機械制造公司工作標準樣本

***機械制造工作標準－01－01公布－02－20實施部門通用工作標準范圍本標準要求了部門、科室職責、工作內容要求和方法。本標準適適用于堯鑫企業(yè)各部門、科室。職責2.1嚴格落實實施黨各項方針、政策、法律、法規(guī)及分企業(yè)內各項制度。2.2嚴格落實實施機械行業(yè)各項規(guī)程、標準，確保安全生產。2.3維護集體榮譽，增強集體觀念，服從領導，團結協(xié)作。2.4認真按時完成各項生產、經營任務。2.5嚴格推行本部門、單位負有職責。工作內容要求3.1實施政策和落實制度3.1.1擁護黨路線、方針、政策、堅持四項基礎標準，嚴守政治紀律。3.1.2認真落實實施黨方針、政策和上級部門法規(guī)、指示指令。要認真學習，領會精神，聯絡實際，嚴格實施。3.1.3常常檢驗對上級方針、政策、法規(guī)、指示指令落實實施情況，發(fā)覺問題立即糾正。3.1.4認真掌握和嚴格實施企業(yè)頒發(fā)多種規(guī)章制度。3.2業(yè)務建設和管理3.2.1依據企業(yè)工作方針、目標，制訂本部門工作目標，編制本部門分解目標計劃，確定本部門實施方法并落實到人頭。3.2.2按PDCA工作循環(huán)，制訂本部門年、季、月工作計劃，并認真組織實施。3.2.3每個月初要總結和檢驗上月工作計劃完成情況，并寫出書面總結，做到關鍵突出，數據可靠，文字簡練。3.2.4各部門均應做到崗位分工明確，職責清楚，有部門工作標準和工作管理標準，各項工作有工作程序及步驟，有完善信息反饋系統(tǒng)及目標經濟責任制考評，獎懲嚴明。3.2.5健全各項管理制度及多種基礎資料，臺帳齊全，數據正確可靠，按時報送多種報表。3.2.6收發(fā)文件要登記，認真辦理，立即歸檔，印信有些人管理，不濫用。3.2.7主動推行現代化企業(yè)管理方法和手段，提升全企業(yè)MIS系統(tǒng)使用水平和用微機管理各項工作，提升工作管理水平及效率。3.2.8建立完善各專業(yè)管理組織確保體系，形成全企業(yè)可行性管理網絡。3.3工作態(tài)度和工作作風3.3.1認真實施各項規(guī)章制度，忠于職守，廉潔奉公，堅持實事求是工作作風，工作中做到既堅持標準，又耐心細致，既嚴厲認真，又和藹熱情。3.3.2工作主動主動，做到面向生產，面向車間，面向基層，樹立為生產第一線服務思想，處理問題要主動主動，不拖拉，不扯皮，不推諉。3.3.3工作中要認真實效，親密聯絡群眾，認真聽取群眾意見和呼聲，群眾提出合理化提議和問題要想措施處理落實。3.3.4主動開展全方面質量管理，精通業(yè)務，提升工作質量和效率。3.3.5按時參與上級和分企業(yè)及相關部門召開多種會議。3.4組織紀律和計劃生育3.4.1遵守國家法律、法令和社會公德。3.4.2認真落實實施全國《職員守則》，嚴格實施分企業(yè)各項規(guī)章、制度，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對損人利已，損公肥私行為。教育職員遵守勞動紀律，不遲到．不早退，按時上下班。職員違紀違法率控制在標準要求以內，職員出勤率達成96％以上。3.4.3認真落實實施“經理負責制”，做到政令統(tǒng)一，服從組織分配和調動，按時完成上級和分企業(yè)交給各項任務。3.4.4教育職員自覺遵守黨和國家相關計劃生育政策要求，提倡一對夫妻一個孩，做到晚婚晚育，不發(fā)生超生和無計劃生育現象。3.5職員文化和技術教育3.5.1依據分企業(yè)相關政治業(yè)務技術培訓計劃，認真組織好本部門政治、業(yè)務學習和培訓，不停提升政治業(yè)務素質。3.5.2按上級和分企業(yè)要求，立即選送各類人員學習深造。落實實施相關安全生產，預防及保密制度，加強職員安全教育。3.5.3增強安全者思想，定時進行安規(guī)考試及檢驗，做好反事故演練及事故預想反方法，兩票合格率應達成l00％。3.6精神文明建設3.6.1文明辦事、文明生產，做到辦公和施工現場環(huán)境整齊，物品擺放有序，衛(wèi)生合格。3.6.2主動組織本部門多種文明競賽評選活動，主動參與多種文體娛樂活動，搞好本部門職業(yè)道德和精神文明建設，爭作文明單位，文明職員率達95％以上。3.7配合協(xié)作3.7.1常常教育本部門職員．既要做好本職員作，又要搞好本部門各崗位之間協(xié)作，發(fā)揚團結協(xié)作，相互支持，相互配合精神，共同完成本部門各項工作任務。3.7.2樹立“先人后己，先外后內”協(xié)作作風，搞好單位之間協(xié)作配合，按時完成協(xié)作任務。3.8臨時性工作3.8.1按時完成領導交辦各項臨時性工作任務，做到不講價，不推托，保質保量求實效。領導干部通用工作標準范圍本標準要求了領導干部職責、工作內容要求和方法、基礎技能。本標準適適用于堯鑫企業(yè)總經理、副總經理、各部室責任人。職責2.1負責落實落實黨方針、政策和企業(yè)各項指示及決議．做好上情下達、下情上達工作。2.2負責本單位安全生產、經營管理和精神文明建設，并按分工推行職責。2.3負責職員群眾思想政治教育，開展深入細致思想工作。2.4圍繞企業(yè)中心工作超前計劃，發(fā)明性地開展工作。2.5努力學習，勇于實踐，開拓進取，提升素質和能力。工作內容要求和方法3.1政治思想3.1.1認真落實實施黨路線、方針、政策，講學習、講政治、講正氣，在政治上和黨中央保持—致。3.1.2努力學習，加強黨性鍛煉，廉潔自律，遵守國家法律，增強革命事業(yè)心和工作責任感。3.1.3主動參與政治理論學習，充實武裝頭腦，提升政治理論素質。3.1.4勇于開展批評和自我批評，正確對待自己和同志，發(fā)揚民主，堅持標準。3.1.5堅持兩手全部要硬，兩個文明一起抓思想，樹立大局意識、全局意識。3.1.6嚴格實施企業(yè)規(guī)章制度，做好上級指示、決議傳達落實，并做好統(tǒng)計。3.2業(yè)務管理3.2.1嚴格推行崗位職責，嚴于律己，做職員群眾楷模，以自己能力、人格、水平、威信贏得職員群眾擁護和信任。3.2.2堅持標準，弘揚正氣，敢抓、敢管，用制度、要求規(guī)范人行為。3.2.3圍繞企業(yè)中心工作，堅持“安全第一”思想，堅持“以人為本”標準，發(fā)明性地開展工作。3.2.4堅持常常性業(yè)務學習，拓寬知識面，提升專業(yè)技術水平和業(yè)務管理能力。3.3工作方法3.3.1堅持黨思想路線，一切從實際出發(fā)，理論聯絡實際，勇于實踐，求實、務實、創(chuàng)新。3.3.2親密聯絡群眾，全心全意為職員辦實事，辦好事，關心群眾疾苦，親密干群關系。3.3.3樹立面向基層，面向生產，為生產服務思想，深入實際，深入現場，深入班組，開展調查研究，在實踐中增加才能，提升處理實際問題能力。3.3.4恪盡職守，盡職盡責，講求效率和質量，雷歷風行，令行嚴禁。3.3.5善于總結工作經驗，工作上要超前計劃，多謀善斷，揚長避短發(fā)揮專長。3.3.6服從命令，聽從指揮，落實實施企業(yè)決定、決議、指示態(tài)度要果斷，行動要快速，并組織抓好落實?；A技能4.1含有該崗位相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。4.2熟悉機械生產過程，掌握馬克思主義基礎原理，含有一定政治理論水平，熟練掌握主管部門專業(yè)理論基礎知識及各項法規(guī)、政策、標準、規(guī)章、制度。4.3含有一定管理及實際工作經驗。4.4含有較強了解、分析、判定、決議、領導、組織、協(xié)調、語言表示及文字寫作能力。通常管理人員通用工作標準范圍本標準要求了通常管理人員職責、工作內容要求和方法、基礎技能。本標準適適用于堯鑫企業(yè)各科室責任人。職責2.1對不嚴格實施黨和國家多種紀律及法律、法規(guī)而造成一切后果，負全部責任。2.2對不嚴格實施行業(yè)和企業(yè)要求多種管理制度所造成不良影響及后果，負全部責任。2.3對不忠于職守，不服從組織安排或工作失誤而造成責任事故及不良影響，負相關鍵責任。2.4認真學習、嚴格落實實施黨和國家各項方針、政策。2.5遵紀遵法，維護社會治安。2.6完成和處理領導交辦各項工作任務。2.7有維護企業(yè)榮譽，同一切不良傾向作斗爭權利。2.8有向領導提出改革和提議權利。2.9對領導工作有監(jiān)督權利。2.10嚴格推行本崗位負有各項職責。工作內容要求3.1實施政策和落實制度3.1.1堅持四項基礎標準，認真落實實施黨基礎路線和國家方針、政策，堅持改革開放，在政治上和黨中央保持一致。嚴格實施上級機關行政法規(guī)和要求，認真學習領會精神實質、聯絡實際、主動認真落實。3.1.2每季檢驗一次對上級方針、政策、要求落實實施情況，發(fā)覺有失誤之處主動糾正。