勞模精神人物事跡簡介15篇

勞模精神人物事跡簡介15篇在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對事跡材料都再熟識不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣揚材料。下面我為大家?guī)韯谀＞袢宋锸论E簡介15篇，盼望對您有所關(guān)心!

勞模精神人物事跡簡介（篇1）

楊連云，男，1929年7月19日誕生，高小文化，中共黨員，時任泖港鄉(xiāng)新建村大隊長，在農(nóng)業(yè)以糧為綱抓糧食產(chǎn)量，搞農(nóng)田基本建設(shè)時，水稻種植早稻早產(chǎn)，每畝達到800斤以上的泖港鄉(xiāng)首位，振動全鄉(xiāng)及全縣，為此于1978年榮獲上海市先進生產(chǎn)(工作)者榮譽稱號。目前，他退休后住在松江區(qū)泖港鎮(zhèn)新建村陳閣421號。

王云仙，男，1931年12月25日生，學(xué)校文化，中共黨員，原住泖港公社成功大隊長浜隊，他是一個農(nóng)夫，自從16歲開頭從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，70年月初期，由于農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)落后，加上自然災(zāi)難嚴峻，對二麥產(chǎn)量，始終上不出，他看在眼里，急在心里，為此，他大膽創(chuàng)新，為二麥豐收，探究出一條高產(chǎn)路子，這就是一條溝，二麥豐收靠條溝而出名，使各生產(chǎn)隊二麥年年豐收，得到了群眾收評，于1978年榮獲上海市先進生產(chǎn)(工作)者榮譽稱號。目前，他居住在泖港鎮(zhèn)焦家村百家253號。

勞模精神人物事跡簡介（篇2）

每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份一般、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領(lǐng)著很多人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是敢想敢干的80后，我們在憑借自己的才智和毅力制造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學(xué)習(xí)勞模，做服務(wù)社會的先鋒。

近期我學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司十大勞動模范的光榮事跡，使我充分熟悉到他們？愛崗敬業(yè)、為國為民的仆人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、困難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、悄悄耕耘的‘老黃?！瘢视诜瞰I、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神？。身為電力員工，我們就是要學(xué)習(xí)勞模精神，充分樹立起？愛崗敬業(yè)、為國為民？的仆人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力氣。

人常說？活到老，學(xué)到老？，勞模們就是這樣，從一開頭參與工作就不忘學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時，購買大量書籍加強自學(xué)，同時虛心向同事學(xué)習(xí)和請教，不斷提高自己的工作技能。看到這，我不禁臉紅起來。想到自己自從參與工作后，就沒有看過書，老想著自己已經(jīng)有了工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學(xué)到一點學(xué)問之后就沾沾自喜，老想著自己學(xué)到的已經(jīng)夠多的`了。但漸漸的才會發(fā)覺自己學(xué)到的原來還很少。現(xiàn)在我明白了，要想不斷的進步，就要不斷的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，千萬不能有好高騖遠的思想。他們到處為別人，為企業(yè)著想，將自己的一切置身事外。再看看我們，遇到一點點挫折和困難，就打退堂鼓用各種理由為自己解釋。在工作當(dāng)中，我們正是缺少了一種對工作負責(zé)的態(tài)度和一種執(zhí)著和責(zé)任感。

俗話說：三百六十行，行行出狀元，每一個感恩的電力職工，務(wù)必時刻以勞模先進事跡為學(xué)習(xí)材料，熏陶、自勉、啟迪、激勵自己，熟悉到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素養(yǎng)。真正在學(xué)習(xí)先進中有所啟迪、有所收益。用勞模的事跡增加信念，用典型的閱歷提高素養(yǎng)，用典型的業(yè)績興奮精神，把學(xué)習(xí)典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的詳細行動，從而把學(xué)習(xí)與實踐有機地統(tǒng)一起來。

她很平凡，也很一般，但是卻在平凡的崗位上通過自己的堅持和努力做出了不平凡的事，她就是我們今日要介紹的市級勞動模范__。

今年30出頭的__別看年齡不大，但已經(jīng)是公司的老員工了，20__年進公司后，就被安排到銷售內(nèi)勤的崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇，一干就是6年，20__年，公司擴大進展，打算成立企管部，負責(zé)公司各項制度的制定及各部門之間的協(xié)調(diào)。由于表現(xiàn)突出，成果優(yōu)異，公司把__調(diào)到了企管部，也就是現(xiàn)在的運營中心。

一個新的部門成立，就是要重新開頭。剛來運營中心，__是一頭霧水，兩眼摸黑，像剛進校門的學(xué)校生，啥都不懂。運營中心工作簡單，需要制定規(guī)章制度、協(xié)調(diào)各部門工作、優(yōu)化工作流程、做出數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等。而__因業(yè)務(wù)不嫻熟，內(nèi)容不清晰，感覺到了前所未有的壓力。

不斷學(xué)習(xí)對于__來說，是家常便飯，面對未知和壓力，__也想過要放棄，但是倔強要強的她瞬間打消了這個念頭。為了能更好的適應(yīng)工作、順應(yīng)公司進展，__更加如饑似渴的吸取新奇的學(xué)問，激勵自己連續(xù)堅持努力學(xué)習(xí)，通過不斷的努力她先后考取了商務(wù)英語專業(yè)專科文憑和會計從業(yè)資格證等，也順當(dāng)?shù)囟冗^了在新崗位上的磨合期。運營工作繁瑣簡單，有時候會加班到很晚，有時候忙的顧不上吃飯，更顧不上照看家里的老人和孩子，這讓__的心里非常愧疚，就這樣她還會在稍有空余的時候會去關(guān)心其他的同事，解決一些工作上的困難。

