有常規(guī)資料的績(jī)效考核“德、能、勤、績(jī)”欄內(nèi)“德”和“績(jī)”均為0分，且在教學(xué)獎(jiǎng)款項(xiàng)中扣除100元。沒(méi)有滲透法制教育點(diǎn)的或不符合規(guī)定的不得享受當(dāng)月的常規(guī)評(píng)選辛勞費(fèi)。5、常規(guī)評(píng)選辛勞費(fèi)每月80元。（教案、作業(yè)、試卷、班主任工作缺任意同樣不得享受辛勞費(fèi)。含所有教職工）6、行政值周人員，期末一次性人均補(bǔ)貼100元。7、安全夜間巡訪人員，期末一次性人均補(bǔ)貼50元。安全夜間巡訪必須具體記錄，認(rèn)真解決能解決的安全隱患。如一筆帶過(guò)記錄（如在玩、在看電視、在睡覺(jué)等），除不得享受學(xué)校獎(jiǎng)外，并扣績(jī)效分3分。8、常務(wù)校長(zhǎng)在上級(jí)財(cái)政沒(méi)下拔校長(zhǎng)津貼的情況下，每月補(bǔ)貼150元校長(zhǎng)津貼。教導(dǎo)主任每期每月補(bǔ)貼業(yè)務(wù)津貼100元，教科室主任負(fù)責(zé)管理學(xué)校繼續(xù)教育、教研組、遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作，并協(xié)助校長(zhǎng)工作。教科室主任每月補(bǔ)貼業(yè)務(wù)津貼100元。辦公室主任每月補(bǔ)貼100元津貼（各科室必須以積極開(kāi)展工作為前提，從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中提取）。六、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的建設(shè)，使學(xué)校各部門(mén)工作，做到按章辦事，辦事公開(kāi)，互相監(jiān)督，扎扎實(shí)實(shí)搞好廉政建設(shè)，特制定以下制度:l、繼續(xù)健全民主集中制原則，發(fā)揮黨支部、監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)工、青、婦、少、教代會(huì)的積極性，并規(guī)定各部門(mén)參與學(xué)校的工作。2、學(xué)校的重大事情或各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)先由校領(lǐng)導(dǎo)起草，再由教代會(huì)討論通過(guò)方可實(shí)行。3、學(xué)校人事安排，都要從德、能、勤、績(jī)多方面考慮，用人要通過(guò)行政會(huì)議討論。4、校內(nèi)所有大型維修工程先由經(jīng)費(fèi)審查主任和事務(wù)處協(xié)同拿出預(yù)算方案，經(jīng)教師會(huì)討論后，再組織人員辦理（特殊情況除外）。5、學(xué)校必要的接待由校辦公室主任和事務(wù)處負(fù)責(zé)，陪同人員和接待標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格控制，履行節(jié)約。6、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工作采用監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督、明察暗訪相結(jié)合的形式開(kāi)展。保證資金、食品安全。七、財(cái)務(wù)管理制度一、學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行“一支筆”審批制度。對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出，（2023元以內(nèi)）由常務(wù)校長(zhǎng)審批，重大項(xiàng)目開(kāi)支，提交校委會(huì)和教代會(huì)討論并報(bào)經(jīng)教育管理中心或教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。二、差旅費(fèi)報(bào)銷實(shí)行包干制，備文獻(xiàn)（或告知）的出差或參會(huì)，差旅費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)按文獻(xiàn)（或告知）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因公赴國(guó)內(nèi)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市（含經(jīng)濟(jì)特區(qū)）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（1）、住宿費(fèi)不超過(guò)180元。（2）、縣外地、州、市、所在地不超過(guò)150元。（3）、縣外縣所在地不超過(guò)120元。（4）、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城不超過(guò)100元。（5）、縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過(guò)50元。公雜費(fèi)：省外天天30元，省內(nèi)其他地區(qū)（含貴陽(yáng)市）15元，銅仁地區(qū)10元，縣內(nèi)不補(bǔ)貼?；锸逞a(bǔ)貼：不分途中和住勤統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，到省外出差天天50元（不含酉陽(yáng)、秀山、彭水），到省內(nèi)其他地區(qū)（含酉陽(yáng)、秀山、彭水）天天30元?？h內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城天天20元，到縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)天天15元。（到彭水進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)餐采購(gòu)每人天天50元伙食費(fèi)包干）三、各室、組嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出。