天津市保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

天津市保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為：____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為：____元/月；2.乙方試用期滿(mǎn)后，工資為：____元/月；3.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)；5.乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日；3.乙方享受帶薪年休假，具體按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境；2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.甲方保障乙方的休息時(shí)間和身心健康；4.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止；4.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同；5.甲方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行勞動(dòng)合同的，可以解除本勞動(dòng)合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。八、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力；3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件；2.乙方學(xué)歷證明文件；3.乙方工作技能證明文件；4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證；6.甲方稅務(wù)登記證；7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證；8.勞動(dòng)合同書(shū)面文本；9.補(bǔ)充協(xié)議書(shū)面文本；10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)；11.人民法院受理通知書(shū)。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任；7.甲方未經(jīng)乙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；8.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等；9.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境；11.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；12.甲方未保障乙方休息時(shí)間和身心健康；13.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和生活條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中遭受傷害和職業(yè)病。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同，依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。9.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定和法律規(guī)定的行為。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方需解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方與乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；3.甲方解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方違反保密協(xié)議，甲方要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；5.