3.1.3認真掌握和嚴格實施企業(yè)頒發(fā)規(guī)章制度。3.2專業(yè)管理和業(yè)務建設3.2.1精通本崗位專業(yè)技能，業(yè)務管理和工作技能。3.2.2依據本部門工作計劃，結合本崗位工作實際要求在月初總結出上月工作，提出工作計劃，經主管領導同意后，認真組織實施。3.2.3依據現代化管理要求，建立健全本崗位管理基礎資料臺帳，要求多種統(tǒng)計、報表、臺帳齊全、正確，實現辦公微機化。3.2.4主動鉆研和本崗位相關業(yè)務管理知識和現代化管理知識，尤其是微機知識，提升微機使用水平，深入提升業(yè)務管理水平和工作效率。3.3工作方法和工作作風3.3.1工作堅持標準，大公無私，廉潔奉公，忠于職守；作風聯絡群眾、雷風行；辦事講究效率，重視質量。樹立為基層、為生產一線、為用戶服務思想，處理問題主動主動，不拖拉扯皮；解答問題有據正確、不含糊、不越位；辦事公道，禮貌待人。3.3.2在工作中要學會抓關鍵矛盾，多謀善斷，虛心聽取不一樣意見，揚長避短發(fā)揮專長。3.4組織紀律3.4.1服從命令，聽從指揮，認真完成領導交辦各項工作。3.4.2自覺遵守國家法律、社會公德、職業(yè)道德和行業(yè)紀律。3.4.3遵守勞動紀律，不遲到、不早退，堅守工作崗位，有事請假。3.4.4嚴守企業(yè)機密，認真保管各類文件、手冊、工作統(tǒng)計等，預防丟失泄密。3.5培訓和學習3.5.1主動參與和本崗位相關業(yè)務技術學習，按崗位要求逐步達成應含有文化、業(yè)務技能。3.5.2自覺學習政治理論，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不停提升本身政治理論素質水平。3.6文明生產和精神文明3.6.1主動參與我企業(yè)組織多種文明競賽活動，搞好本企業(yè)職業(yè)道德和精神文明建設，爭做文明職員。3.6.2堅持文明生產，安全第一創(chuàng)建目標，常常保持生產場所、辦公室環(huán)境整齊衛(wèi)生，達成衛(wèi)生檢驗標準要求。3.6.3遵守職員守則，提倡為社會奉獻，反對損人利己、損公肥私、以權謀私腐敗作風，樹立顧大局、識大致、老實守信，互助互愛思想。3.6.4自覺遵守黨和國家相關計劃生育政策，做到晚婚晚育，不發(fā)生違反計劃生育要求事情。3.7配合和協(xié)作3.7.1在工作中要發(fā)揚團結互助精神，相互支持，相互配合，同心協(xié)力共同完成各項工作任務。3.7.2發(fā)揚“先人后己，先外后內”協(xié)作風格，搞好單位之間、部門之間、班組之間協(xié)作配合，按時完成所負擔工作任務。3.7.3按時完成領導交辦任務，做到不講價、不推托，保質保量求實效。4基礎技能4.1高中以上學歷，有較強工作業(yè)務能力。4.2熟悉并精通本專業(yè)技術知識，熟知本專業(yè)工作程序，熟知本專業(yè)法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。4.3含有適應本崗位工作需要管理及實際工作經驗。4.4含有一定了解、分析、判定、業(yè)務實施、語言表示及文字寫作能力。班組長通用工作標準范圍本標準要求了班組長職責、工作內容要求和方法、基礎技能。本標準適適用于堯鑫企業(yè)班組長。職責2.1負責本班組安全文明生產和管理工作。2.2負責本班組各項工作考評及月計劃編制。2.3嚴格實施各項規(guī)章制度，以身作則，對違章違制、不服從領導、消極工作人員進行批評教育，必需時令其停止工作。2.4熟悉掌握本組人員思想、技術、身體情況，搞好組內團結，充足發(fā)揮組內組員主動性。2.5有權向主管科室或企業(yè)領導提出對本組人員獎勵及扣罰意見。工作內容要求和方法3.1班組長是本班組安全經濟和文明生產責任人，配合主管領導完成各項經濟、技術指標，負責本班組各項工作及日常管理。3.2組織好本班組政治和業(yè)務學習，做好政治思想和安全生產教育工作。3.3領導班組組員認真落實實施國家、行業(yè)頒布政策、法規(guī)、標準、規(guī)程及上級和本企業(yè)頒發(fā)各項規(guī)章、制度。3.4落實崗位責任制，率領全班組人員遵紀遵法。3.5依據上級布署，制訂年、季、月工作計劃，并嚴格按計劃實施。3.6組織好安全活動，立即傳達上級及本企業(yè)相關文件、通報，并針對生產中發(fā)覺問題研究對策，立即處理多種隱患。3.7負責班組技術培訓工作，定時組織技術講課、考問講解、技術問答、規(guī)程學習等活動，不停提升全體組員技術水平，按期完成新人員培訓和考評工作。3.8領導班組組員做好多種制度、文件資料保管和臺帳、資料、統(tǒng)計填寫、匯總工作，并定時進行檢驗。3.9組織管理好班組固定資產、專用工器具、備品備件，做好本組防盜、防火工作。3.10負責班組對外聯絡工作，決定和本組相關事務。3.11組織本組組員主動開展合理化提議和QC小組活動。3.12以身作則，加強管理，嚴格組織紀律及考勤管理。3.13領導組織組員做好班組衛(wèi)生區(qū)及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，做到清理立即，不留死角。3.14加強班組精神文明建設及法制教育，不發(fā)生職員犯罪現象。3.15率領班組組員團結協(xié)作，互幫互學，文明生產，爭做文明職員。3.16做好班組組員政治思想工作，思想上嚴格要求，工作上熱情幫助，生活上認真關心，形成一個團結、戰(zhàn)斗、能打硬仗整體。3.17定時向主管科室領導或企業(yè)領導匯報班組工作、學習情況。3.18認真完成領導交給各項任務?；A技能4.1初中以上學歷，有較強工作業(yè)務能力。4.2熟悉并精通本班組技術知識，熟知本班組工作程序。4.3含有適應本崗位工作需要管理及實際工作經驗。4.4含有一定了解、分析、判定、業(yè)務實施、語言表示及文字寫作能力。通常職員通用工作標準范圍本標準要求了通常職員職責、工作內容要求和方法、基礎技能。本標準適適用于堯鑫企業(yè)通常職員。職責2.1嚴格落實實施黨各項方針、政策、法律、法規(guī)及分企業(yè)內各項制度。2.2嚴格落實實施機械行業(yè)各項規(guī)程、標準，確保安全生產。2.3維護集體榮譽，增強集體觀念，服從領導，團結協(xié)作。2.4認真按時完成各項生產、經營任務。2.5嚴格推行本部門、單位負有職責。工作內容要求和方法3.1堅持黨基礎路線，擁護黨方針、政策，關心企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)生產經營情況。3.2能模范地遵守國家政策、法令，嚴格實施企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違法、違紀。3.3遵守職業(yè)道德，推行崗位職責，出色地完成本崗位負責各項技術經濟指標，認真負責地完成領導交辦各項工作任務，提升社會和企業(yè)經濟效益。3.4強化安全意識，嚴格實施安全技術規(guī)程，工作中嚴謹認真、一絲不茍，避免發(fā)生各類事故。3.5努力學習政治文化、科學技術，鉆研本職業(yè)務，了解供電企業(yè)生產過程，掌握供電企業(yè)管理基礎知識，不停提升本身政治素質、工作技能和業(yè)務水平。3.6主動參與企業(yè)管理工作，創(chuàng)建良好文明生產工作環(huán)境。3.7身體健康，能適應滿負荷工作要求。3.8完成領導交辦其它工作任務?；A技能4.1初中以上學歷，并取得上崗資格。4.2熟悉并精通本崗位技術知識，熟知本崗位工作程序。4.3含有適應本崗位工作需要實際工作經驗。4.4含有一定了解、分析、判定、業(yè)務實施、語言表示及文字寫作能力?？偨浝砉ぷ鳂藴史秶緲藴室罅丝偨浝砺氊?、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)總經理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學本科以上學歷，高級以上職稱。3.2經歷：含有7年以上管理經驗。3.3技能：熟悉機械制造業(yè)技術及現代企業(yè)管理知識。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1在董事長領導下全方面負責企業(yè)內外事務。4.2負責在本企業(yè)內部落實落實黨和國家各項方針、政策、法律，嚴格實施國家經濟政策和財經制度，依法經營。4.3負責在企業(yè)內部落實落實堯鑫機械各項工作部屬，正確實施企業(yè)各項工作指示、指令。4.4對企業(yè)各職能部室工作目標、經濟目標負責。4.5在董事會領導下，對企業(yè)含有經營管理權。工作內容要求和方法5.1妥善安排、處理企業(yè)日常事務。