對(duì)非安排不可的業(yè)務(wù)，由學(xué)校校長(zhǎng)或常務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后安排，實(shí)行先申請(qǐng)后招待制度。否則，招待費(fèi)自理。四、車費(fèi)、電話費(fèi)報(bào)銷及后勤辛勞補(bǔ)貼、綠化包干制1、因?qū)W校工作需要所產(chǎn)生的私車公用，根據(jù)路程遠(yuǎn)近予以報(bào)銷。到本鄉(xiāng)內(nèi)村組或校（雙嶺、楠木學(xué)校）除外，往返一次報(bào)銷40元，到雙嶺、楠木學(xué)校監(jiān)考按10元報(bào)銷，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。教師、學(xué)生因參與各類活動(dòng)產(chǎn)生的租車費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。2、校長(zhǎng)、常務(wù)校長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、營(yíng)養(yǎng)餐管理員每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)50元；教導(dǎo)主任、辦公室主任、教科室主任每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)30元。班主任每人每期補(bǔ)貼100元。3、學(xué)校后勤組每期600元包干，凡屬學(xué)校安排的后勤工作限時(shí)保質(zhì)保量完畢。綠化修枝剪葉施肥每期200元包干（馮華負(fù)責(zé)）。五、關(guān)于傷病慰問(wèn)、赴喪等1、教職工生病住院，學(xué)校給予200元探望費(fèi)，因重特大疾病經(jīng)校委會(huì)議研究，視病情而定。2、教職工死亡赴喪金額1000.00元，教師本人結(jié)婚禮金500.00元，教師子女考取一本以上大學(xué)，學(xué)校給予200.00元禮金。3、退休教師、節(jié)假日、春節(jié)拜訪慰問(wèn)金由工會(huì)預(yù)算。六、培訓(xùn)費(fèi)具有培訓(xùn)告知的培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷，按告知實(shí)報(bào)實(shí)銷。七、各種票據(jù)是財(cái)務(wù)報(bào)銷的憑據(jù)，下列票據(jù)財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷：1．審批手續(xù)不全的票據(jù)。2．內(nèi)容填寫(xiě)不全、字體無(wú)法辨認(rèn)或有明顯涂改跡象的票據(jù)。3．白條收據(jù)。4．購(gòu)物無(wú)用途、資產(chǎn)無(wú)驗(yàn)收的票據(jù)。5．?dāng)?shù)量、單價(jià)、金額不符的票據(jù)。八、予以報(bào)銷的票據(jù)，必須符合下列條件：1、原始票據(jù)必須有明確、相符的大小寫(xiě)金額，報(bào)銷票據(jù)與所附附件明細(xì)金額必須相符；大小寫(xiě)金額不得涂改，否則作退票解決；嚴(yán)禁使用過(guò)期發(fā)票。2、必須由單位經(jīng)辦人在原始單據(jù)上署名并注明事由，并由單位法人審核簽字，如采購(gòu)物品類單據(jù)必須由收貨人簽字。3、原始單據(jù)上有關(guān)審核、審批等意見(jiàn)及署名必須使用黑色或藍(lán)色墨水的簽字筆。4、根據(jù)鈔票管理?xiàng)l例，除發(fā)放人員費(fèi)用外，大額經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)用支出原則上需由銀行轉(zhuǎn)賬。八、公物管理制度1、全體師生要有良好的公共道德，樹(shù)立愛(ài)惜公物人人有責(zé)意識(shí)，自覺(jué)做到損壞公物積極補(bǔ)償。2、學(xué)校公物要按用戶、班級(jí)、科室分別建賬，由學(xué)校公物保管員（馮華老師）負(fù)責(zé)建賬。每學(xué)期抽查、清點(diǎn)一次，每學(xué)年調(diào)整、盤(pán)存一次。3、學(xué)校辦公室（后勤）負(fù)責(zé)對(duì)校產(chǎn)（重要指門(mén)窗、玻璃、桌凳、水電設(shè)施等）及教學(xué)器材（電腦、廣播、電教設(shè)施、體育設(shè)施、實(shí)驗(yàn)器材等）管理。4、對(duì)損壞公物采用由各班級(jí)和辦公室定期或不定期檢查相結(jié)合，辦公室（后勤）安排有關(guān)人員及時(shí)檢修。5、維修公物堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則,自己動(dòng)手為主,。6、學(xué)校公物誰(shuí)使用誰(shuí)保管，凡非自然損壞，視損壞限度、結(jié)識(shí)態(tài)度，酌定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、故意違章、損壞公物者，除按財(cái)務(wù)核定的金額補(bǔ)償外，還要加強(qiáng)批評(píng)教育。8、個(gè)人損壞個(gè)人補(bǔ)償，集體損壞集體補(bǔ)償，查究不到損壞人的，由相關(guān)人員共同補(bǔ)償，到財(cái)務(wù)室交款，班級(jí)財(cái)產(chǎn)由班級(jí)負(fù)責(zé)管理。9、接告知后仍不上交賠款的，是班級(jí)，將從班主任津貼中扣除，是教職工，將從相關(guān)津貼中扣除。10、因各種因素，對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的，由財(cái)務(wù)處協(xié)同班主任作最后調(diào)查，報(bào)校長(zhǎng)室最后定出補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。