山東省咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

山東省咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動(dòng)，共同完成工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3雙方同意，試用期為：__________（填寫試用期的具體天數(shù)）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：__________（填寫具體的小時(shí)數(shù)）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方同意的情況下可以調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（填寫具體的工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________（每月/每周/每年等）。4.3乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，必須提前__________日通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（5）因《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同的變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同文本9.試用期評(píng)估表10.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件12.甲方規(guī)章制度13.乙方工作成果證明文件14.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件15.違約金計(jì)算公式及依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的行為。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的行為。4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。7.乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。8.甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的行為。9.甲方未按合同約定提供合同所需的相關(guān)文件或信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，約定的一定期間的試用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的回報(bào)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法終止或者當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的情形。7.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并依據(jù)合同約定支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依據(jù)合同約定要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并依據(jù)合同約定支付違約金。5.問(wèn)題：甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并依據(jù)合同約定要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)