5.2企業(yè)各項規(guī)章制度不違反國家法律及相關要求確保企業(yè)國有資產保值增值。5.3確保企業(yè)各項規(guī)章制度得實施通暢。5.4確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和職員生活水平逐步提升。5.5每個月主持召開總經理辦公會議。5.6對企業(yè)重大事故和突發(fā)時間在8小時之內提出處理意見。5.7公正、公開、公平擇優(yōu)聘用使用中層管理者。5.8定時聽取行政副職工作匯報，指導、監(jiān)督行政副職及各直屬單位得工作。5.9組織審定機構、薪酬調整方案和改革方案。5.10組織建立、審定、修改和廢除關鍵規(guī)章制度。5.11組織編制企業(yè)得財務成本、資金、費用年度計劃，并監(jiān)督實施。5.12組織建立健全各項財務、資金管理制度，統(tǒng)一平衡掌握企業(yè)資金使用，加緊資金使用，加緊資金周轉。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.02-經營副總經理工作標準范圍本標準要求了經營副總經理職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)經營副總經理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學專科以上學歷。3.2經歷：含有5年以上管理經驗。3.3技能：熟悉現代企業(yè)管理知識。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1在總經理領導下，負責分管職能部室內外事務。4.2負責在本企業(yè)內部落實落實黨和國家各項方針、政策、法律，嚴格實施國家經濟政策和財經制度，依法經營。4.3負責企業(yè)相關規(guī)章制度在分管業(yè)務內得到落實實施。4.4負責分管業(yè)務年度計劃、月度計劃實施。4.5負責分管業(yè)務人事提議權。4.6負責對下屬工作督導檢驗。4.7負責培訓下屬，使下屬能夠勝任本職員作。4.7完成總經理交辦專題事項。工作內容要求和方法5.1立即、高效完成各項分管工作。5.2確保工作計劃、工作目標順利實現。5.3確保上級交辦專題事項圓滿完成。5.4公正、公開、公平擇優(yōu)聘用下級主管。5.5確保下屬含有獨立工作能力檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門和企業(yè)黨支部檢驗和考評。Q/YX-Z.03-生產副總經理工作標準范圍本標準要求了生產副總經理職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)經營副總經理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有5年以上管理經驗。3.3技能：熟悉現代企業(yè)管理知識和機械制造相關專業(yè)知識。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責認真宣傳、落實和實施上級頒發(fā)相關方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制度。對全方面完成企業(yè)生產任務負有領導責任。對企業(yè)安全生產教育，確保安全生產、文明生產負有領導責任。對推廣應用優(yōu)異技術、優(yōu)異工藝、實施科技興企戰(zhàn)略負有領導責任。對確保產品質量，企業(yè)質量體系有效運作，實現質量水平連續(xù)改善負有領導責任。對企業(yè)職員培訓、繼續(xù)教育，不停提升職員生產技術水平負有領導責任。認真實施總經理辦公會議決議。有幫助總經理進行生產經營決議和幫助總經理組織指揮生產權利。對企業(yè)決議層做出重大決議有不一樣意見時，在按決議實施同時，能夠保留個人意見或向上級主管匯報。對分管部門中層干部人員任免和職員獎懲有提議權利。有采取新技術、新工藝和推行科技興企戰(zhàn)略權利。有權主持重大質量事故、安全事故調查、取證、分析及處理工作。對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從領導職員有批評教育、停職反省直至提議經理給多種行政處分權利。有權阻止或處分違反勞動紀律及違反操作規(guī)程作業(yè)單位和人員權利。對有特殊貢獻或工作突出職員有向總經理提議給多種獎勵權利。對所分管單位或部門工作有檢驗、督促、指導權利。在總經理授權情況下，有權行使企業(yè)生產經營其它權利。工作內容要求和方法幫助總經理認真落實實施黨路線、方針和政策，全方面了解領會、掌握其精神實質，做好分管工作。認真落實國家和地方頒布相關基礎建設法律、法規(guī)。幫助總經理根據國家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨市場情況，制訂企業(yè)經營戰(zhàn)略、生產計劃。全方面負責企業(yè)生產工作，對生產管理做出管理決議。全方面掌握企業(yè)生產運行情況，做好企業(yè)范圍內生產組織協(xié)調工作。落實實施企業(yè)決議層重大決議，組織制訂生產計劃，重大生產技術方法，確保全方面完成生產任務。常常檢驗、督促、指導生產工作，立即糾正指揮中失誤。定時召開生產工作會議，總結生產中經驗教訓，提升企業(yè)各生產部門和二級單位工作效率。認真落實實施安全生產、勞動保護規(guī)章制度。確保安全生產、文明生產。生產中堅持質量第一方針，高標準、嚴要求，創(chuàng)名牌產品，為企業(yè)贏得市場信譽。做好分管職能部室管理工作，充足發(fā)揮各部室作用。將生產中關鍵問題提交企業(yè)決議層研究，確保生產管理決議符合企業(yè)方針、政策。認真落實實施勞動工資制度和企業(yè)定額，做好生產組織管理。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門和企業(yè)黨支部檢驗和考評。Q/YX-Z.04-營銷副總經理工作標準范圍本標準要求了營銷副總經理職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)營銷副總經理、營銷副總經理、營銷副總經理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有5年以上營銷經驗。3.3技能：熟悉現代企業(yè)管理知識和市場經濟學相關知識。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責認真宣傳、落實和實施上級頒發(fā)相關方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制度。對全方面完成企業(yè)銷售任務負有領導責任。組織制訂企業(yè)營銷管理制度并監(jiān)督實施制訂企業(yè)品牌宣傳工作計劃并組織實施。對確保產品質量，企業(yè)質量體系有效運作，實現質量水平連續(xù)改善負有領導責任。認真實施總經理辦公會議決議。對企業(yè)決議層做出重大決議有不一樣意見時，在按決議實施同時，能夠保留個人意見或向上級主管匯報。對分管部門中層干部人員任免和職員獎懲有提議權利。對有特殊貢獻或工作突出職員有向總經理提議給多種獎勵權利。對所分管單位或部門工作有檢驗、督促、指導權利。在總經理授權情況下，有權行使企業(yè)生產經營其它權利。工作內容要求和方法幫助總經理認真落實實施黨路線、方針和政策，全方面了解領會、掌握其精神實質，做好分管工作。認真落實國家和地方頒布相關基礎建設法律、法規(guī)。幫助總經理根據國家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨市場情況，制訂企業(yè)營銷戰(zhàn)略全方面負責企業(yè)營銷工作，對營銷工作做出管理決議。全方面掌握企業(yè)產品營銷情況，做好企業(yè)范圍內營銷組織協(xié)調工作。落實實施企業(yè)決議層重大決議，組織制訂營銷計劃，全方面完成營銷任務。常常檢驗、督促、指導營銷工作，立即糾正指揮中失誤。定時召開工作會議，總結工作中經驗教訓，提升分管部門和二級單位工作效率。做好分管職能部室管理工作，充足發(fā)揮各部室作用。將營銷中關鍵問題提交企業(yè)決議層研究，確保營銷管理決議符合企業(yè)方針、政策。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門和企業(yè)黨支部檢驗和考評。Q/YX-Z.05-黨支部書記工作標準范圍本標準要求了黨支部書記職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)黨支部書記。