功夫不負有心人，在__和他們團隊的努力下，公司勝利引進了TOC理論和ISO國際質(zhì)量管理體系等，使公司管理更加國際化、科學(xué)化、合理化、成熟化、規(guī)范化，實現(xiàn)了向現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。__也得到了公司的認可和大家的全都好評。

她的努力沒有白費，她的汗水沒有白流，不懈的付出訪得她有了豐厚的回報，今年__被授予市勞動模范的光榮稱號，但是她覺得，這不代表著終止，而是一個新的開頭，新的征程。

勞模精神人物事跡簡介（篇3）

勞動制造人，勞動制造歷史，勞動制造光輝絢爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的寶貴，有時雖是星星點點，卻那樣照射人心。

勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望寬闊天空的味道，這些都不是我從我們平常的學(xué)習(xí)生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡又殊于一般的感受。

假如有誰問我：“誰是最值得敬重的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得敬重的人！”

平常生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是由于上帝宏大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學(xué)工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶貝”的上帝。還讓我們意識到了事物的珍貴性，告知我們生活中便利我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，假如說世界的制造者除上帝還有其次的話，那么就是他們了——宏大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學(xué)會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。

在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，觀察一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增加沉重的擔(dān)子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿意的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們將來的向往，這一點一滴的.努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍寶。

古代埃及法老的陵墓就是很多埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146。5米（現(xiàn)高137米），邊長230米（現(xiàn)長277米）。據(jù)統(tǒng)計，建筑這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，依據(jù)古希臘歷史學(xué)家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。

勞動，最光榮。

勞模精神人物事跡簡介（篇4）

在__有這樣一輛出租車，在駕駛室的上方“雷鋒車隊”牌子特別醒目，駕駛室溫馨高雅，乘坐這輛車會有不一樣的感受。車的仆人就是__出租車公司司機__，__年榮獲自治區(qū)五一勞動獎?wù)路Q號。

作為一名出租車司機，__把出租車運營當(dāng)做事業(yè)來做。他熱忱服務(wù)，文明待客，從不欺客宰客。每當(dāng)乘客下車時，他都準時提示乘客不要遺忘東西，友善對待每位乘客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。他從不拒載、不拼車，讓乘客坐得放心，坐得舒心。

傳承雷鋒精神是__不懈的追求，__年在他的倡議下，出租車公司的哥、的姐自發(fā)組織雷鋒車隊，他出任首任隊長。組建之初僅有11輛車，他制定規(guī)章制度，確定加入“雷鋒車隊”的標準，開展評星定格，加入雷鋒車隊的車輛越來越多，雷鋒車輛增加到70多輛。在他的帶領(lǐng)下，這個車隊文明行車，禮貌待人，拾金不昧，樂于助人，雷鋒精神在這個集體得到傳承。有一次高考期間，__路過一處公交車站臺，見一女生拿著鉛筆袋焦急地等公交車。他停車一問，原來這個參與高考的女孩只因身上裝了兩元錢，只能等公交車。他二話不說，免費把女孩送去考試地點。從那以后，__和他的雷鋒車隊始終如一，每年免費接送高考生。

作為出租車司機，__待人熱忱，樂于助人。有一次，他拉載一對回族老夫妻去診所治療，溝通中得知老人每天都要去診所，他毫不遲疑地打算免費接送老人。每天下午4點30分，他準時在小區(qū)門口等候，當(dāng)心翼翼地把老人抱到后座，并將輪椅折疊放入后備箱，將老人送往診所。就這樣，他始終堅持到老人的病看好為止。

__沒有遺忘自己是一名共產(chǎn)黨員，在駕駛中，嚴格遵守服務(wù)規(guī)范，保持著裝干凈、車況良好、車容車貌潔凈，始終供應(yīng)著優(yōu)質(zhì)文明的出租車服務(wù)。他參加多項公益活動，為貧困家庭捐衣物，送愛心，為孤寡老人掃衛(wèi)生，送暖和等，用自己的行動詮釋雷鋒精神。在他的帶動和影響下，有十幾名從業(yè)人員向組織遞交了入黨申請書，成為入黨樂觀分子。

勞模精神人物事跡簡介（篇5）

__，“90后”，一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人，工作中樂觀主動、勤勤懇懇、任勞任怨，遇到困難總是主動擔(dān)當(dāng)，從不推諉、不拒絕、不退縮，一切以工作為重，踏實肯干，勤奮敬業(yè)，先后獲得__電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工”等榮譽稱號。

一、愿化成精衛(wèi)鳥悄悄奉獻在基層

__年7月，__畢業(yè)于沈陽工程學(xué)院核工程與核技術(shù)專業(yè)，同年進入__電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道，鍋爐是一個條件最艱苦的地方，也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸著煤，煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡潔的重復(fù)勞動換取生活的資源;有些人把這里當(dāng)作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設(shè)備檢修的技能。他利用擔(dān)當(dāng)鍋爐點檢員的機會，晚上加班加點學(xué)習(xí)和查閱圖紙，白天穿梭在酷熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關(guān)，根據(jù)標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事，大家都仔細學(xué)習(xí)，比技術(shù)拼奉獻。

