城市配送司機(jī)雇傭合同

城市配送司機(jī)雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方城市配送司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行城市配送工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)目的地。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并向乙方公示。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成任務(wù)后，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前三十天通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單9.保密協(xié)議10.勞動合同解除和終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成配送任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、未按時(shí)到崗，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。7.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.違約行為：違反合同約定的一方行為6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議7.勞動保護(hù)：為保護(hù)勞動者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要幫助，重新安排任務(wù)2.問題：乙方遲到、早退解決辦法：提前通知，進(jìn)行考勤記錄，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)處罰3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失4.問題：乙方擅自離崗或離職解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理5.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒支付工資，必要時(shí)依法申請勞動仲裁6.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：及時(shí)提醒甲方繳納社會保險(xiǎn)，依法維