公共場(chǎng)合、教室寢室易損物品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)公示如下編號(hào)物品名稱規(guī)格價(jià)格備注1教室寢室木門(mén)250.002教室寢室門(mén)鎖5.00—30.003教室窗戶玻璃150元每平方米4新課桌200.005舊課桌100.006新凳子50.007舊凳子25.008班牌25.009電視機(jī)2800.0010教室內(nèi)日光燈30.00自然因素除外11塑料凳子20.0012水龍頭10.0013通道聲控?zé)?.0014玻璃籃球板2600.0015乒乓球臺(tái)450.0016旗桿4500.0017學(xué)校各種標(biāo)牌20.0018線盒開(kāi)關(guān)8.0019垃圾桶20.0020宣傳欄400.0021電腦照價(jià)補(bǔ)償22影碟機(jī)280.0023打印機(jī)照價(jià)補(bǔ)償24少先隊(duì)所有物品照價(jià)補(bǔ)償九、物品采購(gòu)制度一、物品采購(gòu)管理：事務(wù)處。公物采購(gòu)小組名單：馮華（學(xué)校日雜辦公室品采購(gòu)）馮立波（營(yíng)養(yǎng)餐一口采購(gòu)）二、采購(gòu)人員必須堅(jiān)持做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤儉節(jié)約、辦事公開(kāi)、廉潔自律。不得接受吃請(qǐng)，索拿回扣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲解決。三、采購(gòu)人員必須充足掌握市場(chǎng)信息，收集市場(chǎng)物質(zhì)情況。四、學(xué)校采購(gòu)必須通過(guò)大型商場(chǎng)進(jìn)行采購(gòu)，所購(gòu)物品要物美價(jià)廉，保質(zhì)保量，并索取相關(guān)票據(jù)。五、學(xué)校正常的教育教學(xué)、辦公服務(wù)所需物質(zhì)訂購(gòu)，一律實(shí)行采購(gòu)申報(bào)制度。六、采購(gòu)物品需事先填寫(xiě)申購(gòu)單，然后由校長(zhǎng)或主管部門(mén)簽署意見(jiàn)。購(gòu)買500元以下的物品先向常務(wù)校長(zhǎng)請(qǐng)示；購(gòu)買500元以上，2023元以下的物品應(yīng)先向校長(zhǎng)請(qǐng)示；購(gòu)買2023元以上的物品需經(jīng)教代會(huì)研究決定；5000元以上10000元以下需教管中心主任簽字，10000元報(bào)教育局審批后再采購(gòu)。七、簽訂采購(gòu)協(xié)議，必須注明供貨品種、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、貨款交付方式，供貨方式、違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，否則，導(dǎo)致的損失由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)。八、營(yíng)養(yǎng)餐采購(gòu)，必須根據(jù)營(yíng)養(yǎng)餐所需進(jìn)行計(jì)劃性采購(gòu)，采購(gòu)員要如實(shí)記錄單價(jià)、數(shù)量、總價(jià)，向供應(yīng)商索取營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、產(chǎn)品合格證、發(fā)票等。十、水電管理制度水電管理員：馮華一、水電工天天必須對(duì)各條線路的用電情況進(jìn)行一次巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證安全。如有違章用電情況，必須按規(guī)定解決，并及時(shí)報(bào)告。二、教室、辦公室等公共場(chǎng)合白天開(kāi)燈必須嚴(yán)格控制，在嚴(yán)重陰暗，無(wú)法工作和學(xué)習(xí)時(shí)才干開(kāi)燈，要做到節(jié)約用電，人走燈熄。三、各教室、辦公室、宿舍必須注意燈具管理，發(fā)生故障隨時(shí)告知維修，不得自行動(dòng)手以保證安全，電器如有損壞，堅(jiān)持按價(jià)補(bǔ)償。教師宿舍電器損壞一般自理。四、用電用水本著節(jié)約的原則，控制使用，按工作崗位各負(fù)其責(zé)，不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉。五、加強(qiáng)自來(lái)水的管理，各處公用龍頭，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)維修。六、德育處和各班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用電用水的教育。各處室必須隨手關(guān)燈，特別是半途停電或假期前，一定要拉下開(kāi)關(guān)，防止人走燈亮或人走水長(zhǎng)流的現(xiàn)象。七、加強(qiáng)水電器械的管理。堅(jiān)持修舊利廢，節(jié)約用料，保證安全的原則，水電安裝按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得擅自超標(biāo)，該自費(fèi)的堅(jiān)持自費(fèi)。八、學(xué)校水電管理員在每晚十點(diǎn)半左右對(duì)校園進(jìn)行水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)報(bào)告，并做好記錄。十一、會(huì)議制度1、行政辦公會(huì)議:每周至少召開(kāi)一次研究行政工作的會(huì)議。由校長(zhǎng)主持。學(xué)校校委領(lǐng)導(dǎo)參與會(huì)議。2、校委會(huì)會(huì)議:每周五下午召開(kāi)，由分管行政的領(lǐng)導(dǎo)主持。召集學(xué)校中層以上干部、教研組長(zhǎng)、各室管理員負(fù)責(zé)人參與，總結(jié)本周學(xué)校工作，討論、決定下周工作，解決本周學(xué)校具體問(wèn)題。3、黨政工團(tuán)隊(duì)聯(lián)席會(huì)議:由黨支部主持，每月末舉行一次。學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、各處室負(fù)責(zé)人參與。必要時(shí)，可請(qǐng)有關(guān)班主任參與，征求意見(jiàn)，研究學(xué)校重要問(wèn)題。