2024版勞務(wù)派遣協(xié)議派遣公司與企業(yè)

編號(hào)：__________2024版勞務(wù)派遣協(xié)議派遣公司與企業(yè)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議派遣公司與企業(yè)合同目錄第一章：總則1.1本協(xié)議的定義及解釋1.2各方的權(quán)利和義務(wù)1.3適用法律和司法管轄第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣崗位和職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人員的招聘和選拔2.4派遣人員的培訓(xùn)和考核第三章：勞動(dòng)條件和待遇3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.5勞動(dòng)保護(hù)和健康管理第四章：合同的履行和變更4.1派遣公司的義務(wù)4.2接收企業(yè)的義務(wù)4.3合同的變更和解除4.4合同的終止和續(xù)簽第五章：違約責(zé)任5.1派遣公司和接收企業(yè)的違約責(zé)任5.2派遣人員和接收企業(yè)員工的違約責(zé)任第六章：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2仲裁或訴訟的管轄第七章：保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密責(zé)任的期限和限制第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1派遣公司和接收企業(yè)對(duì)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)和處理第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改和解除條件第十一章：其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的完整性和獨(dú)立性11.3合同的份數(shù)和保管第十二章：附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣人員工資明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策第十三章：附則13.1合同的適用范圍13.2合同的解釋權(quán)歸屬第十四章：簽署頁(yè)14.1派遣公司簽署頁(yè)14.2接收企業(yè)簽署頁(yè)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1本協(xié)議的定義及解釋1.2各方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定向乙方派遣員工；（2）負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考核；（3）支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（4）承擔(dān)員工在派遣期間的法律責(zé)任。乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供員工工作條件和環(huán)境；（2）對(duì)員工進(jìn)行日常管理和考核；（3）按時(shí)支付甲方員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（4）協(xié)助甲方處理員工在工作期間出現(xiàn)的問題。1.3適用法律和司法管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣崗位和職責(zé)甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員，派遣員工應(yīng)履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)。2.2派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。2.3派遣人員的招聘和選拔甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘和選拔派遣員工，確保員工具備履行崗位職責(zé)的能力。2.4派遣人員的培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保員工的工作能力和素質(zhì)符合乙方的要求。第三章：勞動(dòng)條件和待遇3.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保員工遵守乙方的考勤制度。3.2休息休假派遣員工的休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保員工享受法定的休息休假權(quán)利。3.3勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付員工工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)乙方要求提供相應(yīng)的福利。3.5勞動(dòng)保護(hù)和健康管理甲方應(yīng)確保派遣員工在工作中享有勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)注員工的健康管理，預(yù)防職業(yè)病和安全事故的發(fā)生。第四章：合同的履行和變更4.1派遣公司的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定向乙方派遣員工，并負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考核。4.2接收企業(yè)的義務(wù)乙方應(yīng)提供員工工作條件和環(huán)境，對(duì)員工進(jìn)行日常管理和考核。4.3合同的變更和解除本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.4合同的終止和續(xù)簽本協(xié)議的終止和續(xù)簽應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家的法律法規(guī)辦理。第五章：違約責(zé)任5.1派遣公司和接收企業(yè)的違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2派遣人員和接收企業(yè)員工的違約責(zé)任派遣人員和接收企業(yè)員工違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。第六章：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁或訴訟的管轄本協(xié)議爭(zhēng)議的仲裁或訴訟管轄地為協(xié)議簽訂地人民法院。第七章：保密條款7.1保密信息的定義和范圍保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中雙方泄露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等。7.2保密責(zé)任的期限和限制雙方對(duì)保密信息承擔(dān)無限期的保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1派遣公司和接收企業(yè)對(duì)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在派遣期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于派遣人員的個(gè)人權(quán)益，與甲方和乙方無關(guān)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)派遣人員同意，不得擅自使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)和處理雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除條件合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一章：其他條款11.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可以通過書面、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議的內(nèi)容是完整的，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改或補(bǔ)充。