工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表格式

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動；甲方同意按時足額支付乙方工資，并同意通過第三方支付平臺代發(fā)工資。雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工資支付1.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。1.2甲方每月__________日前向乙方支付上一個月的工資。1.3甲方應(yīng)將乙方工資通過第三方支付平臺直接支付至乙方提供的銀行賬戶。第二條代發(fā)服務(wù)2.1甲方委托第三方支付平臺為乙方提供工資代發(fā)服務(wù)。2.2甲方應(yīng)確保乙方提供的銀行賬戶真實、有效，并負責核對代發(fā)工資的準確無誤。2.3第三方支付平臺應(yīng)嚴格按照甲方的指示和本合同的約定辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對其在甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的勞動合同，本合同隨之終止。4.2合同終止后，甲方仍有義務(wù)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方銀行賬戶信息證明文件2.第三方支付平臺合作協(xié)議3.乙方保密協(xié)議4.勞動合同5.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方未按照約定通過第三方支付平臺代發(fā)工資3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息4.第三方支付平臺未按照甲方的指示和本合同的約定辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責支付工資并提供勞動條件。2.員工：指受雇于用人單位，提供勞動并獲取報酬的個人。3.第三方支付平臺：指為用人單位和員工提供工資支付、轉(zhuǎn)賬等服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺。4.工資代發(fā)：指用人單位委托第三方支付平臺，將工資直接支付至員工提供的銀行賬戶。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記按時支付工資解決辦法：設(shè)置工資支付提醒，提前安排支付工作2.問題：甲方銀行賬戶信息有變更，無法代發(fā)工資解決辦法：及時更新銀行賬戶信息，并與第三方支付平臺溝通3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維權(quán)4.問題：第三方支付平臺服務(wù)異常，影響工資代發(fā)解決辦法：與第三方支付平臺聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決問題，確保工資及時支付五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方支付工資，乙方要求通過第三方支付平臺代發(fā)2.甲方與第三方支付平臺簽訂合作協(xié)議，委托其提供工資代發(fā)服務(wù)3.乙方提供銀行賬戶信息，確認工資