外聘醫(yī)師管理制度

外聘醫(yī)師管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范外聘醫(yī)師的管理，確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全，訂立本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于全部外聘醫(yī)師，包含在醫(yī)院臨床、科研、教學(xué)等工作崗位從事臨床工作的醫(yī)生。本規(guī)程不適用于實(shí)習(xí)醫(yī)生。第三條外聘醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院的管理制度、規(guī)章，聽從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)生的指揮，履行崗位職責(zé)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第四條外聘醫(yī)師的聘用、管理和考核由醫(yī)院負(fù)責(zé)。第二章聘用第五條外聘醫(yī)師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，持有有效醫(yī)師資格證書，并具備相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)過和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第六條醫(yī)院可以通過公開招聘、合作派遣、社會(huì)介紹等方式聘用外聘醫(yī)師，依照醫(yī)院的需求和崗位要求進(jìn)行選拔。第七條外聘醫(yī)師聘期一般不超出兩年，聘期滿后，可經(jīng)考核合格的醫(yī)師延長(zhǎng)聘期。第八條醫(yī)院應(yīng)與外聘醫(yī)師簽訂書面合同，明確醫(yī)院的權(quán)益和外聘醫(yī)師的責(zé)任，商定薪酬、工作時(shí)間、福利待遇、保密等事項(xiàng)。第三章工作要求第九條外聘醫(yī)師在崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，敬重職業(yè)倫理和道德規(guī)范，保守醫(yī)療秘密。第十條外聘醫(yī)師應(yīng)依照醫(yī)院布置的工作時(shí)間和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行臨床工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第十一條外聘醫(yī)師應(yīng)保持與在編醫(yī)生的良好合作關(guān)系，樂觀開展學(xué)術(shù)溝通，提高專業(yè)水平。第十二條外聘醫(yī)師應(yīng)依照醫(yī)院要求參加各類教育培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)療技術(shù)。第十三條外聘醫(yī)師要樂觀參加科研工作，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，推動(dòng)醫(yī)院的科研發(fā)展。第四章考核第十四條醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)外聘醫(yī)師進(jìn)行考核，包含臨床技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、工作表現(xiàn)等方面。第十五條外聘醫(yī)師的考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)其聘用期滿后是否連續(xù)聘用的緊要依據(jù)。第十六條考核結(jié)果優(yōu)秀的外聘醫(yī)師可以獲得嘉獎(jiǎng)和優(yōu)先聘用的機(jī)會(huì)。第十七條考核結(jié)果不合格的外聘醫(yī)師，醫(yī)院可以依據(jù)情況決議是否連續(xù)聘用，并視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施。第五章崗位鑒定第十八條外聘醫(yī)師可以依照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位鑒定。第十九條崗位鑒定結(jié)果作為考核和評(píng)價(jià)外聘醫(yī)師工作本領(lǐng)和職業(yè)水平的緊要依據(jù)。第六章績(jī)效考核第二十條醫(yī)院應(yīng)建立績(jī)效考核與薪酬掛鉤的機(jī)制，依照外聘醫(yī)師的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十一條績(jī)效考核結(jié)果將影響外聘醫(yī)師的薪酬待遇和聘期延長(zhǎng)等。第二十二條績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)的外聘醫(yī)師，醫(yī)院可以依據(jù)情況決議是否連續(xù)聘用，并適當(dāng)降低薪酬待遇。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第二十三條醫(yī)院對(duì)外聘醫(yī)師予以稱贊和嘉獎(jiǎng)的情況，應(yīng)及時(shí)記錄并予以嘉獎(jiǎng)。第二十四條醫(yī)院對(duì)外聘醫(yī)師違紀(jì)、瀆職等失職行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第二十五條醫(yī)院對(duì)外聘醫(yī)師的處分包含警告、記過、記大過、辭退等，具體處分措施依據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度由醫(yī)院決議。第八章附則第二十六條外聘醫(yī)師的管理遵從公平、公正、公開的原則，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保管理決策的透亮和公正。第二十七條本規(guī)程的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部。如有需要，醫(yī)院可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)程進(jìn)行修訂。第二十八條本規(guī)程自頒布之日起施行，如有沖突的地方，以本規(guī)程