4、支委會(huì)會(huì)議：由支部書(shū)記主持，每半月召開(kāi)一次，研究思想政治工作、黨團(tuán)員教育、政治學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部等工作。5、支部大會(huì)：由支部或副書(shū)記主持，全體黨員參與，討論支部工作計(jì)劃、工作報(bào)告、吸取黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評(píng)議黨員。6、黨員會(huì)議:由黨支部主持，每周召開(kāi)一次。學(xué)習(xí)時(shí)事，關(guān)心國(guó)家大事，研究組織內(nèi)的各項(xiàng)工作，提高自身素質(zhì)，充足發(fā)揮骨干作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。7、教研組長(zhǎng)會(huì)議:由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任、教科室主任召集，每月一次。報(bào)告年級(jí)教研、科研情況，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，貫徹教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題。8、班主任會(huì)議:由分管德育的副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任召集，每月召開(kāi)一次。研究指導(dǎo)工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，安排布置任務(wù)，提出規(guī)定；期末由分管校長(zhǎng)主持召開(kāi)一次班主任工作總結(jié)會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選先進(jìn)。9、少先隊(duì)干部會(huì)議：每月召開(kāi)一次，由輔導(dǎo)員召集。學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報(bào)各隊(duì)（班）開(kāi)展活動(dòng)的情況；每學(xué)期進(jìn)行一次“少先隊(duì)工作方法及理論”的民主評(píng)議。10、群眾代表會(huì)議：由黨支部召集，校領(lǐng)導(dǎo)參與。向社會(huì)人士及部分在職、退休教師征求意見(jiàn)，暢談學(xué)校大事。為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充足體現(xiàn)民主治校的風(fēng)氣。11、教代會(huì)：由工會(huì)主席主持，教職工代表參與。討論學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算及學(xué)校重大決策，并通過(guò)教職工大會(huì)作出決議；對(duì)學(xué)校工作提出合理化建議。12、家長(zhǎng)會(huì)議：每學(xué)期按年級(jí)定期召開(kāi)1—2次家長(zhǎng)會(huì)議，報(bào)告學(xué)校工作，聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，密切家校聯(lián)系。13、教職工大會(huì)：由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。全體教職工參與，傳達(dá)貫徹上級(jí)文獻(xiàn)、會(huì)議精神和校委會(huì)會(huì)議決定，總結(jié)本周學(xué)校工作，安排下周工作，解決本周學(xué)校具體問(wèn)題。十二、辦公制度及規(guī)定一、行政、后勤人員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)管理員、圖書(shū)管理員，辦公室主任，遠(yuǎn)程管理員、“均衡”專干上行政班，所有教師實(shí)行坐班制。二、凡坐班制的工作人員必須按規(guī)定期間上下班，在規(guī)定的辦公時(shí)間內(nèi)，如有公務(wù)應(yīng)向所屬領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)說(shuō)明去向，以便聯(lián)系工作。三、值周人員天天作不定期的檢查，不在而又無(wú)公務(wù)的任何工作人員以缺席論處。四、各室隨時(shí)保持干凈、整潔，不隨地吐痰，亂丟紙削、煙頭，辦公桌上堆放辦公用品要整齊有序。要排出衛(wèi)生打掃值周表，負(fù)責(zé)到人，各辦公室每周二和周五列如衛(wèi)生檢查之列，一次不合格扣該值日教師10元。績(jī)效師德欄考核分0.5分五、天天下班，值周教師要檢查各室門(mén)窗是否關(guān)好上鎖，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)告知各室管理員上鎖。節(jié)假日和下班后非辦公人員一律不得進(jìn)入辦公室用電腦打游戲或聊天。如將電腦損壞自行花錢維修或照價(jià)補(bǔ)償。六、因工作失職導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失由教師個(gè)人承擔(dān)。七、因工作失誤導(dǎo)致一定影響和經(jīng)濟(jì)損失者，視情節(jié)經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。（一）校長(zhǎng)崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（40分）1、能全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，政策，法律法規(guī)，堅(jiān)持依靠廣大教職工民主辦學(xué)，依法辦學(xué)，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，當(dāng)年教育教學(xué)管理獲上級(jí)表彰（4分），獲縣級(jí)4分，獲縣級(jí)二等或鄉(xiāng)級(jí)一等3.5分，縣級(jí)三等或鄉(xiāng)級(jí)二等3分，鄉(xiāng)級(jí)三等2.5分，未獲獎(jiǎng)2分，全鄉(xiāng)倒數(shù)第一為0分。