二、愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地

__年為適應(yīng)當(dāng)廠新管理模式，維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組，在重新組成的班組里，__以技術(shù)水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術(shù)員。鍋爐輔機班負責(zé)全廠全部鍋爐輔機設(shè)備，這對他來說，遇到了新的難題。干管閥設(shè)備出身的他不能再只局限在管閥設(shè)備上，還要把握全部輔機設(shè)備的檢修技術(shù)，包括風(fēng)煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術(shù)規(guī)范和檢修工藝都必需把握。他又一頭扎進繁雜無序的技術(shù)學(xué)習(xí)中。在班組手里常常拿著學(xué)習(xí)資料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都堅持深化到現(xiàn)場，以把握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè)，他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的仔細負責(zé)，并開動腦筋想方法。發(fā)覺問題很關(guān)鍵，更關(guān)鍵的是解決問題。輔機設(shè)備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導(dǎo)性文件他都是逐條進行編寫、利用他所把握的專業(yè)技術(shù)多次在重大設(shè)備搶修中提出合理的方案并組織實施。他靠著勤思善鉆的探究精神、吃苦耐勞的實干作風(fēng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的全都認可。短短4年就超越了幾位師兄，當(dāng)上了鍋爐輔機班班長。但他照舊沒有放松自己的腳步，在班長的崗位上，使他在政治思想和平安理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的，自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內(nèi)容。

三、愿化作鯤鵬鳥帶領(lǐng)大家一起飛

從理論到實踐，從實踐再上升到理論，再用理論指導(dǎo)實踐，是一個不斷學(xué)習(xí)、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術(shù)進步上，而是帶領(lǐng)全部鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)非常仔細和嚴厲?。每期的培訓(xùn)內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設(shè)備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受力量制定合理有效的方案，目的只有一個——把握真正的技術(shù)，消失問題能夠分析清晰。面對著人員年齡增大且日益削減，設(shè)備老化缺陷增加的沖突，他提出用技術(shù)手段保平安保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術(shù)水平入手，平衡專業(yè)骨干配比，對專業(yè)的每個同志一視同仁，不搞小圈子，更不拉幫結(jié)派，讓每個人有事做，依據(jù)每個人的實際狀況支配詳細的事務(wù)，堅持不拋棄不放棄的原則，和全體員工共同進步。他為人低調(diào)，做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家，從而帶動大家共同努力。克服了現(xiàn)場缺陷多，人員少的難題。

假如說生命是一本自己描繪的日歷，那么走進__的日歷，你會發(fā)覺每一頁都記錄著他清楚可辨的腳印?????，沒有驚心動魄的故事，也沒有顏色斑斕的傳奇，追述走過的路，只有踏實努力和認仔細真的工作。

勞模精神人物事跡簡介（篇6）

勞模主要事跡一假如你問我，一個工人的靈魂高度為幾何?那我想說的是，像史松建這樣原初是為了尋求行為“自由”而中意鐵路建設(shè)者的青年人，最終得到了哲學(xué)意義上的“自由”——在技藝的王國里，他得心應(yīng)手——就是值得其他工人仰面企望的靈魂之巔，勞模事跡。

如果你問我，一個小人物的靈魂度有多簡單?那我告知你，一個人在20__年的時間里，把電工、鋼軌焊接、整體道床澆注、作業(yè)隊管理、軌道車司機、起重工、鉗工等7個并不相互依存，也不彼此關(guān)聯(lián)的專業(yè)干得出神入化，就是一種簡單度。

“人是但愿一切都保存的?！?9世紀俄國文學(xué)家兼革命家赫爾岑說，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁邊，他盼望纏絡(luò)著五月的鮮花!”史松建也有這樣的狂想，以為當(dāng)工人修鐵路既可以欣賞好多風(fēng)景，可以游歷天南海北，還可以每月拿工資，這樣的美差對一個17歲從少年向青年交替時刻的小男人來說，真真具有無盡的吸引力，而當(dāng)他一旦側(cè)身這個行當(dāng)后，才發(fā)覺父親的席不暇溫和東奔西走原來是這樣的單調(diào)刻板毫無詩意。

當(dāng)然，呼喚史松建來修鐵路的，還有人作為動物的本能——追求自由。“‘自由’，是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的.最大理由?！こ套?，感覺想上哪兒就能去哪兒?！闭\如赫爾岑所言，在冰雪季節(jié)想收獲玫瑰是虛妄的，史松建的想法注定撞碎在現(xiàn)實的堅石上。

小人物的靈魂除了具有高度，還具有簡單度。

不滿意自己的電工身份過于單一，史松建開頭向“橫處”呈“跨越式”進展，除了電工，他嘗試了其他好幾個工種，20__年后，他“跨界”勝利，事跡材料《勞模事跡》。

這樣，由這位小人物的靈魂的簡單度所派生的高度幾可與大師級的“大家”相匹敵——由于“跨界”勝利，那種橫亙7個行當(dāng)?shù)膽B(tài)勢，使得從1776年以來235年始終巍然矗立經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的斯密的“分工學(xué)說”受到了一個工人“中國式”的挑戰(zhàn)。

而漫溯史松建20__年的職業(yè)生涯，給人的啟示其實很簡潔——人才是自由的花朵，自由的張力有多大，人才之花就有多絢爛。

史建松靈魂的最高刻度，也許當(dāng)屬于他對企業(yè)的依存感。

一個小小的工人，無非就是干活拿錢，單位的興衰明顯不是自己所能掌控的，而當(dāng)有人質(zhì)疑史建松為何要學(xué)那么多時，他反詰道：“要是單位不好了，我們職工還能好嗎?”

