媒體行業(yè)勞動合同新聞自由

媒體行業(yè)勞動合同新聞自由合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方從事__________崗位的工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)章制度導致解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除相應工資作為違約金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、殘等原因需要醫(yī)療救助的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因公受傷、患職業(yè)病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應責任。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，如雙方未書面續(xù)約，則自動終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪酬福利制度復印件7.社會保險繳納證明復印件8.公積金繳納證明復印件9.保密協(xié)議復印件10.甲方所在地地圖二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動力，視為違約。5.乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.乙方：勞動者，提供勞動力并接受工資的一方。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會福利制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或提起勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未按約定提供乙方勞動保護，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.保密協(xié)議違約問題：如乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.解除勞動合同問題：如乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為媒體公司，乙方為媒體行業(yè)的記者、編輯、攝像師等崗位的員工。2.甲方為廣告公司，乙方為廣告設(shè)計師、文