2024版勞動(dòng)合同范本集錦

編號(hào)：__________2024版勞動(dòng)合同范本集錦甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動(dòng)合同范本集錦合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同效力1.5合同變更1.6合同解除1.7合同爭議解決第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2訂立勞動(dòng)合同的方式2.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.4勞動(dòng)合同的期限2.5勞動(dòng)合同的生效第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行合同的義務(wù)3.2勞動(dòng)條件3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4勞動(dòng)時(shí)間3.5勞動(dòng)報(bào)酬3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.7福利待遇第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商一致解除4.1.2勞動(dòng)者單方面解除4.1.3用人單位單方面解除4.1.4法律規(guī)定的其他解除情形4.2勞動(dòng)合同的終止4.2.1勞動(dòng)合同期滿4.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡4.2.3勞動(dòng)者死亡或失蹤4.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)第五章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3賠償責(zé)任5.4損害賠償?shù)挠?jì)算5.5賠償支付第六章：勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決途徑6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟程序6.4執(zhí)行裁決第七章：保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可8.4侵權(quán)責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3變更和解除的程序9.4變更和解除的效力第十章：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升10.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定10.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)10.3培訓(xùn)期間的生活待遇10.4晉升機(jī)制第十一章：勞動(dòng)者的管理11.1考勤管理11.2績效考核11.3員工培訓(xùn)11.4員工激勵(lì)第十二章：福利待遇12.1帶薪年假12.2節(jié)假日福利12.3員工體檢12.4其他福利待遇第十三章：合同的附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋13.4合同的修訂第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2保密協(xié)議14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.4其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________1.3合同目的甲乙雙方通過簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.5合同變更雙方同意，本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.6合同解除雙方同意，本合同解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并采取書面形式。1.7合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方必須具備完全民事行為能力、意思表示真實(shí)，且符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.2訂立勞動(dòng)合同的方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容本合同內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.4勞動(dòng)合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.5勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方履行合同的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定提供工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。3.4勞動(dòng)時(shí)間甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，且不低于法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.5勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照本合同約定和國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.7福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4.1.2勞動(dòng)者單方面解除乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。4.1.3用人單位單方面解除甲方有合法理由，可以單方面解除本合同。4.1.4法律規(guī)定的其他解除情形雙方同意，依法規(guī)定的其他解除情形，按法律規(guī)定處理。4.2勞動(dòng)合同的終止4.2.1勞動(dòng)合同期滿本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。4.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。4.2.3勞動(dòng)者死亡或失蹤乙方死亡或失蹤，本合同終止。4.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)甲方依法解散、破產(chǎn)，本合同終止。第五章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算雙方同意，解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц都追綉?yīng)在解除或終止合同之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3賠償責(zé)任甲方如有違法行為，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4損害賠償?shù)挠?jì)算賠償金額根據(jù)乙方損失的實(shí)際金額確定，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.5賠償支付甲方應(yīng)在確認(rèn)賠償金額后____日內(nèi)，一次性支付乙方賠償金。第六章：勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決途徑雙方同意，本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)仲裁雙方同意，在爭議第八章：保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行期間，甲方擁有的不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)乙方同意，在合同履行期間及合同終止后，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密信息的保密期限為合同終止后____年。8.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可甲方如需使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)與乙方簽訂書面許可協(xié)議。9.4侵權(quán)責(zé)任甲方如侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：勞動(dòng)合同的變更和解除10.1勞動(dòng)合同的變更雙方同意，本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2勞動(dòng)合同的解除雙方同意，本合同解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并采取書面形式。10.3變更和解除的程序變更和解除合同應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同的合法性和有效性。10.4變更和解除的效力合同變更或解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)按變更或解除后的內(nèi)容執(zhí)行。第十一章：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和晉升11.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。11.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。11.3培訓(xùn)期間的生活待遇乙方在培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇。11.4晉升機(jī)制甲方建立公平的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有機(jī)會(huì)獲得晉升。第十二章：勞動(dòng)者的管理12.1考勤管理甲方對乙方實(shí)行考勤管理，確保乙方按時(shí)上下班。12.2績效考核甲方建立績效考核制度，對乙方的績效進(jìn)行定期評(píng)估。12.3員工培訓(xùn)甲方定期組織員工培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能。12.4員工激勵(lì)甲方采取激勵(lì)措施，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。第十三章：合同的附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。13.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.4合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2保密協(xié)議14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.4其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康；（2）按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利；（3）依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；（5）保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。1.2甲方管理措施甲方應(yīng)建立完善的管理制度，包括但不限于考勤管理、績效考核、員工培訓(xùn)等，確保乙方的勞動(dòng)行為符合甲方的要求。1.3甲方違約責(zé)任甲方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償乙方損失等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按時(shí)上班、下班，遵守甲方的管理制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）不得以任何方式損害甲方的利益；（5）按照甲方要求，參加培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)。2.2乙方解除合同的條件乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。特殊情況下，乙方可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。2.3乙方違約責(zé)任乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失賠償、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的介紹人和協(xié)助人，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘員工，并協(xié)助乙方找到合適的工作。3.2第三方中介的義務(wù)（1）在合同期間內(nèi)，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議；（2）協(xié)助乙方辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)；（3）在乙方失業(yè)期間，提供一定的就業(yè)輔導(dǎo)和支持。3.3第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方和乙方損失賠償、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.績效考核辦法6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.福利待遇規(guī)定8.晉升制度說明9.考勤管理制度10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方違反合同約定，未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并賠償因此給乙方造成的損失。3.甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.乙方違反合同約定，保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。6.第三方中介違反合同約定，提供虛假工作信息或招聘信息的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定，勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對所有保密信息予以保密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由創(chuàng)造性智力成果所產(chǎn)生的權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤損失、財(cái)產(chǎn)損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并賠償因此造成的損失。3.培訓(xùn)晉升問題：如甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約責(zé)任問題：如乙方違反合同約定，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.第三方中介問題：如第三方中介提供虛假信息，甲方和乙方可以要求第三方中介支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)。4.甲方為用人單