單位不好，作為職工的“我們”必定不會好——這，就是一個小人物的靈魂高度。

20__年前，“自由”，是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由。

20__年后，在企業(yè)進展的軌跡中，他磨礪成一個全能型的勞動者。

20__年間，史松建其實只干了一件事：做一個好工人，一個總是被人需要的好工人。

勞模精神人物事跡簡介（篇7）

__年的3月20日，在__保局中層干部競聘會議上，一位中年女性靠著豐富的工作閱歷、飽滿的工作熱忱、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第__屆人大代表，被許多參保職工親切稱為“湯姐”的__。

__，女，漢族，中專文化，生于__年7月，__年12月參與工作，__年2月調(diào)入開江縣機保局，先后擔(dān)當(dāng)機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

__曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，悄悄工作，只講奉獻，不求索取。為推動全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

一、心懷機保工作，用真心謀求進展。

__年2月，__剛剛調(diào)入縣機保局，被安排到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟識狀況，就投入到了緊急的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，經(jīng)常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。__年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她樂觀爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持協(xié)作，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣揚政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內(nèi)，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受?！耙磺袨榱斯ぷ?，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。__年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴峻，為扭轉(zhuǎn)這一局面，__年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的方法，給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時，為了保證機保工作的順當(dāng)開展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的狀況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

二、情系參保職工，拿愛心對待服務(wù)對象。

工作中，__總是待人熱忱，以關(guān)心別人為最大歡樂。提倡并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的.離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被很多參保職工親切地稱為“湯姐”。

三、為民解憂，把熱心獻給參保人員。

__年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消退沖突，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，一方面樂觀主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的狀況，把握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，樂觀爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。截止__年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉(zhuǎn)入社保，部分人員以個人身份連續(xù)在機保局參保，取得了劃解沖突于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，__靠著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，制造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展現(xiàn)了新世紀職業(yè)女性的勃勃生氣和嶄新風(fēng)貌，無怨無悔的把自己的青春、才智和力氣獻給了機保事業(yè)。

勞模精神人物事跡簡介（篇8）

沒有興奮人心的豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是自信、堅決、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞?！钡腳_礦掘進一隊隊長__。這個一般的礦山鐵漢在日復(fù)一日、年復(fù)一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而宏大的信念，這信念到處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責(zé)的生活哲理，體現(xiàn)著他對完善人生執(zhí)著的追求。

標桿區(qū)隊的“領(lǐng)頭雁”

群雁飛得高，全靠頭雁領(lǐng)。1988年8月參與煤礦工作的__，進礦后勤學(xué)苦練，靠著對煤礦事業(yè)的喜愛，很快就成為掘進一線的技術(shù)骨干，特殊是在井下機電修理方面學(xué)有所長、技藝精湛。他虛心好學(xué)，嚴細管理；在區(qū)隊平安生產(chǎn)管理中，他特殊注意工作細節(jié)，狠抓平安生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)；常常聽取職工看法，和老工人座談，急躁傾聽職工對區(qū)隊平安生產(chǎn)管理看法和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊平安生產(chǎn)管理制度》、《工程質(zhì)量驗收制度》、《崗位工種作業(yè)標準》、《精細化管理方法》、《民爆物品平安管理制度》、《生產(chǎn)材料精細化管理制度》推動區(qū)隊管理制度化、規(guī)范化、程序化、精細化、常?；?；職工隊伍綜合素養(yǎng)、平安意識整體較高。

“作為隊長就要對職工的平安負責(zé)”，__是這樣說的也是這樣做的。他依據(jù)區(qū)隊實際，堅持每天對平安隱患進行猜測預(yù)報，使職工對各工作地點和崗位的平安狀況做到了早預(yù)防、早掌握，有效避開了各類事故的發(fā)生。在檢查考核上，他做到了嚴細仔細，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題平安教育”、“警示教育學(xué)習(xí)”活動，使得每名職工的平安素養(yǎng)在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產(chǎn)指標的基礎(chǔ)上，毀滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了全年平安生產(chǎn)，成了全礦的標桿區(qū)隊，從2022年以來實現(xiàn)平安生產(chǎn)3980天。

創(chuàng)新管理的“先行者”

“方法總比困難多”是他內(nèi)心堅決的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產(chǎn)組織上，__合理調(diào)兵遣將，排兵布陣，為高效生產(chǎn)供應(yīng)了保障。通過摸查了解，他把握了每位職工的業(yè)務(wù)水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調(diào)配班組成員，使得每個生產(chǎn)班組實力相當(dāng)，各有所長。通過長期的相互協(xié)作磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。__年10月在井下修理二三大巷施工中，人員少、任務(wù)重、施工難度大、平安隱患多的狀況下，他科學(xué)合理支配職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，準時調(diào)整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質(zhì)量，在抓質(zhì)量促進度的同時，嚴把平安生產(chǎn)關(guān)，如期完成修理任務(wù)，兄弟單位為他豎起了大拇指。__年5月該隊在430高抽巷回撤期間平安管理難度大的狀況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”平安確認制，創(chuàng)下了回撤任務(wù)零事故的好成果。工作之余，他常與職工溝通談心，哪個職工有心情，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛?cè)岵墓芾矸绞?，讓職工們感受到“歡樂工作、幸福生活”的真諦。

勞模精神人物事跡簡介（篇9）

謝夢來，男，現(xiàn)年41歲，中共黨員，路橋高級工程師，現(xiàn)任惠州市地方大路管理總站黨支部書記、站長。

謝夢來同志愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，技術(shù)過硬，勇于奉獻，清正廉潔，團結(jié)同志，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，年度考核連年“優(yōu)秀”，多次被市交通局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“五好工”，連續(xù)多年被市政府評為“春運工作先進個人”，20ｘｘ年被惠州市委、市政府授予“抗洪救災(zāi)模范個人”及廣東省交通廳“交通系統(tǒng)抗洪搶險復(fù)產(chǎn)救災(zāi)先進個人”稱號，20ｘｘ年被市委、市政府授予勞動模范（先進工）榮譽稱號，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的全都好評。

