律師助理崗位意向書

律師助理崗位意向書合同編號：__________一、甲方（招聘方）：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系人：________________________5.聯(lián)系電話：______________________二、乙方（應聘方）：1.姓名：__________________________2.地址：__________________________3.聯(lián)系電話：______________________4.電子郵箱：_____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關法律專業(yè)知識及技能，愿意加入甲方律師團隊，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下意向：第一條崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為甲方律師助理。1.2乙方主要工作職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方律師處理日常法律事務；（2）參與合同審核、起草、修改及談判；（3）參與訴訟、仲裁及其他法律糾紛的處理；（4）提供法律咨詢，為甲方內部員工提供法律培訓；（5）完成甲方律師交辦的其他相關工作。第二條試用期及聘用期限2.1乙方的試用期為______個月，自本意向書簽訂之日起計算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，本意向書所述條款自試用期滿之日起生效，雙方應簽訂正式的勞動合同。第三條勞動報酬3.1在試用期期間，乙方享有基本工資______元/月。3.2試用期滿，乙方正式聘用后，其薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及解除合同后______年內，對甲方業(yè)務秘密、商業(yè)秘密及其他不為公眾所知悉的信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本意向書的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2本意向書解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務，并不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。第六條合同的解除和終止6.1在試用期期間，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)解除本意向書。6.2試用期滿，甲方如決定正式聘用乙方，本意向書所述條款自試用期滿之日起生效。除非雙方達成書面一致意見，否則本意向書不得隨意解除或終止。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任的；（3）乙方因病或其他原因不能從事原工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1本意向書簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________________乙方（應聘方）：__________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：______________________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系規(guī)定6.保密協(xié)議7.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方業(yè)務秘密、商業(yè)秘密及其他不為公眾所知悉的信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任：乙方在合同期間犯罪，被依法追究刑事責任。4.乙方因病或其他原因不能從事原工作：乙方因健康問題無法繼續(xù)從事原工作。5.甲方違反合同約定：包括但不限于未按約定提供勞動報酬、未提供合同規(guī)定的福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。5.爭議解決：解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內表現(xiàn)不佳：及時溝通，提供培訓指導，若仍無法滿足要求，可解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按約定提供勞動報酬：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.合同爭議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘律師助理，乙方具備相關法律專業(yè)知識及技能。2.雙方明確雙方的權利義務，確