2、對(duì)學(xué)校工作實(shí)行全面決策和指揮，年初制定學(xué)校工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)行，經(jīng)常督促、檢查，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)（4分）缺一個(gè)環(huán)節(jié)扣0.5分，工作完畢不好酌情扣分。3、有計(jì)劃定期召開(kāi)校委會(huì)，教師會(huì)，團(tuán)結(jié)行政班子，關(guān)心教職工，重大事件通過(guò)校委會(huì)、教代會(huì)討論（4分）。無(wú)端不召開(kāi)會(huì)議，一次扣0.5分，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作開(kāi)展不好，酌情扣分，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員上訪一次扣1分。4、堅(jiān)持德育為首，五育并舉，安全第一，教學(xué)為中心的辦學(xué)原則，進(jìn)一步第一線聽(tīng)課，參與教研活動(dòng)，達(dá)上級(jí)規(guī)定（4分），學(xué)校出現(xiàn)重大安全事故一次扣1分，學(xué)校工作管理不達(dá)標(biāo)酌情扣分。5、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，勤儉持家。一支筆簽字管理后勤原則，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，有計(jì)劃用錢，做到努力改善辦學(xué)條件（4分），后勤管理混亂，帳目不清，查賬小組指出問(wèn)題多，根據(jù)情況酌情扣分。6、擬訂各種規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行（4分），徇私枉法一次扣1分，執(zhí)行不好酌情扣分。7、有計(jì)劃地培養(yǎng)干部，培養(yǎng)教師，自覺(jué)接受黨支部監(jiān)督，每年有干部、教師培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)行（4分）缺一項(xiàng)扣1分，工作開(kāi)展不好酌情扣分。8、積極配合黨支部指導(dǎo)工會(huì)工作，團(tuán)隊(duì)工作，作好校務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，制定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和辦學(xué)目的（4分），缺一項(xiàng)扣1分，工作開(kāi)展不好酌情扣分。9、努力爭(zhēng)取各方面對(duì)學(xué)校的支持，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)一年兩次家長(zhǎng)會(huì)（4分），缺一次扣1分。10、指導(dǎo)副校長(zhǎng)工作有方，各口工作開(kāi)展正常，學(xué)校工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，及時(shí)組織一年一度專業(yè)考核，年度考核及其他考核（4分），工作開(kāi)展不好酌情扣分。11、擔(dān)任統(tǒng)考學(xué)科，考試成績(jī)得分與任課教師名次分同等級(jí)計(jì)算。（10分）（二）常務(wù)校長(zhǎng)崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（40）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，政策，法律法規(guī)，依靠教職工辦好學(xué)校（4分）不按教育方針辦事，不執(zhí)行法律法規(guī)的酌情扣分。2、支持校長(zhǎng)工作，積極為學(xué)校出謀劃策，積極配合校長(zhǎng)完畢學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)辦學(xué)目的（4分），工作被動(dòng)，配合不好出現(xiàn)推委現(xiàn)象，一次扣1分。3、抓好分管工作，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)行，有檢查，有記錄，有總結(jié)，工作開(kāi)展好，分管工作接受上級(jí)檢查優(yōu)秀（5分），缺一項(xiàng)扣1分，檢查結(jié)果優(yōu)秀以下依次將扣1分。4、組織召開(kāi)好分管工作有關(guān)會(huì)議，工作任務(wù)貫徹好，管理方法得當(dāng)，效果好（4分），缺一項(xiàng)扣1分，工作任務(wù)安排不下去一次扣1分。5、堅(jiān)持將德育工作，安全工作貫穿于各項(xiàng)工作之中，處處體現(xiàn)德育為首，安全第一，教學(xué)為中心，五育并舉（4分）一項(xiàng)工作中出現(xiàn)不合格扣1分。6、帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，記錄認(rèn)真，數(shù)量足（4分）缺一項(xiàng)或缺一節(jié)扣1分。7、認(rèn)真作好當(dāng)天學(xué)校體育、衛(wèi)生、紀(jì)律，出勤檢查評(píng)價(jià)工作，解決當(dāng)天學(xué)校大事，及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告工作情況（5分），缺一項(xiàng)扣1分，工作執(zhí)行不好酌情扣分。8、擔(dān)任統(tǒng)考學(xué)科一門(mén)以上，考試成績(jī)得分與任課教師名次分同等級(jí)計(jì)算。（10分）（三）教導(dǎo)主任崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（40）1、能全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步教學(xué)改革（3分）。