新聞編輯全職勞動合同樣式

新聞編輯全職勞動合同樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任新聞編輯崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方新聞編輯崗位，負責(zé)新聞素材的收集、整理、編輯、發(fā)布等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保持新聞編輯工作的獨立性、客觀性和真實性，確保新聞信息的準確無誤。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核標準由甲方制定。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和等國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方違反國家法律法規(guī)、本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司新聞編輯崗位職責(zé)說明7.社會保險參保證明8.勞動合同解除或終止證明9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。4.甲方違反國家法律法規(guī)、本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方新聞編輯工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的業(yè)績考核標準，對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資，如有違反，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，合同解除或終止符合法律規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的新聞編輯崗位招聘全職員工。2.甲方