離職協(xié)商勞動合同解除的藝術(shù)

離職協(xié)商勞動合同解除的藝術(shù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本原則1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得故意損害甲方利益。二、解除勞動合同的條件1.乙方提出離職申請，并提交書面離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商一致。3.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、解除勞動合同的時間1.雙方協(xié)商一致后，自甲方收到乙方書面離職申請之日起____個工作日內(nèi)解除勞動合同。2.若乙方未能按照約定時間辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)終止勞動合同。四、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息。六、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.離職手續(xù)辦理指南3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.保密協(xié)議范本5.競業(yè)限制協(xié)議范本6.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)終止勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方機(jī)密信息。3.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的工作。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供競業(yè)限制條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.離職申請：勞動者向用人單位提出的終止勞動合同關(guān)系的書面申請。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的工作。6.勞動法律法規(guī)：國家制定的關(guān)于勞動關(guān)系、勞動保護(hù)、勞動報酬等方面的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請后，甲方拒絕解除勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方離職后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以先向甲方提出書面催告，催告不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.