執(zhí)行不好酌情扣分。2、能協(xié)助校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)做好教職工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，把德育工作放在首位（3分），工作配合不好或開(kāi)展不好，酌情扣分。3、加強(qiáng)教學(xué)工作管理，每期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，途中有檢查，做到資料齊全，管理規(guī)范（3分），缺一項(xiàng)扣1分。4、指導(dǎo)督促教研組按計(jì)劃，有目的的開(kāi)展工作，經(jīng)常檢查教師對(duì)教學(xué)目的和教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況（3分），缺一次扣1分，工作開(kāi)展不好酌情扣分。5、每月底準(zhǔn)時(shí)對(duì)教師教學(xué)常規(guī)檢查，造表登記，并將檢查經(jīng)結(jié)果及時(shí)通報(bào)全體教師，上報(bào)辦公室，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲（3分），缺一次扣1分，工作開(kāi)展不好酌情扣分。6、管理好教師教學(xué)工作，教師能將安全、德育、紀(jì)律、衛(wèi)生等滲透于各種教學(xué)活動(dòng)中（3分），出現(xiàn)一次違紀(jì)或重大安全事故扣1分。7、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)好每次家長(zhǎng)會(huì)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料（3分），缺一次扣1分，缺一項(xiàng)資料扣1分。8、做好教師培訓(xùn)，做到有計(jì)劃，有措施，有效果，有經(jīng)驗(yàn)推廣（3分），缺一項(xiàng)扣1分。9、做好行政值周，做好相關(guān)工作（3分），缺一項(xiàng)扣1分。10、搞好教師技能比武活動(dòng)，一期至少一次（3分），缺一次扣1.5分。11、管理好教學(xué)檔案，做好一年兩次教學(xué)常規(guī)考核，年終目的管理考核為優(yōu)秀（3分）。其他等次逐級(jí)將扣1分。工作未開(kāi)展不得分。教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（四）工會(huì)主席崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（30）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，組織工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，做好全體會(huì)員的思想政治工作（3分），未開(kāi)展不給分。2、注重教職工的業(yè)余生活，一期至少開(kāi)展一次全校性職工活動(dòng)（3分），未開(kāi)展不給分。開(kāi)展不好酌情扣分。3、參與行政管理，支持配合行政工作，當(dāng)好行政參謀，一次開(kāi)展不好扣1分。4、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，結(jié)合上級(jí)工會(huì)，制定年初計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，年終有總結(jié)（3分），缺一項(xiàng)扣1分。5、關(guān)心職工疾苦，經(jīng)常與職工溝通思想，辦好職工之家，為教職工說(shuō)話，為教職工辦事（3分），工作開(kāi)展不好酌情扣分。6、準(zhǔn)時(shí)收繳工會(huì)費(fèi)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放教師福利費(fèi)，使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)年審，接受財(cái)務(wù)審計(jì)無(wú)問(wèn)題，（3分），一項(xiàng)開(kāi)展不好扣1分。7、做好校務(wù)公開(kāi)工作，出好一次校務(wù)公開(kāi)專欄，作好校務(wù)公開(kāi)資料（3分）缺一項(xiàng)扣1分。8、如期開(kāi)好一年一度教代會(huì)，認(rèn)真監(jiān)督審議各項(xiàng)議程和內(nèi)容，教代會(huì)召開(kāi)成功（3分），工作開(kāi)展不好酌情扣分。9、做好新會(huì)員的入會(huì)工作，不走過(guò)場(chǎng)（3分），不符合規(guī)定酌情扣分。10、每年有開(kāi)展活動(dòng)方案，措施得力，開(kāi)展效果好（3分），無(wú)方案或未實(shí)行扣1分。（五）均衡專干崗位考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》和上級(jí)有關(guān)“兩基”工作方針，政策和文獻(xiàn)精神（4分）。執(zhí)行不好酌情扣分，2、做到每年初有計(jì)劃，方案，學(xué)期有總結(jié)（4分），缺一項(xiàng)扣1分。3、做好“兩基”常規(guī)工作，填寫(xiě)表冊(cè)，匯總數(shù)據(jù)，整理資料，不推委工作（4分），一項(xiàng)開(kāi)展不好扣1分。4、認(rèn)真安排教師每年進(jìn)行2次文化戶口摸底核查，登記，并分類造冊(cè)（4分），未開(kāi)展工作不給分。5、秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)之前鄉(xiāng)所管轄范圍的適齡兒童發(fā)放入學(xué)告知書(shū)，并做好適齡兒童學(xué)前教育的宣傳工作（4分），缺一項(xiàng)扣1分。6、隨時(shí)調(diào)查服務(wù)區(qū)內(nèi)人口變動(dòng)情況，及時(shí)將增減人數(shù)數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)確，填好表冊(cè)（4分），工作未開(kāi)展不給分，開(kāi)展不好酌情扣分。