杭州市保險行業(yè)勞動合同樣本

杭州市保險行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家在中國依法成立的保險公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的工作培訓和會議。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假等假期，假期期間的工資按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問金等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因業(yè)務需要調整乙方的崗位或工作內容，乙方應予以配合。如乙方不同意調整，甲方有權解除本合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資發(fā)放明細表2.績效考核辦法3.社會保險繳納明細4.年假、病假等相關假期政策5.保密協(xié)議6.崗位調整通知7.培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，經(jīng)核實確實存在的。3.乙方不同意甲方合理調整的崗位或工作內容。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對調整崗位或工作內容有異議時，應及時與甲方溝通，如無法達成一致，可按合同約定解除合同。2.甲方未按時支付工資和福利待遇時，乙方有權要求甲方支付，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的保險公司，需要招聘員工。2.乙方為有就業(yè)需求的勞動者，希望加入甲方公司。3.雙方就工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等事項達成一致。4.雙