11.3合同的份數(shù)和保管雙方各執(zhí)一份，其余份數(shù)由甲方保管。第十二章：附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣人員工資明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策第十三章：附則13.1合同的適用范圍本協(xié)議適用于甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。13.2合同的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章：簽署頁(yè)14.1派遣公司簽署頁(yè)甲方（派遣公司）：________________授權(quán)代表（簽字）：________________日期：____年____月____日14.2接收企業(yè)簽署頁(yè)乙方（接收企業(yè)）：________________授權(quán)代表（簽字）：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的派遣員工應(yīng)滿足乙方的職位要求和技能標(biāo)準(zhǔn)，如乙方對(duì)甲方派遣的員工不滿意，甲方應(yīng)在收到乙方通知后的10個(gè)工作日內(nèi)重新派遣符合要求的員工。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，且不得低于乙方的最低標(biāo)準(zhǔn)。如乙方提供的工資、福利等條件發(fā)生變更，甲方應(yīng)在收到乙方通知后的10個(gè)工作日內(nèi)做出相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，如員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)在收到乙方通知后的5個(gè)工作日內(nèi)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保員工具備履行崗位職責(zé)的能力。如甲方未按照乙方的要求對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣10,000元。5.甲方不得擅自解除本協(xié)議，如甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為人民幣50,000元。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方應(yīng)提供員工工作條件和環(huán)境，并確保員工的安全和健康。如乙方未能提供合適的工作條件，導(dǎo)致員工受到傷害或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付甲方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。如乙方遲延支付或未支付，應(yīng)向甲方支付遲延支付的賠償金，賠償金的計(jì)算方式為遲延支付金額的0.05%乘以遲延支付天數(shù)。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，如乙方未按照約定協(xié)助甲方管理員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為人民幣10,000元。4.乙方不得擅自解除本協(xié)議，如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣50,000元。5.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定使用派遣員工，如乙方未經(jīng)甲方同意，將派遣員工調(diào)崗或轉(zhuǎn)派至其他單位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為人民幣20,000元。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.如甲方和乙方之間存在第三方中介，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和考核等工作。如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)確保派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介不得擅自解除本協(xié)議，如第三方中介提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為人民幣50,000元。5.甲方和乙方應(yīng)與第三方中介共同承擔(dān)保密義務(wù)，如第三方中介泄露本協(xié)議中的保密信息，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書2.附件二：派遣人員工資明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策4.附件四：甲方和乙方之間的合作協(xié)議5.附件五：第三方中介的服務(wù)協(xié)議6.附件六：派遣員工的簡(jiǎn)歷和培訓(xùn)記錄7.附件七：派遣員工的考核結(jié)果8.附件八：保密信息清單9.附件九：派遣員工的工作績(jī)效報(bào)告10.附件十：合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的員工，或乙方對(duì)甲方派遣的員工不滿意的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，或低于乙方最低標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。3.甲方未確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，或員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的，視為甲方違約。4.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，或未確保員工具備履行崗位職責(zé)能力的，視為甲方違約。5.甲方擅自解除本協(xié)議，或提前解除本協(xié)議未支付違約金的，視為甲方違約。6.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，或未確保員工的安全和健康的，視為乙方違約。7.乙方遲延支付或未支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為乙方違約。8.乙方未協(xié)助甲方管理派遣員工，或未按照約定使用派遣員工的，視為乙方違約。9.乙方擅自解除本協(xié)議，或提前解除本協(xié)議未支付違約金的，視為乙方違約。10.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或未確保派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇符合法律法規(guī)的，視為第三方中介違約。11.第三方中介泄露本協(xié)議中的保密信息，視為第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣公司根據(jù)接收企業(yè)的需求，向其派遣員工，由派遣公司承擔(dān)員工的管理和工資支付等責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密信息：指合同簽訂過程中雙方泄露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.仲裁：指雙方爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。6.訴訟：指雙方爭(zhēng)議提交法院進(jìn)行審理的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。2.工資和福利待遇不符合約定：甲方應(yīng)按照約定支付工資和福利待遇，或與乙方協(xié)商調(diào)整。3.員工違反乙方規(guī)章制度：甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)員工違約責(zé)任。4.甲方未按約定培訓(xùn)和考核員工：甲方應(yīng)補(bǔ)足培訓(xùn)和考核，確保員工能力符合要求。5.提前解除合同：雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金金額，并按照約定支