7、每學(xué)期發(fā)放學(xué)生流失表，及時(shí)收集資料，匯總數(shù)據(jù)，與教導(dǎo)處銜接好（4分）。工作未開(kāi)展不給分，開(kāi)展不好酌情扣分。8、做好所有表冊(cè)數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系，做到所有表冊(cè)數(shù)據(jù)滾動(dòng)使用（4分）。開(kāi)展不好酌情扣分。9、認(rèn)真做好每期的就讀學(xué)生花名冊(cè)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，不窩工（4分）。開(kāi)展不好酌情扣分。10、及時(shí)上交各種資料，作好迎接檢查報(bào)告工作，工作檢查在優(yōu)秀以上（4分）。缺交一次扣1分，檢查為其他等次逐級(jí)將1分。（六）出納員崗位考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、遵守法律法規(guī)，執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，合理收取有關(guān)費(fèi)用，不讓學(xué)校資金流失（3分），工作開(kāi)展不好酌情扣分。2、自覺(jué)接受會(huì)計(jì)監(jiān)督，自覺(jué)抵制違法違紀(jì)行為（3分）。不執(zhí)行財(cái)經(jīng)手續(xù)不給分。執(zhí)行不好酌情扣分。3、帳目做到日清月結(jié)，做到鈔票庫(kù)存與會(huì)計(jì)帳目吻合（3分）。工作做不好，酌情扣分，帳目與鈔票不合不給分。4、保管好學(xué)校資金，不公款私存，沒(méi)有挪用亂借現(xiàn)象（3分）。出現(xiàn)一次扣1分。5、做到按計(jì)劃購(gòu)物，并造冊(cè)登記，發(fā)放簽字（4分）。違規(guī)一次扣1分。嚴(yán)格審查票據(jù)做到手續(xù)齊全付款，按財(cái)經(jīng)管理規(guī)定辦事（3分）。違規(guī)一次扣1分。6、開(kāi)學(xué)初，做到報(bào)名后認(rèn)真清理各班收費(fèi)情況，保證每一分錢入庫(kù)（4分）。未做工作不給分，出現(xiàn)漏收一次扣1分。7、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放學(xué)校兌現(xiàn)教師們的有關(guān)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)時(shí)上交有關(guān)款項(xiàng)，準(zhǔn)時(shí)收取各種遇付款（3分）。一項(xiàng)一次未開(kāi)展好扣0.5分。8、按照財(cái)經(jīng)管理規(guī)定，留用鈔票數(shù)額，保證當(dāng)天學(xué)校正常辦公開(kāi)支（3分）。鈔票留用超支一次扣1分，影響當(dāng)天正常辦公開(kāi)支一次扣0.5分。9、做好票據(jù)管理整理工作，做好日記帳記錄工作，自覺(jué)接受學(xué)校財(cái)務(wù)審計(jì)（4分）。資料混亂扣0.5分，無(wú)日記帳扣1分。不接受審計(jì)扣1分。10、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（七）會(huì)計(jì)工作管理制度（40分）1、負(fù)責(zé)帳務(wù)核算，檢查和分析工作每日一次（3分）。工作開(kāi)展不好酌情扣分。2、編制資金預(yù)算報(bào)告，合理使用資金，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的合理需要（3分）。未編制不給分，開(kāi)展不好酌情扣分。3、及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)備填制記帳憑證，做到帳面整潔，帳款相符（4分）。開(kāi)展不好酌情扣分。4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，財(cái)經(jīng)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律（5分）。違紀(jì)不給分。5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，提高資金使用率，以達(dá)成少花錢多辦事的目的（4分）。開(kāi)展不好酌情扣分。6、定期對(duì)收支情況進(jìn)行分析，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出建議或改善措施（5分）。未開(kāi)展不給分，開(kāi)展不好酌情扣分。7、做好會(huì)計(jì)檔案的收集，整理，保存工作（3分）。開(kāi)展不好酌情扣分。8、準(zhǔn)時(shí)完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)（3分）。一次未完畢扣0.5分。9、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（八）辦公室主任崗位考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵紀(jì)守法，協(xié)助校長(zhǎng)辦好學(xué)校，質(zhì)量高（3分），工作質(zhì)量不高酌情扣分。2、能協(xié)助校長(zhǎng)草擬學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)和各種報(bào)告，質(zhì)量高（3分）。未完畢或完畢質(zhì)量不高酌情扣分。3、能及時(shí)收集、分發(fā)各口文獻(xiàn)、資料，報(bào)刊雜志（3分）。整理不及時(shí)酌情扣分。4、能協(xié)助校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)解決好平常事務(wù)（4分），不配合酌情扣分。5、做好一月一次職工出勤記錄，力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤（4分）。出現(xiàn)差錯(cuò)酌情扣分。6、做好各種會(huì)議的記錄，具體有續(xù)序（3分）。缺一項(xiàng)或混亂，酌情扣分。