保健用品店員工合同

保健用品店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事保健用品店員工一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方保健用品店擔(dān)任員工，負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售、陳列及衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付方式為每月__________日之前，甲方按時足額支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的個人部分保險費用由乙方自行承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，避免危險作業(yè)。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________日書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方未按時足額支付乙方工資。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作中受傷：及時送醫(yī)，并為乙方申請工傷認(rèn)定，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如有爭議，可申請勞動仲裁。4.甲方變更合同內(nèi)容：雙方應(yīng)協(xié)商一致，如有爭議，可申請勞動仲裁。5.乙方離職未辦理手續(xù)：要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的保健用品店招聘員工。2.乙方為尋求一份保健用品店員工職位而與甲方達(dá)成協(xié)議。3.雙方在合同期內(nèi)因履行合同產(chǎn)生爭議，需通過協(xié)商或法律途徑解決。4.甲方因業(yè)