體面勞動(dòng)與發(fā)揮工會會上的發(fā)言稿范文

Word文檔體面勞動(dòng)與發(fā)揮工會會上的發(fā)言稿范文領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

“五一”國際勞動(dòng)節(jié)前夕，胡錦濤總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工表彰大會發(fā)表了重要講話。他強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、進(jìn)而基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的雄偉目標(biāo)，必需依靠全體人民喜愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)，必需依靠全社會敬重勞動(dòng)、愛護(hù)勞動(dòng)，必需使通過誠懇勞動(dòng)制造美妙生活成為億萬人民的共同追求。講話引起了全社會熱鬧反響，尤其是“讓廣闊勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)”等保障勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容，引發(fā)了公眾輿論的高度關(guān)注和熱議。

“讓廣闊勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)”之所以今日凸顯為公眾熱議的話題，說明這一點(diǎn)在當(dāng)前的中國社會具有劇烈的現(xiàn)實(shí)訴求，也反映出胡錦濤總書記講話所具有的高度現(xiàn)實(shí)針對性。近年來，我國經(jīng)濟(jì)高速增長、社會快速轉(zhuǎn)型，國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)政實(shí)力空前提高，但相對而言，勞動(dòng)者特殊是一線勞動(dòng)者的收入增長卻比較滯后，勞動(dòng)酬勞在初次安排中所占比重偏低，社會成員收入差距過大，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間收入差距拉大趨勢明顯，人民群眾有意見。在中國經(jīng)濟(jì)空前壯大的條件下，卻長期存在著各層次勞動(dòng)者就業(yè)壓力增大，酬勞過低、增長滯后，勞動(dòng)所得與付出明顯不相稱等沖突和問題，再加上勞動(dòng)者權(quán)益愛護(hù)和社會保障機(jī)制不完善、執(zhí)行不到位，勞動(dòng)的風(fēng)光、勞動(dòng)者的尊嚴(yán)無疑正面臨著嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)難題和挑戰(zhàn)。

這些現(xiàn)實(shí)狀況和問題，不僅對我們需要長期堅(jiān)持的社會主義按勞安排原則造成損害，還導(dǎo)致和加重了長期以來國內(nèi)消費(fèi)低迷、內(nèi)需不振，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式轉(zhuǎn)變遲滯，進(jìn)而愈發(fā)成為影響經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定的重大隱患。可以說，當(dāng)前實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)所存在的這些狀況和問題，已經(jīng)到了必需下大力氣解決的時(shí)候，尤為需要我們在政策法律、行政管理、行業(yè)執(zhí)行、社會共識等方面加大力度，加快形成推動(dòng)實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)的綜合力量。

讓廣闊勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)，首先要保障他們的權(quán)益。讓勞動(dòng)價(jià)值得到應(yīng)有回報(bào)，讓勞動(dòng)者權(quán)益得到應(yīng)有保障，這不僅僅關(guān)乎一個(gè)人的生活溫飽或小康，更關(guān)系到勞動(dòng)者的風(fēng)光和尊嚴(yán)，關(guān)系到人的全面進(jìn)展，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定。只有讓勞動(dòng)者真正實(shí)現(xiàn)風(fēng)光的勞動(dòng)、尊嚴(yán)的生活，“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)者最宏大”的真理才不會只是一句口號，才能激勵(lì)全體人民敬重勞動(dòng)、愛護(hù)勞動(dòng)、喜愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)，才能使通過誠懇勞動(dòng)制造美妙生活成為人們的共同追求。

讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)，其次要加快收入安排改革。政府要落實(shí)公正公正的公共福利、公共服務(wù)等社會政策，用好公共財(cái)政，用制度保障“通過誠懇勞動(dòng)制造美妙生活”。當(dāng)務(wù)之急，必需建立健全并堅(jiān)決落實(shí)勞動(dòng)保障體系，推動(dòng)戶籍制度改革，調(diào)整收入安排格局，樂觀回應(yīng)勞動(dòng)者的訴求，通過一系列有效的措施，保障勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的成果。

從企業(yè)的角度來說，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)，也是加快轉(zhuǎn)變進(jìn)展方式的必定要求。企業(yè)越是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，越是摒棄不合理的用工制度，就越能倒逼企業(yè)創(chuàng)新，迫使企業(yè)擺脫靠壓低薪酬、省減福利賺“代工費(fèi)”的毒癮式依靠，創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)前景才可期盼。