一、堅決共產(chǎn)主義信念，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，以過硬的技術(shù)，對人民高度負責(zé)的精神，模范實踐“三個代表”重要思想

早在高校期間，謝夢來同志就以優(yōu)異的成果和良好政治思想表現(xiàn)，光榮入黨，成為當(dāng)時為數(shù)不多的同學(xué)黨員之一。

安排到市地方大路管理總站工作后，他虛心好學(xué)，勤于實踐，很快成為路橋設(shè)計的骨干。自1992年7月至今，他先后從事大路、橋梁設(shè)計、施工管理、工程質(zhì)量監(jiān)督、交通規(guī)劃及大路養(yǎng)護、建設(shè)、征費、路政管理等多項技術(shù)和管理工作。在每一項工作中，他都能從中積累實際閱歷，學(xué)到課本理論以外的真功夫，充實很多進展的新學(xué)問。經(jīng)過十多年的實踐磨練，特殊在參與惠河高速大路設(shè)計和擔(dān)當(dāng)設(shè)計代表期間，煉就了過硬的專業(yè)技術(shù)和工程管理本事。為了更好的提高自己，使自己成為交通的行家里手，他不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，增加新本事，仔細鉆研專業(yè)理論，不斷提高理論水平，在取得路橋工程師資格同時，考取了交通部大路工程造價工程師資格。這些年來，他參與或主持了大量的設(shè)計項目，設(shè)計大路500多公里，各類橋梁200多座，解決技術(shù)難題ｘｘ多項；監(jiān)督交通建設(shè)工程20多項，沒有一項不良工程。例如，他主持設(shè)計的我市重大工程：惠河高速大路路面設(shè)計得到了專家的充分確定，主持監(jiān)督的我市南出口大路改造工程被評定為“優(yōu)良工程”等，為惠州的大路建設(shè)付出了辛勤的汗水，以實際行動和優(yōu)良的業(yè)績實踐了“三個代表”重要思想。

二、顧全大局，開拓創(chuàng)新，管理上水平

謝夢來同志有較強的領(lǐng)導(dǎo)力量和豐富的基層管理閱歷，無論是過去在設(shè)計院、監(jiān)督站擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還是現(xiàn)在市地方大路管理總站當(dāng)總站長，他都充分發(fā)揮“班長”的作用，開拓進取，善謀大局，促進進展。

20ｘｘ年7月，他任市地方大路總站任總站長后，他注意調(diào)研，善抓工作重點，重視完善制度。在他的帶領(lǐng)下，全市地方大路養(yǎng)、建、征、管等各項工作平安有序，養(yǎng)路費征收連年創(chuàng)新高，地方大路養(yǎng)護水平不斷提高，路政執(zhí)法水平不斷加強?；葜荽舐房傉具B續(xù)被省大路局評為“優(yōu)勝大路總站”，并被省交通廳授予“十五”期先進養(yǎng)護單位。其中惠東縣大路站萬松道班被交通部、人事部評為全國先進集體，是我市地方大路史上唯一獵取的殊榮。

在工程建設(shè)上，謝夢來同志能夠充分發(fā)揮自己的管理才能，優(yōu)質(zhì)高效做好兩條省道S356高橫線、S243藍多線大路改造以及博羅觀音閣東江大橋續(xù)建工程的建設(shè)管理工作。通過完善各項工程管理制度，嚴格工程變更、工程計量及工程款撥付程序，為建設(shè)“陽光工程”、“精品工程”打下良好基礎(chǔ)。

三、甘當(dāng)公仆，忘我工作，無私奉獻

謝夢來同志工作踏實，任勞任怨，責(zé)任心強。曾在惠河高速大路工程擔(dān)當(dāng)設(shè)計代表期間，為了保證施工的連續(xù)性，準時解決問題，他隨叫隨到，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，常常食不定時，睡擔(dān)心寢，兩年如一日，幾次累倒在工地上，直到惠河高速大路完工通車。

有一年，他負責(zé)惠東平梁大路的設(shè)計，當(dāng)時時間緊，任務(wù)重，恰逢他愛人生孩子，為了按時保質(zhì)完成任務(wù)，他顧不上照看病床上的妻子，沒有請一天假。妻子責(zé)備他，一身疲憊的他只好悄悄忍受家人的誤會。

謝夢來同志吃苦在前，享受在后。20__年春節(jié)期間，為了按期完成惠東高潭革命老區(qū)大路改造的測設(shè)任務(wù)，元宵未過，他便帶著工程技術(shù)人員進入深山老林開展工作，每天早出晚歸，回到駐地后還要工作到深夜，直至計算完成當(dāng)天的`外業(yè)數(shù)據(jù)才休息，以保證其次天的工作順當(dāng)進行。由于人員少，謝夢來同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，還是服務(wù)員。在他的模范帶動下，全體工作人員同甘共苦，團結(jié)協(xié)作，以最快的速度保質(zhì)保量完成了市交通局交付的測設(shè)任務(wù)，保證了大路在“革命紅都”高潭中洞老區(qū)75周年紀念活動日前通車，受到了領(lǐng)導(dǎo)好評。

