智能零售行業(yè)勞動合同范本

智能零售行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為智能零售行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，可以提前一個(gè)月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事智能零售行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在勞動合同期內(nèi)，因工作原因造成的傷亡，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反勞動合同的其他條款。6.4勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)備、符合勞動衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或者拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方違反勞動合同的其他條款：包括但不限于變更勞動合同未征求乙方意見、解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｈ?、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎金、津貼等。5.工傷保險(xiǎn)：依法規(guī)定，為在工作中發(fā)生的意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的傷殘、死亡，給予勞動者及其家屬的一種社會保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合勞動衛(wèi)生要求，可以向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時(shí)整改。2.乙方如遇工資支付問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.乙方如遇未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況，可以向甲方提出補(bǔ)繳要求，甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳。4.若甲方違反勞動合同其他條款，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)；甲方拒絕履行的，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動合同范本，雙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方在工