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：中共黨員，含有5年以上黨齡。3.3技能：熟悉黨務管理和企業(yè)生產管理知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責抓好黨支部全方面工作。同時依據分工分管相關具體工作。4.2落實落實黨路線、方針、政策，國家法律、法令和上級指示，堅持黨路線。4.3負責抓好黨支部委員思想建設，作風建設和業(yè)務建設、在工作中起表率作用。4.4負責制訂廠黨支部年度工作目標和計劃，并組織落實。4.5主持召開黨支部委員會、黨員大會，討論決定黨支部重大問題。4.6負責幫助總經理對質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系落實落實，并負責監(jiān)督體系有效運行，負責幫助總經理抓好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。4.7根據《中國共產黨章程》第五章第三十一條要求各項任務，推行黨支部職能，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。4.8有權幫助總經理實施各項生產計劃，確保生產進度。4.9有權參與討論單位重大問題和關鍵決議。工作內容要求和方法5.1負責抓好廠黨支部全方面工作，依據分工抓好分管具體工作。5.2認真落實黨全心全意依靠工人階級根本指導方針、深入基層搞好調查研究，立即掌握職員思想動態(tài)，傾聽職員意見，為單位重大決議提供依據。5.3主持召開好黨支部委員會，黨員大會，討論、決定黨支部重大問題。5.4抓好黨員干部思想建設，作風建設和業(yè)務建設，在黨支部工作中起表率作用。5.5根據《中國共產黨章程》第五章第三十一條要求各項任務，推行好黨支部職能、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃并結合本崗位工作標準，由上級部門和企業(yè)黨支部檢驗和考評。Q/YX-Z.06-工會主席工作標準范圍本標準要求了工會主席職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)工會主席。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：中共黨員，含有3年以上黨齡。3.3技能：熟悉工會工作相關法律法規(guī)、生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責抓好企業(yè)工會全方面工作。同時依據分工分管相關具體工作。4.2落實落實黨路線、方針、政策、國家法律、法令和上級指示，堅持黨工運路線。4.3負責抓好工會干部思想建設、作風建設和業(yè)務建設，在工會工作中起表率作用。4.4負責制訂企業(yè)工會年度工作目標和計劃，并組織落實。4.5主持召開工會委員會議，討論、決定工會重大問題，組織召開職員大會。4.6負責征求職員合理化提議，負責組織職員健康和女子保護監(jiān)督工作。4.7負責廠內綠化清潔。4.8負責職員食堂管理。4.9負責幫助總經理對質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系落實落實，并負責監(jiān)督體系有效運行，負責幫助總經理抓好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。4.10根據《工會章程》第五章第二十七條要求各項任務，推行工會職能，發(fā)揮工會作用。4.11全心全意依靠工人階級，常常組織工會人員并親自深入基層調查研究，如實反應職員意愿，為黨政重大決議提供依據。4.12緊緊圍繞本企業(yè)各個時期方針目標，推行好職能，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，努力抓好各項分管工作，求實創(chuàng)新，開拓進取，為兩個文明建設做出應有貢獻。4.13向企業(yè)黨支部和上級工會請示、匯報相關工作，在企業(yè)黨支部和上級工會領導下，主動參與各項決議，實現群眾化、民主化，適應改革、開放新形勢。工作內容要求和方法負責抓好企業(yè)工會全方面工作，依據分工抓好分管具體工作。認真落實黨全心全意依靠工人階級根本指導方針，深入基層搞好調查研究，傾聽職員意愿和呼聲，如實反應職員意愿，為黨政重大決議提供依據。主持召開好工會委員會，討論并參與決定工會重大問題，組織召開職員大會。抓好工會思想建設，作風建設和業(yè)務建設，在工會工作中起表率作用。根據《工會章程》第五章第二十七條要求各項任務，推行好工會職能，發(fā)揮工會作用。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.07-經營管理部部長工作標準范圍本標準要求了經營管理部部長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)經營管理部部長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學專科以上學歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1在經營副總經理領導下，負責分管職能科室內外事務。4.2負責在分管業(yè)務內部落實落實黨和國家各項方針、政策、法律，嚴格實施國家經濟政策和財經制度，依法經營。4.3負責企業(yè)相關規(guī)章制度在分管業(yè)務內得到落實實施。4.4負責分管業(yè)務年度計劃、月度計劃實施。4.5負責分管業(yè)務人事提議權。4.6負責對下屬工作督導檢驗。4.7負責培訓下屬，使下屬能夠勝任本職員作。4.7完成副總經理交辦專題事項。工作內容要求和方法5.1立即、高效完成各項分管工作。5.2確保工作計劃、工作目標順利實現。5.3確保上級交辦專題事項圓滿完成。5.4公正、公開、公平擇優(yōu)聘用下級主管。5.5確保下屬含有獨立工作能力。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.08-生產管理部部長工作標準范圍本標準要求了生產管理部部長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)生產管理部部長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責在生產副總領導下，關鍵幫助生產副總做好以下工作4.1負責企業(yè)質量方針、目標分解。4.2負責組織編制和審批企業(yè)生產作業(yè)計劃和生產準備計劃，并組織實施，且正確處理產量和質量關系。4.3負責組織企業(yè)生產協(xié)調工作，定時召開生產協(xié)調會，檢驗考評生產協(xié)調會議實施情況，研究、協(xié)調、處理影響生產微弱步驟和關鍵問題。4.4負責企業(yè)設備管理工作，審批設備采購、大修計劃、負責對各分廠（制造部）設備使用和協(xié)調工作。4.5負責生產過程中成品、半成品、原材料搬運管理。工作內容要求和方法5.1確保企業(yè)總體生產統(tǒng)籌安排。5.2定時按時召開生產協(xié)調會，并定時檢驗協(xié)調會議實施情況。5.3對企業(yè)設備進行有效管理，并立即審批、采購、大修企業(yè)關鍵機器設備。5.4對生產過程中成品、半成品、原材料進行有效管理。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.09-技術部部長工作標準范圍本標準要求了技術部部長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)技術部部長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責組織編制工藝發(fā)展計劃，建立健全工藝質量管理體系4.2參與新產品開發(fā)和老產品改善方案論證和各階段設計評審和新產品確定，負責組織新產品開發(fā)和老產品改善設計產品結構工藝性審查；4.3負責組織編制并審核新產品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝步驟合理；4.4負責組織新產品開發(fā)和老產品改善工藝調研及工藝考察，組織新工藝試驗，不停改善工藝方案和采取新工藝確保產品質量，降低消耗和提升生產效率；4.5負責提出工裝設計任務書，參與大型工裝設計方案論證和工裝驗證；4.6負責組織工藝驗證工作，立即進行工藝總結和工藝整理，負責制訂多種工藝管理制度，做好生產現場工藝管理工作；4.7負責編制關鍵工序質量控制點明細，并對質量控制點進行監(jiān)控；處理生產過程中工藝技術問題及工藝文件更改；4.8負責技術檔案和資料管理工作，制訂對應管理措施和規(guī)章制度。