謝夢來同志擔(dān)當(dāng)市地方大路管理總站站長后，擔(dān)子更重了。為了養(yǎng)好9194.6公里地方大路，為了大路的建設(shè)改造，為了征費、路政管理工作，他起早貪黑，廢寢忘食，風(fēng)里來，雨里去，到任幾個月，就跑遍了全市的每一條地方大路，深化每一個道班調(diào)研。常常加班加點，為了地方大路的事業(yè)，他在忘我工作著。

在抗洪搶險救災(zāi)中，謝夢來同志表現(xiàn)得尤為精彩。災(zāi)情發(fā)生前做到未雨綢繆，把握主動。災(zāi)情發(fā)生后，他始終不顧個人安危，靠前指揮，指導(dǎo)全市地方大路系統(tǒng)干部職工和群眾投入抗洪搶險工作，由于他領(lǐng)先垂范，措施得力，精彩地完成了各項抗洪搶險和水毀搶修復(fù)任務(wù)，把災(zāi)情損失降到最低。有一次，他接到省道S242線K116+400處路基、路面大塌方造成交通中斷狀況后，他第一時間趕赴現(xiàn)場，指導(dǎo)搶修復(fù)工作，并為設(shè)計供應(yīng)可行性建議，做到節(jié)省投資，確保質(zhì)量，確保平安暢通。

謝夢來同志在全面負責(zé)抗洪救災(zāi)工作同時，他吃苦在前，從不顧個人安危，主動要求掛點災(zāi)情比較嚴峻的縣（區(qū)），在救災(zāi)復(fù)產(chǎn)中做了大量工作。有一次，災(zāi)情緊急，他驅(qū)車前往災(zāi)情較重的龍門縣指導(dǎo)救災(zāi)，山路坎坷，路過險段，突遇塌方，差點連人帶車被埋。但他認為能為百姓做點實事，無怨無悔。

四、廉潔自律，潔凈干事，領(lǐng)先垂范

謝夢來同志堅持原則，始終維護國家和人民的利益。在進行大路橋梁測量設(shè)計時，他堅持國家的道路橋梁工程建設(shè)強制性標準，嚴格執(zhí)行“三級”審核，實行項目負責(zé)制。一次，因道路設(shè)計的走向涉及到某些人的利益，有人威逼利誘謝夢來同志，但他毫不懼怕，不為所動，仍舊急躁聽取群眾看法，仔細從技術(shù)上、經(jīng)濟上等進行方案比較，做到客觀公正，實事求是。

在建設(shè)惠陽川龍大橋時，施工隊“包工頭”為了達到個人目的，想轉(zhuǎn)變設(shè)計，想收買他，被他堅決拒絕，“包工頭”軟磨硬泡，謝夢來仍舊毫不所動，“包工頭”只好悻悻而去。

在幾年的質(zhì)量監(jiān)督工作中，謝夢來同志潔凈干事，廉潔自律，一身正氣。在大路建設(shè)中，有幾個項目被檢測出不符合規(guī)范要求，他堅決要求整改。有時，有些“包工頭”四處托人求情，甚至搬出某些領(lǐng)導(dǎo)來說情，謝夢來同志頂住重壓，總是急躁解釋，堅持不整改不驗收，從根本上保證了工程質(zhì)量，維護了人民的利益。

謝夢來同志帶領(lǐng)班子成員堅持民主集中制，凡是單位重大決策及人事任免方面都進行民主決策，科學(xué)決策，凡屬單位大額經(jīng)費開支均由班子集中爭論打算。。他待人真誠，團結(jié)同志，擅長調(diào)動干部職工的樂觀性，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

謝夢來同志在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活中始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，到處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做出了顯著的業(yè)績，始終保持著共產(chǎn)黨員的先進性。

勞模精神人物事跡簡介（篇10）

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責(zé)任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領(lǐng)先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責(zé)任感。他擅長關(guān)懷和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關(guān)心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領(lǐng)導(dǎo)商議?，如何為地震災(zāi)區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

__擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在__的帶領(lǐng)下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參加的目標。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責(zé)人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設(shè)作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務(wù)質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓(xùn)工作，08年人均學(xué)時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓(xùn)，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成供應(yīng)了保障。二是建立了快速反應(yīng)機制，只要消失搶修任務(wù)，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。

五、閱歷總結(jié)

在多年的檢修過程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應(yīng)一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應(yīng)急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參加了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都仔細研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行爭論，始終到每個人都能理解為止。

勞模精神人物事跡簡介（篇11）

臘梅，極其一般的一種花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而卻是一種不平凡的花，它凌寒而來，有迎風(fēng)冒雪的堅韌、悄悄開放的品行、無意爭春的豁達，正是它的鐵骨冰心為白色的雪原帶來了一絲暖意與美意，在雪原深處的__電廠有這樣一朵臘梅花在綻放，那就是__電廠爐控班班長——__，領(lǐng)導(dǎo)眼中的“女強人”，同事眼中的“女漢子”。

__，一名女班長，帶領(lǐng)班組連續(xù)兩年榮獲公司“五星班組”榮譽稱號。不屈的意志，絢爛的笑臉，豁達的性格，仿佛一朵綻放的臘梅花。她入職十二年，幾乎是__電廠的同齡人，她先后參與了基建時期的熱工工程管理、設(shè)備安裝調(diào)試、脫硫脫硝系統(tǒng)的改造等，20__年超低排放改造期間擔(dān)當(dāng)熱工組組長，負責(zé)協(xié)調(diào)八個項目的全部熱工設(shè)備安裝調(diào)試。一路走來悄悄耕耘，勇挑重擔(dān)。從入職時期的優(yōu)秀學(xué)員、最佳檢修組長、最佳技術(shù)員、杰出工程質(zhì)量管理者、先進生產(chǎn)工，到今日的五星班組、勞動模范，十二年如一日，揮灑干一行愛一行的熱忱，在平凡的崗位上盡職盡守，書寫自己的不凡事業(yè)，用“工匠精神”打磨自己的檢修事業(yè)，以“師者”標準為身邊的同事答疑解惑，作為“領(lǐng)頭雁”帶領(lǐng)班組一路向前，唱響“巾幗勞?！钡捻灨?，引領(lǐng)班組乃至四周的人共同托舉我們的__夢。

