花店店長(zhǎng)聘用合同

花店店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________一、甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________二、乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________地址：____________________第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的花店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)花店的日常經(jīng)營(yíng)管理和銷售工作。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確?；ǖ甑恼＿\(yùn)營(yíng)，提升花店品牌形象和市場(chǎng)份額。2.2乙方應(yīng)確?；ǖ暝诤贤谙迌?nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，具體業(yè)績(jī)目標(biāo)如下：（1）月銷售額不低于人民幣_(tái)_________元；（2）客戶滿意度不低于__________%；（3）花店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率不低于__________%。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放，具體獎(jiǎng)金比例為銷售額的__________%。3.4乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不低于__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商一致變更、解除或終止本合同。6.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的通知期工資。6.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方店鋪經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.業(yè)績(jī)目標(biāo)確認(rèn)表8.保密協(xié)議9.工作時(shí)間和休息休假安排表10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，或銷售額、客戶滿意度、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率等指標(biāo)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致花店經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，視為違約。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)。2.店長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)花店日常經(jīng)營(yíng)管理和銷售工作的高級(jí)管理人員。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指合同約定的銷售額、客戶滿意度、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率等指標(biāo)。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得的固定薪酬。5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)際情況獲得的額外薪酬。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，重新設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，并加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密條款，必要時(shí)依法追究乙方責(zé)任。3.乙方工作積極性不高：解決辦法：了解乙方困難，提供必要的支持，調(diào)整工作內(nèi)容和環(huán)境，激發(fā)乙方工作積極性。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的利息，并向乙方道歉。五