工作內容要求和方法5.1對不符合結構工藝要求產品圖樣提出修改意見。5.2監(jiān)督指導、檢驗工藝紀律實施情況，對違反工藝紀律行為有權阻止，批評和提出處理意見。5.3對工藝工作中做出突出貢獻單位和個人提出獎勵提議。5.4定時相關領導匯報工藝方面工作，重大問題立即請示、匯報。5.5對包含產品性能及關鍵結構方面改善和設計應和設計人員協(xié)商處理，對包含產品結構不合理工藝改善應立即向設計人員反饋。5.6對于各生產車間或相關部門提出工藝技術問題，應立即給回復和解檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.10-研發(fā)部部長工作標準范圍本標準要求了研發(fā)部部長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)研發(fā)部部長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責企業(yè)質量方針、目標分解，建立技術中心質量管理體系，確保目標實現；4.2認真落實國家、行業(yè)相關標準和技術法規(guī)，確保產品圖樣、技術文件和資料符合標準要求；4.3負責統(tǒng)一協(xié)調標準法規(guī)、新產品設計、老產品改善和知識產權工作；4.4負責組織設計各階段評審、驗證、試驗及確定工作；4.5負責建立健全企業(yè)工藝質量管理體系；4.6負責生產全過程產品質量和技術問題處理工作及不合格品處理工作，并采取必需糾正和預防方法；4.7負責抓好產品質量特征關鍵度分級工作；搞好生產技術準備工作；參與市場調研和供方評價工作；工作內容要求和方法5.1新產品在要求時間內推向市場。5.2妥善協(xié)調處理技術系統(tǒng)各部分接口工作。5.3在要求時間內保質保量完成交辦事宜。5.4在要求時間內完成工作計劃。5.5充足發(fā)揮部門團體合作精神。5.6定時向總經理匯報工作情況，關鍵問題立即請示、匯報。5.7包含到相關部門事宜應立即通報，對于需研發(fā)部明確回復問題，立即給明確回復檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.11-企管部部長工作標準范圍本標準要求了企管部部長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)企管部部長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責落實企業(yè)質量方針、目標和國家相關政策、法規(guī)和標準。4.2負責企業(yè)組織機構職能、職責界定和協(xié)調。4.3負責組織制訂企業(yè)管理標準及工作標準，并對實施中問題進行協(xié)調；負責組織現代化管理方法研究、推廣和應用。4.4負責企業(yè)規(guī)范化管理推進工作。4.5負責企業(yè)經濟責任制總體方案設計，將質量指標和質量管理列入考評內容。4.6負責接收相關部門提供市場信息和情報，立即向總經理匯報。4.7完成上級領導交辦專題工作。工作內容要求和方法5.1對各部門職能、職責實施情況進行檢驗和提出調整提議，對管理標準和工作標準落實情況進行檢驗，提出改善意見，并對實施中發(fā)生爭議進行仲裁。5.2按經濟責任制標準進行考評，對相關質量內容進行檢驗，并實施獎懲。5.3對工作考評中瀆職人員提出停職、降職、免職處理提議。5.4檢驗、監(jiān)督各部門相關總經理質量決議實施情況，并向總經理匯報。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.12-財務部部長工作標準范圍本標準要求了財務部部長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)財務部部長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責組織領導并監(jiān)督全企業(yè)經濟核實、企業(yè)財務、會計、統(tǒng)計、審計、融資等工作，直接對總經理負責。4.2負責宣傳、落實、監(jiān)督實施國家相關財務、稅收政策法規(guī)，建立健全企業(yè)各項財務制度，編制各項經濟指標計劃，并立即督導落實，為企業(yè)經營決議提供立即有效依據。4.3以提升企業(yè)經濟效益，確保資產保值增值為中心目標，研究制訂財務戰(zhàn)略，參與企業(yè)經營管理，加強資產管理，優(yōu)化資源配置，測評預警財務風險。4.4進行成本費用估計、計劃、控制、核實、分析、考評；參與新產品開發(fā)、產品價格、工資和獎金等方案制訂。4.5組織財會人員學習或定時培訓；對企業(yè)財務機構設置、財會人員配置、專業(yè)職務聘用提出提議；對財會人員進行業(yè)務考評，支持財會人員依法行使職權。4.6協(xié)調各職能部門、各基層單位和財務部門關系，定時或不定時檢驗各部門、各單位財務運行情況，建立健全經濟核實責任制度和各級經濟活動分析制度，挖掘企業(yè)增產節(jié)省潛力。工作內容要求和方法5.1依據改變了情況立即完善、補充各項財務制度，以適應工作需要。5.2每十二個月年初立即制訂當年度成本費用控制計劃、措施和標準。5.3每十二個月年初對銷售企業(yè)、商貿企業(yè)制訂商務政策進行審核、把關，為領導決議當好參謀。5.4每個月召開一次上月度經營情況分析會，找出存在問題和下一步努力方向。5.5依據年初制訂培訓計劃，組織好財務部門學習、培訓，保管好培訓統(tǒng)計5.6最少每三個月對各單位財務工作實施情況進行一次檢驗。5.7做好各項日常性工作和領導交辦臨時工作。5.8努力協(xié)調好內、外部關系。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.13-總經理助理工作標準范圍本標準要求了總經理助理職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)總經理助理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機械企業(yè)標準領導干部通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有3年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責幫助總經理做好專題工作。4.2幫助副總經理做好專題工作。4.3負責分管職能科室工作。4.4受總經理委托，處理具體事務。4.5受總經理委托，代表總經理從事外事活動。4.6對月度關鍵工作，向總經理提出提議。4.7對影響企業(yè)發(fā)展問題，向總經理提出具體提議。4.8負責督促相關部門不停完善技術標準等基礎工作，常常檢驗落實。工作內容要求和方法5.1隨時向總經理匯報專題事項進展，重大問題立即請示匯報，接收總經理指令，確保交辦各項工作有效實施。5.2向總經理提出工作提議時，應依據企業(yè)內外客觀環(huán)境提現切實可行具體提議。5.3在總經理授權或委托范圍內處理專題、具體事項。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-01-人力資源科科長工作標準范圍本標準要求了人力資源科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)人力資源科科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學專科以上學歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1全方面責任人力資源部工作。4.2負責編制各類人員中、長久培訓計劃和年度計劃，并負責組織實施，認真做好企業(yè)職員教育，把質量意識、職員道德教育貫穿于培訓全過程中。4.3負責組織對特殊過程、特殊工種和特殊工作崗位人員培訓考評和資格評定工作。4.4負責對新職員教育培訓和崗位培訓。4.5負責對各崗位人員進行理論、技能考評。4.6人力資源部發(fā)展計劃、科學定位、職能充足發(fā)揮和人員動態(tài)管理。4.7內部崗位職責制訂及考評。4.8確定企業(yè)人力資源計劃、招聘、培訓、考評、職員關系管理和競爭上崗計劃4.9發(fā)明選人、用人、育人、留人機制4.10完成領導交付其它任務。