讓勞動(dòng)者充分實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)，還應(yīng)當(dāng)給員工精神和心理關(guān)懷。談到風(fēng)光勞動(dòng)，人們多強(qiáng)調(diào)“提升工資待遇”。但實(shí)際上，1999年第87屆國際勞工組織提出的“風(fēng)光勞動(dòng)”概念，包括勞動(dòng)者的權(quán)利得到愛護(hù)、有足夠的收入、充分的社會保障和足夠的工作崗位。應(yīng)當(dāng)說，精神和心理成分也較多。因此，讓勞動(dòng)者充分實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)，不僅僅是工資的問題，還應(yīng)當(dāng)包括精神敬重和心理關(guān)懷。在許多狀況下，員工缺錢，但更缺精神認(rèn)同。這時(shí)候，哪怕很微小的心理關(guān)懷，比如員工生日的時(shí)候，管理者能送上溫馨的祝愿；員工家庭消失困難的時(shí)候，企業(yè)能夠挺身關(guān)心；員工的經(jīng)濟(jì)待遇因?yàn)槠髽I(yè)不夠景氣，無法提高時(shí)，管理者能夠仔細(xì)解釋，溫馨溝通……許多時(shí)候，絕大多數(shù)員工都將受到感動(dòng)，對企業(yè)的難處可以理解、情愿與企業(yè)風(fēng)雨同舟。

作為工會組織，如何在實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)中發(fā)揮作用呢？中國工會第十五次全國代表大會報(bào)告提出，要把進(jìn)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工風(fēng)光勞動(dòng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的重要切入點(diǎn)。這充分體現(xiàn)了對勞動(dòng)者的敬重和對保障勞動(dòng)者權(quán)益的高度重視，也是對新形勢下工會組織更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用提出了新的更高要求。

我認(rèn)為，工會在實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)中發(fā)揮作用，一要發(fā)揮組織職工的作用。工會要進(jìn)一步創(chuàng)新工會組建方式，健全工會組織體系，最大限度地把廣闊勞動(dòng)者組織、吸引、分散到工會組織中。通過提高入會率、擴(kuò)大掩蓋面，更廣泛地代表和維護(hù)廣闊勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)及現(xiàn)代化學(xué)問，大力實(shí)施職工素養(yǎng)提升工程，使勞動(dòng)者自身綜合素養(yǎng)不斷提高，從而在實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)中，不斷樹立自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)的觀念和勇于創(chuàng)新的時(shí)代精神，自覺成為有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

二要發(fā)揮引導(dǎo)職工的作用。工會要通過多種形式，利用各種載體，向廣闊勞動(dòng)者和工會會員進(jìn)行宣揚(yáng)訓(xùn)練，使他們充分熟悉自己是風(fēng)光勞動(dòng)的主體和受益者，訓(xùn)練他們不斷增加愛崗敬業(yè)的仆人翁責(zé)任感、驕傲感，制造一流的工作業(yè)績，用高尚的情操和風(fēng)貌得到社會的敬重。要用社會主義核心價(jià)值體系訓(xùn)練引領(lǐng)職工，大力推動(dòng)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快進(jìn)展充分發(fā)揮主力軍作用。

三是要發(fā)揮服務(wù)職工的作用。把服務(wù)職工作為工會工作的主線，堅(jiān)持以職工為本，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)懷職工疾苦，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好職工群眾的根本利益作為工會各項(xiàng)工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。充分發(fā)揮送暖和工程、困難職工幫扶中心民心工程的作用，做到為職工誠意誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使工會真正成為職工之家。

四是要發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。落實(shí)法律給予職工的民主權(quán)利是實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)的政治保障，大力推動(dòng)民主管理制度建設(shè)，以職代會為基本制度，擴(kuò)大有序參加，保障職工享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利，保障職工主體地位。健全完善維權(quán)機(jī)制，努力改善職工勞動(dòng)平安、社會保障、收入安排等各方面條件，維護(hù)好女職工特別權(quán)益，特殊是要著力于維護(hù)農(nóng)夫工權(quán)益。，推動(dòng)進(jìn)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會公正正義，切實(shí)履行維護(hù)職能，推動(dòng)共建共享，保障和促進(jìn)職工風(fēng)光勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn)。

實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