勇挑重擔(dān)的“女漢子”

多年的歷練和不斷的自我提升，培育了__精湛的技術(shù)水平;一顆“匠心”，一份英勇，成就了她“剛毅”的性格。

迎風(fēng)冒雪向前沖。20__年1號脫硫改造完成后，供漿自動調(diào)整不是很靈敏，自動規(guī)律無法合理掌握汲取塔ph值，so2完全依靠運行人員手動調(diào)整，環(huán)保參數(shù)面臨經(jīng)濟性和平安性的雙重考驗，面對大家的焦灼，__挺身而出：“我來試試吧?！币痪湓捥羝鹨桓吨負?dān)，數(shù)十天的夜以繼日，畫圖看點，二十多頁的手稿密密麻麻，零下三四十度的寒冷天氣，背著一條平安帶穿梭在腳手架上，親自測量每一個煙道、管道的尺寸，只為了計算精準的系統(tǒng)截面積，正是她的“精益求精”的工作態(tài)度和“不服輸不認輸”的工匠精神，順當(dāng)解決了供漿自動的難點，為環(huán)保參數(shù)全年無特別供應(yīng)了有力保障。

20__年2號機組臨修，為確保各受熱面平安運行，依據(jù)檢修方案要求對過熱器及水冷壁壁溫測點進行檢測。爐膛大包內(nèi)的受熱面布置緊湊，測點安裝在管屏之間，受空間限制一般成人男都無法進行作業(yè)，檢修進程陷入僵局，“要不我來試試，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊藍登高行嗎?”的質(zhì)疑聲中，她已經(jīng)悄悄的做好防護鉆進去了，有限的空間只能側(cè)身仰臥在里面，逐點加熱記錄，一進去就是4小時，70多個測點全部完成檢測和復(fù)緊，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對她提出贊揚的時候，樂呵呵的一句話“沒事沒事，這是我力所能及的事情”，單手持續(xù)托舉四小時，沒事才怪，晚上吃飯拿不住筷子，還騙丈夫說自己是練功呢。

百折不撓展英姿。面對__電廠qc領(lǐng)域的空白，女漢子不服輸?shù)男愿裼忠淮吾绕稹Ｋ龖蚍Q：我堂堂五星班組，安能被qc困住?我們爐控班要做第一撥吃螃蟹的人。大量閱讀各種書籍資料、觀摩各種發(fā)布會、推演勝利案例，爐控班經(jīng)受了很多次的困頓、走了數(shù)條的彎路，經(jīng)過數(shù)百次的測繪試驗，在她的帶領(lǐng)下，大家一次次邁過失敗的坎，最終順當(dāng)完成《無線閥位監(jiān)測裝置》的研制。并且榮獲“國家能源集團qc活動項目三等獎”。困難面前，她勇往直前，榮譽面前，羞怯推讓，評優(yōu)選先總是推舉身邊的人：成果是大家齊心協(xié)力得來的，不是一個人的。用班組成員的的話來說：妮姐，那就是一枚可愛硬氣的女漢子!

精打細算的“管家婆”

作為一名山西的姑娘，完善的傳承了山西人的勤儉淳樸和精打細算，以提質(zhì)增效為己任，帶領(lǐng)爐控班精打細算的“過日子”。

廢舊物品回收箱邊上有她們班組“拾荒”的身影，檢修臺上有她教導(dǎo)的組裝模型、班組的雷鋒箱里裝滿各式各樣的螺絲釘、拼搭風(fēng)的混裝手套(一只壞了，留下另一只)、廢舊電纜皮子做的墊片、包裝箱做的.存儲容器、單面打印紙做的隨身工作簿，點滴積累，成就了自己班組的“百寶箱”，常常上演的對話：“岳班，借幾個螺絲釘”“岳班，給兩條槽盒蓋板”“姐，送兩幅手套……”，自己的勤儉淳樸，成就了大家的“便民百寶箱”。

“管班組和過日子一樣，咱們的精打細算，還得開源節(jié)流!”在岳班的帶領(lǐng)下，爐控班各種才智的點子層出不窮：給空調(diào)加氟、給熱風(fēng)機換熱阻絲、給風(fēng)扇軸承加油、清洗電磁閥閥芯，優(yōu)化規(guī)律降低能耗提升經(jīng)濟性……她帶領(lǐng)的爐控班，20__年度節(jié)省維護成本49萬余元，完成節(jié)能降耗項目4個，修舊利廢、提質(zhì)增效清單上她們的項目在不斷刷新。

班組的賬物卡精確?????完整，成本分析清楚明白。物資倉庫里成百上千的東西她能精準到架位和庫位，哪個備件在哪個貨架，現(xiàn)有儲備數(shù)量，每月發(fā)生缺陷數(shù)量、維護成本消耗金額，信手拈來，當(dāng)大家在贊嘆她的記憶力時，可曾留意到她電腦上、隨身工作簿上的圖圖表表，她每日上班后、下班前的細致檢查，她家書桌上那些圈圈點點的統(tǒng)計學(xué)書籍，哪有那么多記憶超群，有的只是夜以繼日的悄悄耕耘。