工作內容要求和方法5.1對培訓人員學習情況寫出判定意見，供各部門領導參考；5.2有權對影響、阻礙培訓工作部門或個人提出處理意見5.3有權對考評不合格者提出處理意見5.4率領本部門職員做好本部門文化工作5.5做好領導助手，提供正確人力資源信息，為領導決議提供科學參考依據5.6協(xié)調和企業(yè)各職能單位關系，做好人事服務工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-02-總經理辦公室主任工作標準范圍本標準要求了總經理辦公室主任職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)總經理辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學專科以上學歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責總經理辦公室日常事務。4.2立即上達下傳來電、來函、來人接待等工作。4.3按企業(yè)管理要求，做好總經理辦公室衛(wèi)生清潔監(jiān)督管理、相關資料整理等工作。4.4按企業(yè)管理要求，負責會議室衛(wèi)生清潔、設備維護、多種會議使用等部分管理工作。4.5負責相關材料準備工作。4.6做好項目標上報材料工作。4.7做好相關匯報材料、申報材料準備工作。4.8做好相關檔案、各類材料管理工作。工作內容要求和方法5.1總經理辦公室、會議室，嚴格根據企業(yè)管理要求要求，做好衛(wèi)生清掃管理工作。5.2嚴格根據企業(yè)電話管理要求，做好來電、去電、回電禮貌用語等各方面禮儀，確保不使企業(yè)形象受損。5.3嚴格根據企業(yè)相關統(tǒng)計、登記管理要求，做好對來電、來函、來人、會議使用、辦公用具、禮品統(tǒng)計工作。確保有據可查，企業(yè)財產不受損失。5.4對上級交待事情，要立即、立即辦理，確保在第一時間內完成。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-03-法制科科長工作標準范圍本標準要求了法制科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)法制科科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1在企業(yè)統(tǒng)一安排下，作好法制宣傳工作。4.2協(xié)調各級審判機關和行政機關關系。4.3接待各單位和外地法律事務。4.4在企業(yè)領導安排下參與審查協(xié)議、協(xié)議和相關法律事務。4.5參與企業(yè)內外法律訴訟。4.6完成領導交辦清欠及其它工作。工作內容要求和方法5.1堅持企業(yè)利益高于一切，領導交辦事情盡職盡責。5.2依法維護本企業(yè)正當權益，對本職員作、企業(yè)利益高度負責，盡最大努力挽回企業(yè)損失。5.3不停提升業(yè)務水平，確保參與審查法律文書無紕漏，清欠工作盡最大努力作好。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-04-財務科科長工作標準范圍本標準要求了財務科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)財務科科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1天天立即登記當日匯出款項并向財務部長匯報昨天匯出款總額。4.2月初立即、正確地填制上月資金平衡表并立即上報。4.3月底進行工資及附加費計算表制表。4.4協(xié)調財務科內部各項事務。4.5在財務部長指示下立即進行外部各單位往來詢證函查證、回復工作。4.6立即催促銷售企業(yè)財務科各項傳輸單據報送。4.7月初立即組織本部門工作人員訂制記帳憑證并歸檔。工作內容要求和方法5.1每個月30日正確、完整填制工資及附加費計算表。5.2每個月5日前正確、完整填制資金平衡表。5.3每個月10日以前組織本部門人員訂制好記帳憑證并立即歸檔。5.4對財務部長分配臨時性業(yè)務要立即、正確完成。5.5努力協(xié)調好本部門內部各項工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-05-物管科科長工作標準范圍本標準要求了物管科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)物管科科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1天天立即登記當日匯出款項并向財務部長匯報昨天匯出款總額。4.2月初立即、正確地填制上月資金平衡表并立即上報。4.3月底進行工資及附加費計算表制表。4.4協(xié)調財務科內部各項事務。4.5在財務部長指示下立即進行外部各單位往來詢證函查證、回復工作。4.6立即催促銷售企業(yè)財務科各項傳輸單據報送。4.7月初立即組織本部門工作人員訂制記帳憑證并歸檔。工作內容要求和方法5.1每個月30日正確、完整填制工資及附加費計算表。5.2每個月5日前正確、完整填制資金平衡表。5.3每個月10日以前組織本部門人員訂制好記帳憑證并立即歸檔。5.4對財務部長分配臨時性業(yè)務要立即、正確完成。5.5努力協(xié)調好本部門內部各項工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-06-行政辦公室主任工作標準范圍本標準要求了行政辦公室主任職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)行政辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責上下級協(xié)調及后勤各部門協(xié)調。4.2負責職員考勤工作，合理調度車輛，確保企業(yè)安全保衛(wèi)。4.3督促及檢驗后勤各部門工作。4.4負責轄區(qū)溝通及督察，員工監(jiān)督和管理。4.5對外宣傳，各類信息反饋。4.6負責送車司機管理。4.7組織企業(yè)后勤職員學習培訓。工作內容要求和方法5.1按時完成總經理交辦事宜，傳達上級指令，反饋部門信息。5.2保障宣傳圖片供給；協(xié)調宣傳車供給；完成領導交辦宣傳事宜。5.3保障上下級信息通暢，重大信息從事發(fā)到反饋不得超出30分鐘。5.4嚴格實施ISO9001認證程序文件，對不符合項目提出整改意見。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-07-質檢科科長工作標準范圍本標準要求了質檢科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)質檢科科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責制訂相關質量檢驗方面工作標準、規(guī)章制度、條例、細則、管理措施等，經同意后實施。4.2負責組織本單位檢驗人員學習、落實、實施國家和企業(yè)相關質量方針、政策、法規(guī)和標準。4.3負責按過程和產品監(jiān)視和測量控制程序實施，并對生產過程和關鍵工序質量控制點進行監(jiān)控。4.4負責不合格品控制、管理，預防不合格品非預期使用。4.5負責制造部質量信息反饋管理工作，參與質量事故分析、處理工作。4.6對檢驗人員開具檢驗統(tǒng)計正確性負責。4.7負責組織召開制造部質量分析會，定時向質量部匯報制造部質量情況。4.8并應用統(tǒng)計技術對工序進行控制或查找不合格品原因。4.9負責本單位質量信息匯總、整理工作，對質量統(tǒng)計真實、正確負責，并按要求妥善保管。工作內容要求和方法5.1對不合格原材料、外購外協(xié)件，有權決定不準入庫和使用。5.2對生產過程中嚴重違反工藝紀律單位和個人，有權阻止和提出處理意見。5.3對在質量檢驗工作中做出突出貢獻部門或個人有權提出獎勵提議。5.4對不能完成質量指標或發(fā)生重大質量事故部門或個人，有權提出處理意見。5.5定時向主管領導匯報產品質量情況，關鍵問題立即請示、匯報。5.6立即向相關部門通報產品質量情況，研究處理相關產品質量問題。5.7對生產部門提出相關產品質量問題立即給回復和研究處理。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-08-資料室主任工作標準范圍本標準要求了資料室主任職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)資料室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學專科以上學歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1企業(yè)相關文件保管發(fā)放，檔案搜集整理工作。