贛州市健康管理勞動(dòng)合同模板

贛州市健康管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：贛州市健康管理公司地址：贛州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.乙方因病、因事請(qǐng)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定給予相應(yīng)工資待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：贛州市健康管理公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知或支付違約金的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。8.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定明確的合同期限。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.經(jīng)濟(jì)性裁員：因經(jīng)濟(jì)原因，用人單位依法進(jìn)行的人員裁減。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供福利待遇，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。4.甲方依法