威武并濟的“好家長”

在電廠這種生產(chǎn)單位里，男性員工居多的行業(yè)，女班長似乎有點格格不入，但是她充分發(fā)揮女的優(yōu)勢，堅持“說話軟，做事硬”的管理手段，剛?cè)岵I(lǐng)爐控班成為一個團結(jié)奮進、凝心聚力的大家庭。

生活中，她以大姐的姿勢，關(guān)懷呵護每一名員工，是性格爽朗的傻大姐，常常關(guān)注大家的狀況，噓寒問暖、熱心關(guān)心，讓大家能夠輕松安心的投入工作中。記得班組一名外協(xié)人員的父親生病，她靜靜的自掏腰包去慰問，怕給造成心理壓力，還說是單位的;兩名單身男職工在她的熱忱張羅中，最終被她勝利的“嫁”掉了;誰家大人小孩生病了，幫助尋醫(yī)問藥的……

勞模精神人物事跡簡介（篇12）

__，一名一般的農(nóng)協(xié)工，矮矮壯壯的毫不起眼，就是我身邊的一名一般人，但是在學(xué)習(xí)了他的先進事跡后，我才見證了他的不平凡。他雖然身份一般、崗位平凡，但是他那崇高品質(zhì)與奉獻精神深深地打動了我們，促使我們仔細地、認真地學(xué)習(xí)這些精神。從學(xué)徒工到采煤隊長，他一路走來，靠的是踏實肯干、靠的是勤于學(xué)習(xí)、靠的是勇挑重擔(dān)、靠的是一腔熱忱。而我們要學(xué)習(xí)的就是這種精神，對工作負責(zé)的態(tài)度和執(zhí)著的責(zé)任感。要時刻為企業(yè)著想，以前在工作當(dāng)中，我們正是缺少了這種精神，這就是我們和勞模的差距。

學(xué)勞模，不是看看紀錄片，也不是寫寫心得那么簡潔，學(xué)習(xí)勞模要專心，要有思路有想法，不然就是空學(xué)白學(xué)。學(xué)勞模怎么學(xué)怎么做是關(guān)鍵。一是學(xué)習(xí)勞模踏實肯干的精神。學(xué)習(xí)勞模立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中制造出來的鮮活閱歷和勝利做法。二是學(xué)習(xí)勞模勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中開闊眼界、增長見識，在學(xué)習(xí)中更新學(xué)問、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己準時發(fā)覺問題、透徹分析問題和科學(xué)解決問題的水平，才能敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學(xué)習(xí)培育深厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，為煤礦企業(yè)又好又快進展做出自己的貢獻。三是學(xué)習(xí)勞模勇挑重擔(dān)的行為。要培育刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦熬煉，擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性工作增長才能。盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，干活搶在先，不怕苦不怕累不講條件。四是學(xué)習(xí)勞模投入工作的一腔熱忱。思想打算行為，煥發(fā)勞動熱忱，才能激發(fā)制造活力，集中聰慧才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，才能確保工作任務(wù)的圓滿完成。

__的事跡讓我感悟到許多，起點都差不多，同樣都是一般的工人，為什么他能成為人人學(xué)習(xí)的勞模，而我們卻是日復(fù)一日的混日子，既然看到了別人的發(fā)光點，也熟悉到自己的不足，那么就要從現(xiàn)在做起，要想不斷的進步，就要不斷的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，不斷提高自己的工作技能。在今后的工作中，必需要有堅韌的意志，必需從點滴做起，不能好高騖遠，要立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要保持創(chuàng)新精神，在工作崗位上大膽探究、創(chuàng)新制造。要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思考的好習(xí)慣，不斷豐富學(xué)問，開拓視野，提高綜合素養(yǎng)。要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、在忍耐中成長為學(xué)問豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

勞模精神人物事跡簡介（篇13）

一件件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，無不分散著張琪的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張琪的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，張琪照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質(zhì)的精細時代已經(jīng)來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。張琪靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產(chǎn)品負責(zé)的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經(jīng)在一線堅守了四年的張琪，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

今年53歲的高鳳林，是中國航天科技集團公司第一討論院211廠發(fā)動機車間班組長，35年來，他幾乎都在做著同樣一件事，即為火箭焊“心臟”——發(fā)動機噴管焊接。有的試驗，需要在高溫下持續(xù)操作，焊件表面溫度達幾百攝氏度，高鳳林卻咬牙堅持，雙手被烤得鼓起一串串水皰。由于技藝超群，曾有人開出“高薪加兩套北京住房”的迷人條件聘請他，高鳳林卻說，我們的成果打入太空，這樣的民族認可的滿意感用金錢買不到。他用35年的堅守，詮釋了一個航天匠人對抱負信念的執(zhí)著追求。極致：焊點寬0.16毫米管壁厚0.33毫米“長征五號”火箭發(fā)動機的噴管上，就有數(shù)百根幾毫米的空心管線。管壁的厚度只有0.33毫米，高鳳林需要通過3萬多次精密的焊接操作，才能把它們編織在一起，焊縫細到接近頭發(fā)絲，而長度相當(dāng)于繞一個標準足球場兩周。專注：為避開失誤練習(xí)非常鐘不刺眼高鳳林說，在焊接時得緊盯著微小的焊縫，一刺眼就會有閃失。“假如這道工序需要非常鐘不刺眼，那就非常鐘不刺眼?！薄允兀?5年焊接130多枚火箭發(fā)動機高鳳林說，每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種勝利后的驕傲感，這種驕傲感用金錢買不到。

正是這