4.2企業(yè)、部門信息資料整理和發(fā)放4.3接收上級其它臨時工作。工作內容要求和方法5.1企業(yè)文件和其它文字材料分類有序整理、儲存。5.2立即做好上傳下達工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-09-工藝科長工作標準范圍本標準要求了工藝科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)工藝科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責工藝科管理計劃，負責工藝質量管理體系運行。4.2負責組織編制并審核新產品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝步驟合理。4.3負責組織新產品開發(fā)和老產品改善工藝調研及工藝考察，組織新工藝試驗。4.4負責提出工裝設計任務書，參與大型工裝設計方案論證和工裝驗證。4.5負責組織工藝驗證工作，立即進行工藝總結和工藝整理，負責制訂多種工藝管理制度，做好生產現場工藝管理工作。4.6負責編制關鍵工序質量控制點明細，并對質量控制點進行監(jiān)控。4.7負責處理生產過程中工藝技術問題及工藝文件更改。4.8負責技術檔案和資料管理工作實施，制訂對應管理措施和規(guī)章制度。工作內容要求和方法5.1對產品圖樣進行審核。5.2監(jiān)督指導、檢驗工藝技術科紀律實施情況，對違反工藝紀律行為有權阻止、批評和提出處理意見。5.3定時向相關領導匯報工藝方面工作，重大問題立即請示、匯報。5.5對包含產品性能及關鍵結構方面改善和設計應和設計人員協(xié)商處理，對包含產品結構不合理工藝改善應立即向設計人員反饋。5.4對于各生產車間或相關部門提出工藝技術問題，應立即給回復和處理。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-10-技術科長工作標準范圍本標準要求了技術科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)技術科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責技術科管理計劃，負責質量管理體系運行。4.2負責編制新產品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝步驟合理。4.3負責新產品開發(fā)和老產品改善工藝調研及工藝考察，組織新工藝試驗。4.4負責編制工裝設計任務書，參與大型工裝設計方案論證和工裝驗證。4.5負責工藝驗證工作，立即進行工藝總結和工藝整理，做好生產現場技術管理工作。4.6負責處理生產過程中技術問題及技術文件更改。4.7負責技術檔案和資料管理工作實施，制訂對應管理措施和規(guī)章制度。工作內容要求和方法5.1對產品圖樣進行審核。5.2監(jiān)督指導、檢驗技術科紀律實施情況，對違反工藝紀律行為有權阻止、批評和提出處理意見。5.3定時向相關領導匯報工藝方面工作，重大問題立即請示、匯報。5.5對包含產品性能及關鍵結構方面改善和設計應和設計人員協(xié)商處理，對包含產品結構不合理工藝改善應立即向設計人員反饋。5.4對于各生產車間或相關部門提出工藝技術問題，應立即給回復和處理。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-11-設備科長工作標準范圍本標準要求了設備科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)設備科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-003-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責設備部門全體工作人員日常管理、任務分配和工作考評工作。4.2負責企業(yè)設備電器、機械維修工作及技術指導、技能培訓工作。4.3按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃提議，并按計劃安排、實施保養(yǎng)工作。4.4審核電器、機械備件采購單。4.5能夠依據備件消耗情況提交合理化降耗提議，并逐步降低設備維修備件消耗。4.6做好預防性保養(yǎng)、維護工作，處理疑難故障。4.7負責因設備故障造成事故、調查工作。4.8完成上級領導委派其它任務。工作內容要求和方法5.1合理進行工作分配，有效進行人員管理及考評。5.2科學安排、實施保養(yǎng)計劃，確保每臺電器、機械設備全部能按要求進行保養(yǎng)。5.3設備維修要立即快速，降低總停機工時。5.4審核采購單必需性、合理性。5.5每七天提交四份合理化降耗提議。并最少有一份被采取。5.6設備故障造成事故，事故要責任劃分，并提出處理意見和以后防范方法，二十四小時內以書面形式上報。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-12-生產車間主任工作標準范圍本標準要求了生產車間主任職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)模型車間主任、輔助車間主任、焊接車間主任、總裝車間主任、金加工車間主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學專科以上學歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1確保本車間一切生產行為完全根據生產管理文件要求進行。4.2依據企業(yè)下達生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并確保計劃按期完成。4.3負責本車間各個崗位人員合理調配以確保生產正常進行，并監(jiān)督車間工人工作質量、工作進度。4.4負責組織本車間相關人員研究處理生產過程中存在工藝技術和質量問題，主持召開每七天生產作業(yè)例會，安排部署車間生產。4.5負責原始統(tǒng)計及用于統(tǒng)計多種表格交相關部門審核，經企業(yè)責任人同意實施，并確保相關生產操作指令能嚴格實施。4.6負責本部門各級人員培訓。4.7負責建立自查制度，對生產過程進行監(jiān)控。4.8一個批號完成后負責復核本車間全部統(tǒng)計及表格。4.9幫助檢驗廠房和維護設備，阻止不符合工藝規(guī)程、作業(yè)說明書要求生產行為，4.10負責本車間安全管理，認真落實實施安全生產管理制度，保障車間生產安全。提出改善工藝步驟、生產設備、生產環(huán)境等方面提議。4.11負責對本車間人員檢驗、監(jiān)督和考評，按每個月考評結果，負責對本車間人員薪酬進行分配。4.12協(xié)調車間各項工作進度，處理工人操作過程中問題。4.13完成上級分配其它任務。工作內容要求和方法5.1合理進行工作分配，有效進行人員管理及考評。5.2編制生產作業(yè)計劃，按期完成。5.3監(jiān)督工作質量、工作進度。5.4處理工藝技術和質量問題。5.5負責本部門人員培訓工作。5.6負責本部門檢驗、監(jiān)督、考評。5.7相關數據分析、上報。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-03-13-供給科科長工作標準范圍本標準要求了供給科科長職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)供給科科長。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機械企業(yè)標準通常管理人員通用工作標準。任職資格3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。3.2經歷：含有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調、綜合管理能力。職責4.1負責組織實施采購管理程序，確保全企業(yè)物資采購工作。4.2負責對供方進行評價，建立合格供方名目、并對進廠物資采購進行監(jiān)控，保持和供方溝通和處理質量問題。4.3負責搜集供方在質量確保能力及產品質量等方面資料，方便對供方進行評價。4.4負責組織策劃供給配套會，方便合理選擇供方。4.4負責保持和采購相關多種檔案工作內容要求和方法5.1對產品質量不穩(wěn)定或質量下降供方提出批評和警告，并限期整改或更換供方處理意見。