公共事業(yè)管理勞動合同范本

公共事業(yè)管理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：____元/月（人民幣），每月____日支付工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的證件和資料，因乙方提供的證件不真實、不齊全導(dǎo)致無法辦理社會保險的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸甲方所有。7.2乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲方違反勞動合同法的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同管理制度復(fù)印件8.乙方體檢報告復(fù)印件9.社會保險登記證復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，或提供虛假信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：指勞動者在法定工作時間提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供社會保險待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供社會保險待遇；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；如乙方仍違反約定，甲方可以追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.甲方為員工提供社會保險