植物園保安員工作協議

植物園保安員工作協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為植物園的運營和管理需要，乙方愿意提供保安服務，雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方植物園的保安員，負責維護植物園的治安秩序，保護游客的人身和財產安全。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要安排，如需加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。2.2乙方的工作時間應符合國家勞動法規(guī)定的工作時間和休息時間。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班費等組成，具體標準和支付方式由甲方根據實際情況制定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月的第一個工作日支付上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假待遇。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定給予救治和賠償。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方在簽訂合同時，應提交相關證件和資料，如有虛假，甲方有權解除合同。8.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.社會保險參保證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供保安服務的，視為違約。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方解除或終止合同未按照約定程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.保安員：負責維護治安秩序，保護人身和財產安全的人員。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家有關規(guī)定給予救治和賠償。2.問題：乙方提前解除合同，如何處理？解決辦法：提前一個月書面通知甲方，按約定程序辦理。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內支付工資，否則乙方有權依法維權。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為植物園等公共場所雇傭保安員。2.乙方提供保安服務，維護甲方場