5.2要求采購人員按要求進行采購，對違反采購程序而造成質量事故單位和個人有權批評，給出處理意見。5.3對采購物資貯存，保管提出提議和意見。5.4對全企業(yè)采購物資統(tǒng)一調配。5.5對企業(yè)物資供給鏈進行管理優(yōu)化，確保企業(yè)生產正常進行。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-04-01-保衛(wèi)人職員作標準范圍本標準要求了保衛(wèi)人員職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)保衛(wèi)人員。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機械企業(yè)標準通常職員通用工作標準。任職資格3.1教育：中技（高中）以上學歷。3.2經歷：含有2年以上相關工作經驗。3.3技能：熟悉本崗位要求相關知識。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責4.1加強值班巡查和門衛(wèi)守護，搞好企業(yè)內停放車輛管理。4.2負責組織檢驗企業(yè)各科室安全情況，發(fā)覺和清除治安災難事故隱患，定時檢驗消防安全設備。

4.3對違章、違紀事件處理。

4.4維持、維護企業(yè)日常工作生活秩序。工作內容要求和方法5.1確保企業(yè)公共和私人財產安全。5.2嚴格根據管理要求要求，做好衛(wèi)生清掃管理工作。5.3對上級交待事情，要立即、立即辦理，確保在第一時間內完成。5.4做好領導交辦臨時性工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-04-02-稅務會計崗位工作標準范圍本標準要求了稅務會計崗位職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)稅務會計崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機械企業(yè)標準通常職員通用工作標準。任職資格3.1教育：大專以上學歷。3.2經歷：含有3年以上相關工作經驗。3.3技能：熟悉本崗位要求相關知識。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責4.1每個月5日前向財政局報快報。4.2每個月10日前向國稅報送報表。4.3每個月15日前向國稅報出口退稅資料。4.4每個月15日前向地稅報送報表。4.5每個月月底前輸三表兩帳銷項明細。4.6每個月月底前審核憑證。4.7依據銷售企業(yè)需要購置發(fā)票。4.8臨時性工作。。工作內容要求和方法5.1在工作職責內確保按時按效按質按量完成各項工作。5.2確保報送數據正確無誤。5.3做好領導交辦臨時性工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-04-03-往來會計崗位工作標準范圍本標準要求了往來會計崗位職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)往來會計崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機械企業(yè)標準通常職員通用工作標準。任職資格3.1教育：大專以上學歷。3.2經歷：含有3年以上相關工作經驗。3.3技能：熟悉本崗位要求相關知識。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責4.1天天登記來款單、銀行卡。4.2對銷售企業(yè)提供銷售收入進行金額、數量查對。4.3把每次收入輸入“銷售收入統(tǒng)計表”。4.4對收入上用過款進行清除。4.5在財務軟件里輸“發(fā)貨單”，審核、制單。4.6把余款登記到“匯票余款”本、“銀行卡”本上。4.7不定時給財務處長報“銷售收入統(tǒng)計表”。4.8和銷售企業(yè)對賬。4.9結賬后給審計處報“應收賬款余額表”。4.10輸入銷售發(fā)票清單。工作內容要求和方法5.1銷售收入整理至制單整個步驟在月底結賬之前做完。5.2不定時正確報送“銷售收入統(tǒng)計表”。5.3結賬后立即和銷售企業(yè)對賬。5.4下月5號之前報送“應收賬款余額表”。5.5下月15號之前輸完銷售發(fā)票清單。5.6做好領導交辦臨時性工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-04-04-銀行會計崗位工作標準范圍本標準要求了銀行會計崗位職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)銀行會計崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機械企業(yè)標準通常職員通用工作標準。任職資格3.1教育：大專以上學歷。3.2經歷：含有3年以上相關工作經驗。3.3技能：熟悉本崗位要求相關知識。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責4.1銀行業(yè)務。4.2天天負責各銀行匯票進賬工作，并立即登記。4.3天天負責應付賬款匯出。4.4各銀行來款信息登記。4.5銀行往來備查簿登記。4.6銀行存款對賬、余款調整表編制。工作內容要求和方法5.1做好和銀行各項工作，做到日清日結。5.2銀行票據傳輸立即無差錯。5.3每日認真登記銀行備查簿。5.4每個月月初10日之前完成銀行對賬工作，并編制出各個銀行余額調整表，使能夠立即發(fā)覺問題。5.5做好領導交辦臨時性工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-04-05-總賬會計崗位工作標準范圍本標準要求了總賬會計崗位職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)總賬會計崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機械企業(yè)標準通常職員通用工作標準。任職資格3.1教育：大專以上學歷。3.2經歷：含有3年以上相關工作經驗。3.3技能：熟悉本崗位要求相關知識。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責4.1正確設置會計科目和會計賬簿，編制審核憑證、登記賬簿、編制報表，進行分析和檢驗。4.2會計憑證審核、編制、核簽。4.3材料、成本、費用項目標分攤、統(tǒng)計、復核及核實。4.4固定資產、無形資產、遞延資產和其它資產核實。4.5應收、應付及預付款項核實。4.6往來帳項核實和管理。4.7流動負債、長久負債核實。4.8損益及利潤分配核實。4.9全部者權益核實。4.10生產經營過程中所發(fā)生其它經濟業(yè)務核實。4.11登記各項賬簿，立即和相關部門對帳。4.12相關財務核實報表審核、匯總，定時編制、上報會計報表。4.13貨幣資金核實。4.14會計資料、憑證、賬簿保管和定時歸檔。4.15做好保密工作。工作內容要求和方法5.1按財經法規(guī)和制度要求完成本職員作，嚴格遵守企業(yè)財務管理制度，在要求時間內完成本職員作，避免出現重大差錯，主動主動配合相關工作，主動和有效地協(xié)調內部業(yè)務間工作。5.2做好領導交辦臨時性工作。檢驗和考評6.1依據本崗位工作計劃，并結合本崗位工作標準，由上級部門檢驗和考評。Q/YX-Z.00-04-06-出納崗位工作標準范圍本標準要求了出納崗位職責、任職資格、工作內容要求和方法、檢驗和考評。本標準適適用于堯鑫企業(yè)出納崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機械企業(yè)標準通常職員通用工作標準。任職資格3.1教育：大專以上學歷。3.2經歷：含有3年以上相關工作經驗。3.3技能：熟悉本崗位要求相關知識。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責4.1負責辦理企業(yè)各項費用支出，督促職員立即報賬，并登記現金日志賬，天天結出現金余額，并和庫存現金查對無誤。4.2負責全企業(yè)工資編制，發(fā)放，統(tǒng)計工作。4.3負責天天銀行卡立即進賬，開據銀行卡收款憑證，交往來會計作為收入依據，并立即向主管上級匯報銀行卡余額。4.4負責罰款收據登記、開據，做好記賬工作。4.5負責全企業(yè)職員保險金收取、開據，并做好登記。4.6負責編制每個月統(tǒng)籌金統(tǒng)計表。4.7負責全企業(yè)職員未領工