2024大學(xué)生寒假工勞動合同模板

第2024大學(xué)生寒假工勞動合同模板大學(xué)生寒假工合同時間：2024-01-1609:19:38莊宇4585由分享學(xué)校和家長可通過寒假工合同加強對學(xué)生參加社會實踐活動的指導(dǎo)和監(jiān)督，將其納入職業(yè)教育的一部分，幫助學(xué)生更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，明確未來發(fā)展方向。下面給大家分享一些關(guān)于2024最新大學(xué)生寒假工勞動合同模板，方便大家參考學(xué)習(xí)。

大學(xué)生寒假工合同（篇1）甲方（用工單位）：

名稱：__________________________

地址：_________________________

法定代表人/負責(zé)人：____________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（寒假工）：

姓名：__________________________

身份證號碼：___________________

學(xué)校名稱：_____________________

年級與專業(yè)：____________________

聯(lián)系電話：_____________________

家庭住址：______________________

鑒于乙方為在校學(xué)生，利用寒假期間自愿參加甲方提供的社會實踐工作，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致訂立本寒假工勞動合同：

第一條合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____天。

第二條實習(xí)崗位及內(nèi)容

1.甲方安排乙方從事的實習(xí)崗位為：_____________________。

2.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：______________________。

第三條工作時間與報酬

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，保證有合理休息休假時間。

2.甲方將按照每小時____元的標準向乙方支付勞動報酬，每月結(jié)算一次，并于次月____日前匯入乙方指定賬戶。

3.若存在加班情況，需按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并給予相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。

第四條權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

3.乙方有權(quán)了解并接受崗位安全培訓(xùn)和勞動保護措施，以及獲得按約定計算和支付的勞動報酬。

第五條學(xué)生保險與福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相應(yīng)的人身意外傷害保險。同時，根據(jù)甲方的企業(yè)規(guī)定，乙方享有同等條件下其他員工的部分福利待遇。

第六條違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此造成的直接經(jīng)濟損失。

第七條合同解除與終止

1.本合同期滿即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽或提前解除。

2.在實習(xí)過程中如遇特殊情況導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)及時溝通，依法妥善處理。

第八條法律適用與爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

第九條其他

未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議進行明確，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日

家長/法定監(jiān)護人（簽字）：________日期：____年____月____日

注：此模板僅供參考，在實際應(yīng)用中，請務(wù)必結(jié)合現(xiàn)行法律法規(guī)、地方政策以及學(xué)校的具體要求進行調(diào)整和完善，確保合同內(nèi)容合法有效。

大學(xué)生寒假工合同（篇2）甲方（雇主）：________

乙方（學(xué)生）：________

丙方（學(xué)校）：________

鑒于甲、乙、丙三方共同協(xié)商，現(xiàn)就乙方在寒假期間為甲方提供臨時工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及時間

乙方同意在寒假期間為甲方提供臨時工作；

工作時間為______年____月____日至______年____月____日，共計____天；

乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。

二、工資待遇

甲方應(yīng)按小時支付乙方工資，具體標準為：____元/小時；

工資支付時間：按照實際工作天數(shù)計算，于寒假結(jié)束后結(jié)算總工資；

甲方負責(zé)為乙方提供食宿。

三、保密義務(wù)

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或提供甲方的商業(yè)秘密；

乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料和信息，不得擅自復(fù)制、傳遞或泄露給第三方。

四、安全保障

甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作中的人身安全；

如發(fā)生意外情況，甲方應(yīng)及時采取救助措施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

若乙方因故不能履行本協(xié)議，應(yīng)提前一周告知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他條款

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________丙方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：_________________

_________年________月_______日_________年________月_______日_________年________月_______日

大學(xué)生寒假工合同（篇3）甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負責(zé)人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：______年______月___日至___年______月______日;

B.無固定期限勞動合同，自___年______月______日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含___個月的試用期(自___年______月______日至___年______月______日)

第二條、工作地點：___省(自治區(qū)、直轄市)___市(縣)___路___號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_________.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的.，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委