護(hù)士簡易勞動(dòng)合同

護(hù)士簡易勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)士工作，主要職責(zé)為：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，解除勞動(dòng)合同。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付的工資及福利。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會福利制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)合同規(guī)定的資料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料，逾期未提供者按違約處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的支付日期前支付工資，逾期支付的，按遲延履行承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，未辦理的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方在工作過程中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救助和賠償。5.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商