7、解決好上級(jí)部門(mén)的各種檢查，參與校與校交流的接待工作（4分）。解決不好酌情扣分。8、準(zhǔn)時(shí)上交各種資料，對(duì)上級(jí)部門(mén)下發(fā)的各種文獻(xiàn)能及時(shí)傳達(dá)，送交各口負(fù)責(zé)人（3分）。拖欠一次扣1分。9、能認(rèn)真指導(dǎo)辦公室各口管理員的工作，能通力合作（3分），無(wú)指導(dǎo)不給分，走過(guò)場(chǎng)酌情扣分。10、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（九）電教微機(jī)管理員考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持電教設(shè)備為教學(xué)一線服務(wù)（4分），工作不負(fù)責(zé)推委的酌情扣分。2、能擬訂學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)，內(nèi)容具體（4分），敷衍了事酌情扣分。3、對(duì)的指導(dǎo)教師使用電教儀器，做到耐心講解（4分）。4、定期對(duì)電教機(jī)室的電路設(shè)施檢查，及時(shí)排除安全隱患（3分）。未及時(shí)檢查，出現(xiàn)安全隱患不給分。5、做好電教室財(cái)產(chǎn)管理、登記工作，對(duì)器材進(jìn)行分類整理、放置，清點(diǎn)登記，及時(shí)上報(bào)損失清單，嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)償制度（3分）。損失不報(bào)，公產(chǎn)私用，私記，管理混亂酌情扣分。6、堅(jiān)持打掃電教室衛(wèi)生，力求做到室內(nèi)物品堆放有序，分門(mén)別類（4分）。衛(wèi)生條件差，堆放雜亂無(wú)章酌情扣分。7、做好電教室防盜工作，上下班關(guān)好門(mén)窗（4分）。未關(guān)好門(mén)窗一次扣1分。8、認(rèn)真刻錄、下載學(xué)習(xí)光盤(pán)，并上標(biāo)簽登記（4分）。工作未開(kāi)展不給分，開(kāi)展不好酌情扣分。9、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（十）實(shí)驗(yàn)教師考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、熱愛(ài)本職工作，能準(zhǔn)時(shí)上下班，工作責(zé)任心強(qiáng)（8分）。不按規(guī)定上下班，工作渙散酌情扣分。2、能按規(guī)定整理好儀器，貼好標(biāo)簽，分類存放，井然有序（8分）?；靵y無(wú)序酌情扣分。3、堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)為教學(xué)一線服務(wù)的宗旨，做好儀器收發(fā)記錄（8分）。器材損壞后要及時(shí)上報(bào)。未上報(bào)、未登記或私借私用一次扣1分。4、指導(dǎo)任課教師準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)器材，上好實(shí)驗(yàn)課（8分）。負(fù)責(zé)解決平常上級(jí)部門(mén)對(duì)實(shí)驗(yàn)檢查工作。解決不好酌情扣分。5、做好各種表冊(cè)的填寫(xiě)、記錄，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料，接受部門(mén)檢查獲優(yōu)秀以上（8分），檢查為其他等次逐級(jí)將扣1分。不合格記0分。（十二）圖書(shū)管理員考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（40分）1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，管理好各種圖書(shū)，做好記錄，造冊(cè)登記，做到帳物相符（8分）。未準(zhǔn)時(shí)上班，工作馬虎酌情扣分。2、每期有計(jì)劃、總結(jié)，圖書(shū)開(kāi)放記錄（8分）。無(wú)計(jì)劃、總結(jié)、記錄缺一項(xiàng)扣2分。3、學(xué)生、教師借閱圖書(shū)有登記冊(cè)，并督促準(zhǔn)時(shí)歸還（8分），缺一項(xiàng)扣2分。4、及時(shí)清理圖書(shū)，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔，將相關(guān)制度及時(shí)上墻（8分）。完畢不好酌情扣分。5、年終做好各類圖書(shū)的清點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)上報(bào)圖書(shū)損失情況（8分）。未及時(shí)上報(bào)酌情扣分。6、周工作量按10節(jié)課時(shí)計(jì)算，每請(qǐng)假或曠工一天按5節(jié)課計(jì)算課時(shí)費(fèi)扣款和扣考核分。十三、檔案室管理制度一、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)檔案法》,以及其它有關(guān)檔案工作的規(guī)定。二、各種檔案須科學(xué)管理,存放有序,查找方便。三、嚴(yán)格保密制度做好檔案安全保密工作。四、做好防火,防水,防潮,防盜,防有害生物,防塵,防光,防高溫等工作,定期檢查保管情況,保證檔案的安全,做到無(wú)丟失,無(wú)霉變,無(wú)蟲(chóng)蛀,無(wú)差錯(cuò)。五、借閱檔案須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理借閱登記手續(xù),借閱人要愛(ài)惜檔案原件,用后及時(shí)歸還。六、外單位借閱運(yùn)用檔案,須持單位介紹信,注明運(yùn)用目的,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),才干借閱。檔案的收集要按照國(guó)家,政府及教育行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,把學(xué)校,各部門(mén)和師生每個(gè)人手中分散的有關(guān)教